1樓：水6元
學校教師想申請辭職，可以按照《勞動法》第24、28條、《勞動合同法》第36條的規定依法向學校遞交辭職申請書，由於教師與學校協商沒有達成一致意見，因此學校可以不同意教師的辭職申請是正確的。學校沒有批准教師的辭職申請，教師還想辭職可以按照如下方法辦。
《勞動法》第24條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
《勞動合同法》第36條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
當教師遇到以上這種情況，如果教師還想繼續辭職，教師應該按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來重新書寫辭職通知書，然後趕緊遞交給用人單位就行。
教師想辭職，只需要提前30天以書面形式向學校的勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求學校在教師的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得學校的同意。教師繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求學校辦理辭職的相關手續，學校應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給教師出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則學校就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：中公教育
按照青海省的話教師招聘考進去的老師是有一年的試用期的，但是一般情況下是不存在辭退的情況的，除非出現非常嚴重的情況，讓學校難以抉擇，您剛畢業在教學能力上有一定的侷限性是可以理解的，在學校有經驗的老師那麼多，多多學習相信您還是很棒的人民教師的，加油
3樓：函巨集肖清舒
現在法律規定根本不存在違約金了，約定的也屬於無效的。
在編教師辭職的問題 10
4樓：使何吵覆
沒有影響的！因為本身就沒有編制，辭職不辭職還是沒有編制！對以後再找工作、再考教師事業編制都是沒有影響的！
試用期內在編老師辭職問題
5樓：匿名使用者
你好，同樣的處境，考到了其他一個縣，那邊教育局預設了5年服務期，想在服務期內辭職，但好迷茫。不知道你後面是怎麼處理這件事的呢，能分享一下嗎，
6樓：桂系字畫
直接辭職報告，說明因為生活原因辭職，或其他藉口，和校長談談心，他會幫你辦好的。
7樓：匿名使用者
檔案不能自己帶或寄的，必須要家鄉辦好接收證明這邊人事局才能發。
8樓：王凱亮
拿把玩具槍，胳膊彎曲個漂亮女老師，一路沙到校長室！
9樓：劉律師陝西西安
看你的意思：檔案比人重要。
試用期內雙方均可解除勞動合同，如果學校不放人那個難度就大了。違約金如果沒有服務期的約定是不需要支付的。關於檔案新的用人單位人事部門會處理的。
10樓：匿名使用者
首先 你沒有說明你的情況 真實的一面？
你現在這麼擔心 是不是什麼免費師範生的？
11樓：匿名使用者
按照合同步驟走應該沒事
12樓：
試用期辭職提前幾天告知
在編教師如何辭職？
13樓：匿名使用者
辦理辭職
手續程式
一、辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳內述辭職的理由和去向；
二、容所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；三、所在單位或主管部門經稽核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案；
四、中小學教師辭職，審批許可權按調出教育系統的審批規定辦理；
五、國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職；
六、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請；
七、行政機關的專業技術人員和管理人員辭職流動，可參照以上內容。
14樓：天淵樂園
教師辭職
程式：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的回通知，不需要徵得用人單位答的同意。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
辭職一般有三種情形：
一、是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二、是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位 解除勞動合同；
三、是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
教師辭職的手續問題
15樓：地平線之說
教師想辭職需要辦理的手續是：教師本人只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
該教師繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給教師出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
16樓：
教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
根據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
17樓：胡霏卻令梅
本人向學校提交書面「辭職申請」，學校簽署意見後上報主管教育部門，.................逐級上報審批備案。至同意辭職批**給你所在學校
——你自由了！！！
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愚人談娛樂 一 中華人民共和國勞動合同法 第36條的規定，教師依法向學校遞交辭職申請書，不需要徵得學校的同意。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位。二 根據 勞動合同法 第50條，教師想辭職，給教師出具解除或者終止勞動合同的證明。教師繼續上班滿30天，可以解除勞動合同。 職稱 助手 在編教師辭職很難...
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我是在編教師，考上了公務員，需要辭職嗎
白山中公教育 你好，很高興為您解答 1 在編在崗教師可以報考公務員，但考入國考面試再辭職可能來不及。2 在編教師須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明 加蓋公章 3 同意報考證明，須在面試前資格複審時提供，由各招錄機關 單位 稽核。4 在規定的資格複審時間內未能提供的，取消面試資格。希望可...