1樓：瑾瑜
班費並不屬於國家教育部規定範圍內的收費專案，其收支也並不列入學校財政賬目。班費的收取一般來說是自願的，並非強制的，如果發生強制收班費的情形，就屬於違法。
班費，漢語詞語，指班集體從學生處收取的少量錢款，或通過公共活動獲得集體資金**。
班級是學校的基本單位，班級教學是現代最具代表性的一種教育形態。一個班級通常是由一位或幾位學科教師與一群學生共同組成，整個學校教育功能的發揮主要是在班級活動中實現的。
班級是學校的基本單位，也是學校行政管理的最基層組織。班級教學是現代最具代表性的一種教育形態。一個班級通常是由一位或幾位學科教師與一群學生共同組成，整個學校教育功能的發揮主要是在班級活動中實現的。
班級是學校為實現一定的教育的目的，將年齡相同、文化程度大體相同的學生按一定的人數規模建立起來的教育組織。班級不僅是學生接收知識教育的資源、也是學生社會化的資源、學生進行自我教育的資源。
2樓：匿名使用者
我僅代表隆堯一中學生觀點！
希望有關部門可以深入調查，並公平、公正，以嚴謹態度對待此事！
根據我們的調查，學校多個班級有收費現象。收費從一次兩元到一次二十元不等。
我們學生需要一個明白的說法，即這樣的收費到底合不合理？合不合法？中國教育法到底有沒有這樣的規定？
學生是民族的未來，學校是學生的家園。學校環境是否清潔，能否引領學生積極向上、健康成長，未來成為國家棟梁息息相關！
請有關部門積極督辦！並希望深層查理！並非說今日查處，今日好；明日不查，又復來！！！
對的 希望有關部門加強管理 給我們學生一個交代 少年強則國強 少年窮則國窮 少年交錢 則國交錢我強烈批判這種帶有輕微壟斷資本主義的害蟲設定的班級規定 現在已經不是封建社會地主制度 學校某些班主任的做法已經強烈了損害了學生的合法權益學生的錢大部分都是家長的血汗錢 都不是大風颳來 那些家境優越的還好說 可是那些家境貧困的 怎麼辦學校的規章制度應該全面為學生考慮 這鞋合不合適只有腳知道 不合理的制度特別多 特別是學生**費這項規定 跟那些蒼蠅有什麼區別
3樓：匿名使用者
班費收取有班級決定，學校無權規定。班費收取須徵得班級大多數成員同意，而且必須用於班級集體活動，班費有班級成員代表保管，使用由班級成員集體商定。
4樓：小檸萌米夏
我小孩上小學三年級了每學期都會收300元代管費和500元代班費，平時學校組織節目活動都是另外繳費，而且老師不檢查作業，都是把答案發給家長讓家長檢查簽字，老師就看一下家長有沒有簽字，老師只檢查拖在她家裡 寫作業的學生，但是費用太高，不知道這樣的情況有沒有人管
5樓：華洛寒冰糖菲糖
我孩子在浙江讀幼兒園收取過班費，中途老師把班費都退還給家長了，說教育局不允許收取班費了，現在回湖南讀書了學校還是收班費
6樓：匿名使用者
我孩子的學校也有收班費，我匿名舉報了，第二天被校長班主任約談，我匿名了呀。雖然之後家委退還了全班的班費，還說這本就是教育局不允許的。可我後悔了，怕孩子被區別對待，我給校長，班主任道歉了。
班主任之後對我的態度超級差，我覺得我對不起我的孩子。可是我真的做錯了嗎？現在的社會……
7樓：你哈哈我哈哈
每次小孩測驗，我小孩老師都要自掏腰包給我小孩買獎品。如果適當收取班費，老師就可以不用貼錢了。
8樓：睡不著
這是個道德綁架問題，現在有些學校就如是說：要給孩子們營造一個和家一樣溫暖的環境，現每人收取200元用於教室打造環境，營造良好氛圍！不強迫不勉強，試問這樣的要求有人能拒絕嗎？
9樓：匿名使用者
一個學生100元我大概算一下一個學校收取10萬這些錢怎麼花才能用得完，中國教育老師是最牛的
10樓：若風
還是不敢拒絕的，孩子還在學校呢，就怕老師對孩子區別對待
11樓：匿名使用者
屬於小型的班體自管範圍，只要數額不是很巨大，都是法律所不加干涉、禁止的。
12樓：哥只是個傳說
舉報收班費。會不會對孩子受到影響？
學校強制收保險費合法麼，學校強制交保險是否犯法
善良的帥帥濤 學校強制收取保險費是不可以的。學校是沒有任何權利亂收任何費用。所以學校強制收保險費不合法。一法律的意義 1 法律絕對不是為了維護正義。不然在古代也不會出現謀反罪了。昏君無道，反對皇帝就是維護正義的體現啊，可這跟當時的王法相沖突。2 法律應該是為了維護社會的正常運轉而存在的。為了維護整個...
老闆叫員工加班不給加班費是否合法
中華人民共和國新勞動法 第三章第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。第五章第二節第六十二條 用工單位應當履行下列義務 一 執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護 二 告知被派遣勞動者的工作要求...
公司不給加班費是否合法，公司加班但是不給加班費，這算違法嗎
中顧法律網 不合法 中華人民共和國勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休...