工作紀律包括哪些方面,涉及「工作紀律」主要違紀行為是哪些

時間 2022-03-06 08:20:04

1樓:來自凌雲山得體的曹仁

1考勤 遲到早退,無辜缺席之類的

2績效考核 定期對工作業務的績效進行評估(一般按月或者季度),最好能有一定的獎懲,已適當的獎勵為主,最好不要有懲罰措施,提高其主動積極性。

3規章制度 對員工紀律性突出的紀律性問題進行約束,杜絕其普遍性,並要有一定的懲罰措施。

涉及「工作紀律」主要違紀行為是哪些

2樓:

第六條 履職不當,損害人民群眾利益,有下列情形之一的,應當問責:

(一) 決策嚴重失誤,造成重大損失或惡劣影響的,或違反重大事項決策程式進行決策的黨委(黨組)主要負責人和直接責任人;

(二) 在群眾遭遇困難或生命財產受到威脅,或在環境保護、安全生產、城市管理、教育衛生、食品藥品安全、處理涉法涉訴事件等涉及群眾切身利益的工作中,失職瀆職,造成嚴重後果或不良影響的;

(三) 在土地徵收徵用、房屋拆遷、耕地保護、國有和集體資產管理處置等關係群眾利益的工作中,不聽取群眾合理意見,不依法依規辦理,不按程式公開,造成嚴重後果或不良影響的;

(四) 違規佔有公共財物或享用公共資源,在專案審批、社會保障、就醫就學、惠農資金和救災救濟款物發放、廉租房分配等事項中搞暗箱操作、權力尋租,或優親厚友、顯失公平,造成嚴重後果或不良影響的;

(五) 搞「形象工程」「政績工程」,違背科學發展、盲目鋪攤子上專案,製造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績,造成嚴重後果或不良影響的;

(六) 瞞報、謊報、遲報公共突發事件、重大安全事故、重大疫情或其他重要情況,造成嚴重後果或不良影響的;

(七) 漠視群眾訴求,對群眾來信來訪敷衍塞責,不按規定辦理,不及時答覆群眾合理要求,造成群眾利益受到損失的;

(八 ) 在執法監管中作風粗暴、濫用職權,辦「人情案」 「關係案」 「金錢案」,在便民服務中「索拿卡要」,謀取不正當利益的;

(九) 其他損害人民群眾利益的行為,造成嚴重後果或不良影響的。

第七條 作風不正,損害黨員幹部和國家工作人員形象,有下列情形之一的,應當問責:

(一) 工作時間打牌,上網**、下棋、玩遊戲、聊天購物、看影視作品,出入休閒健身娛樂場所等從事與工作無關事情的;

(二) 無故曠工、遲到、早退或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸的;

(三) 工作中態度生硬、故意刁難或以粗暴方式對待服務物件的;

(四) 對職責範圍內應辦理的工作事項,無正當理由拒絕受理、頂著不辦或互相推諉、超過規定辦結時限,應一次性告知而不一次性告知導致拖延審批時限,或公開承諾的事項不能兌現的;

(五) 工作日中餐飲酒或發生酒駕行為的;

(六) 言行不當,行為失範,在社會上造成不良影響的;

(七) 其他有損黨員幹部和國家工作人員形象行為的。

公務員紀律包括哪些內容

3樓:吠君子

「三大紀律,八項注意」中三大紀律不包括以下哪個?

黨的紀律包括哪些方面

4樓:匿名使用者

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。

黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

對黨員的紀律處分有五種:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

5樓:匿名使用者

政治紀律,組織紀律,

廉潔紀律,群眾紀律,

工作紀律,生活紀律。

最重要的是政治紀律,組織紀律。

6樓:匿名使用者

黨的紀律簡稱「黨紀」,是根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規黨法的總稱,是黨的組織和黨員必須遵守的行為規則。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面,可以概括為:政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律。

1、政治紀律。主要是為了保持黨的純潔性,要求各級黨組織和黨員,必須在政治方向、政治立場、政治觀點上同***保持高度一致。

2、組織紀律。主要是為了保持黨的戰鬥力,要求各級黨組織和黨員切實做到黨章所規定的「黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和**委員會」。

3、群眾紀律。主要是為了保持黨與人民群眾的血肉聯絡,要求各級黨組織和每個共產黨員,必須堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨,隨時隨地維護人民群眾的利益,不允許以任何藉口、任何形式侵佔和損害人民群眾的利益。

4、經濟紀律。主要是為了保持黨不受金錢腐蝕,要求所有從事經濟工作的黨員和幹部都必須嚴格按照規章制度辦事,要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度。

5、保密紀律。主要是為了保持黨的各種祕密絕對安全,要求各級黨組織和黨員切實保守黨的國家祕密的規定。

6、宣傳紀律。主要是為了保持黨宣傳口徑的一致性,要求各級黨組織和黨員絕對不允許在報刊、廣播的公開宣傳中發表同國家的決定相反的言論。

7、人事紀律。主要是為了保持黨用人風清氣正,黨章規定:「黨按照德才兼備的原則選拔幹部,堅持任人唯賢,反對任人唯親,努力實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。」

8、外事紀律。主要是為了保持黨外事活動順利進行,***2023年10月20日**的《涉外人員守則》,對所有涉外人員包括共產黨員規定了10條外事紀律。‍

勞動紀律的主要內容有哪些

7樓:懶懶落花

勞動紀律主要包括以下內容:

1、嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。

2、按規定的時間、地點到達工作崗位,按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀律)。

3、根據生產、工作崗位職責及規則,按質、按量完成工作任務(生產、工作紀律)。

4、嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程(安全衛生紀律)。

5、節約原材料、愛護用人單位的財產和物品(日常工作生活紀律)。

6、保守用人單位的商業祕密和技術祕密(保密紀律)。

7、遵紀獎勵與違紀懲罰規則(獎懲制度)。

8、與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則(其他紀律)。

拓展資料:

勞動紀律是指人們在共同勞動過程中,為取得行動一致,保證生產 (或工作) 過程實現所必須遵守的行為準則。它是人們從事社會勞動的必要條件。不論在任何生產方式下,只要進行共同勞動,就必須有勞動紀律。

否則,集體生產便無法進行。

在不同的社會制度下,勞動紀律的社會性質是不相同的。農奴制的勞動紀律是靠棍棒維持的;資本主義的勞動紀律是依靠飢餓威脅維持的;社會主義的勞動紀律是勞動者共同利益和意志的體現,主要靠廣大勞動者的高度自覺性,輔以強制性加以維持的。

紀律都包括哪些內容

8樓:生活小沈童

黨的政治紀律是黨依據不同時期政治任務的要求,對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行為確定的基本規範,是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。

政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與***的路線、方針、政策之間關係的紀律,主要內容是要求各級組織和黨員,必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同***保持高度一致。

9樓:兩翼齊紅

1、黨的政治紀律

黨的政治紀律是黨根據不同歷史時期政治任務的要求,對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為確定的基本規範,是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵循的行為準則。

2、黨的組織紀律

黨的組織紀律,是黨的各級組織和黨員必須遵循的維護黨在組織上團結統一的行為準則。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,也是根本的組織紀律。

3、群眾紀律

黨的群眾工作紀律,是指黨組織和黨員在群眾工作中必須遵循的規範和準則。黨的群眾工作紀律,是密切黨同人民群眾關係的重要保證。

4、經濟紀律

黨的經濟工作紀律,是黨的各級組織、黨員和黨的幹部在經濟工作中必須遵循的規範和準則。隨著改革的深化、開放的擴大和社會主義市場經濟的發展,加強經濟工作紀律特別是財政金融工作紀律顯得越來越重要。

5、保密紀律(屬工作紀律)

黨的保密工作紀律就是保守黨的國家祕密的規定。嚴格保守黨和國家的祕密,堅決保衛黨和國家利益,是每一個共產黨員應盡的義務。

6、廉潔紀律

清正廉潔,是共產黨人基本底線。黨章明確規定,黨的各級領導幹部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

7、生活紀律

生活紀律涉及黨員個人生活、家庭美德、社會公德等各個方面,是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則。

10樓:匿名使用者

所有為保證全黨行動一致,鞏固黨的紀律、維護黨和人民的利益所作的各項規定,都是黨的紀律。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面,可以概括為:政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律。

公司,部門對員工的勞動紀律要求主要包括哪些方面

11樓:

對員工的勞動紀律包括:

1、各級領導負有維護紀律的直接責任。各級領導應當以身作則,嚴於律己,嚴格遵守和執行紀律;經常對部屬進行紀律教育,增強職工的紀律觀念;有針對性地進行紀律整頓,解決本部門在紀律建設方面存在的突出問題。

2、各級領導應當對下級實施紀律監察,並自覺接受上級的監察以及下級和群眾的監督。對發現違紀行為制止不力或者不予制止的,當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的,當從重給予處分。

3、各級領導必須按照《公司勞動紀律管理制度》加強管理,嚴明紀律,因管理不善造成下屬嚴重違紀的,負領導責任,給予批評或者給予處分。

4、《公司勞動紀律管理制度》由管理部負責監督執行,各部門、車間要積極配合執行。

5、辦公行政人員(包含總經辦、總工辦、管理部、採購部、銷售部、技術中心,各經理辦公室)除副總以上級別外,其他人員需全部打卡考勤,辦理考勤打卡手續車間沒有錄入考勤人員同樣補辦考勤錄入手續。沒有考勤者一律按曠工處理。

擴充套件資料:

企業員工三大紀律八項注意

企業員工個個要牢記,三大紀律八項注意;

第二忠誠企業和老闆,講求速度辦事不拖延;

第三遵守規章和制度,勞動紀律時刻記心裡。

第一有效溝通效果好,謙虛謹慎不要耍驕傲;

第二言出必行講誠信,愛崗敬業增強責任心;

第三感恩時刻要想到,快樂工作才能效率高;

第四企業利益放心上,工作質量不能差分毫;

第五做事精益又求精,保證質量安全生產好;

第六愛護企業的財物,勤儉節約降本又增效;

12樓:匿名使用者

僅供參考

勞動紀律 又稱職業紀律,指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序。

是用人單位制定的規範和約束勞動者勞動及相關行為。

勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序,保證勞動合同得以履行,要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中,以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。

從其內涵可知,勞動紀律的目的是保證生產、工作的正常執行;勞動紀律的本質是全體員工共同遵守的規則;勞動紀律的作用是實施於集體生產、工作、生活的過程之中。

勞動紀律的範疇大致包括以下內容:

1.嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。

2.按規定的時間、地點到達工作崗位,按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀律)。

3.根據生產、工作崗位職責及規則,按質、按量完成工作任務(生產、工作紀律)。

4.嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程(安全衛生紀律)。

5.節約原材料、愛護用人單位的財產和物品(日常工作生活紀律)。

6.保守用人單位的商業祕密和技術祕密(保密紀律)。

7.遵紀獎勵與違紀懲罰規則(獎懲制度)。

8.與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則(其他紀律)。

從列舉的8項勞動紀律的內容看,用人單位可從五方面來制定規章制度,即:勞動合同管理(或稱人事管理)、考勤與休假、生產與工作、獎勵與懲罰、其他。

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