1樓：地速
1、畢業沒簽就業協議，檔案一是放學校2年，二是打回生源地的人事**，切記一定要辦**手續。假如考入機關事業單位檔案可轉、**算工齡、第二年晉助理、大學時間可套改工資。
2、就業協議主要解決你的就業、檔案去向和戶口問題。如你想考事業單位，誰也不會和你籤就業協議，因為事業單位是考入。
3、學校只能證明你的學歷、專業、無權確定你的身份。如果考入事業單位，直接簽訂聘用合同（勞動合同是企業）,不用就業協議（就業協議是對企業的）。
4、戶口留在家會影響以後福利，如採暖費報銷等。單位不會分房的，均商品化住房。
2樓：令幼絲
這個啊，關鍵是你們學校的態度
一般學校都會有一個延緩派遣的規定，就是針對那些還沒簽就業協議的學生，一般延緩時間是2個月，你說不籤就業協議，會不會有所謂的幹部待遇，幹部待遇本來就是子虛烏有的，只是一個形式，如果你想從形式上把握這個身份，最好還是籤掉去，否則派遣證、報到證做的時候就成問題了，所以你必須籤
3樓：匿名使用者
1.畢業以後2年內籤就業協議，屬於改派，一般辦理時間有硬性規定。如果你在畢業後2個月內，能落實單位的話，就不用這麼麻煩了，推遲辦理就行。
2.籤就業協議，會發 報到證 給你，這證明你的幹部身份（但是不具有幹部待遇，所謂的這個身份就是你的檔案關係隸屬於人事局。有些調動考核需要人事局的章，在國企和國家機構的評職稱，報到證很重要）
3.同二··
4.（山東省內的高校是這樣的）必須籤，因為有了它，你的檔案才能從學校轉出去。就業協議是關係戶口和檔案的，合同是你與公司的僱傭關係。
兩碼事。就業協議時三方協議，學校公司你， 合同是兩方的，你和企業。
5。不會，在北京和上海很多人都沒有戶口，都享受福利，只不過開個戶口證明就行了。
本人08年畢業，山東省內一本高校，我們學校的政策是這樣的。
4樓：四明和尚
就業協議就是畢業前和用工單位簽訂的，跟實習差不多，畢業後就應該籤正式合同了。我還沒聽說過有籤就業協議就有幹部待遇這一說法，如果你現在不去用工單位實習 想等畢業後再去工作，那就不用籤就業協議直接籤合同就是。最後關於你戶口遷移的問題，要將現在農村福利和以後工作福利做一個對比，考慮長遠一些，這樣才更划算！
希望這些回答對你有一定的幫助！
學校的就業協議沒簽會影響幹部身份嗎
5樓：匿名使用者
學校根本就是亂來，沒有這樣的規定，就算是打回原籍，也會發放報到證的！！！
報到證是由省就業指導中心發給學校，學校轉交給你們而已，只要有報到證就會有幹部身份，只是到時要辦理轉正定級才能獲得幹部身份，這個幹部身份必須在報到證報到兩年內辦理，過期就會失去，無法補辦。
所謂的申請保留，我覺得應該是辦理暫緩就業，辦理暫緩就業後，學校幫你保管兩年，兩年內找到接收單位，簽了就業協議就可以取消暫緩就業，辦理報到證。
6樓：匿名使用者
在學校的時候，沒有簽訂三方就業協議，是會影響幹部身份的。想要不失去幹部身份，關鍵是注意幹部身份的載體，即畢業時候的「報到證」。報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心）滿一年後，辦理轉正定級手續，以後幹部身份的轉移就等同於人事關係的轉移，幹部身份的載體就是人事關係、憑該單位開出的人事關係轉移介紹信轉到下個單位。
幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，進入國有企業、事業單位，職稱的認定、評定，工齡的稽核等。
7樓：白月竹
這個還真不知道，幫不到你，不好意思
簽了靈活就業協議就不能籤正式的協議了嗎？
8樓：
能。靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關係的書面法律憑證。
勞動合同也是穩定勞動關係、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。
9樓：匿名使用者
靈活就業模式，將會創造更大的失業率
根本原因在於用形式鼓勵了失業群體不尊重契約精神，自認為學了點兒淺薄的技能就可以任意跳槽更換工作。
殊不知，用人單位看簡歷時，第一要看的是前幾份工作的時間，其次是從事具體的工作事務及能力與薪資的匹配。
1-2年就跳槽的，很多公司都不會需要這樣的人，更別說一年不到就換工作的，再加上現在這種靈活就業模式，將會導致失業人員再就業時，缺乏這方面的認知度，其危害是一兩年後，或許連工作都無法找到了。
就業協議沒有籤影響我的幹部身份嗎
10樓：匿名使用者
滿意答案□半壁薔薇3級2013-06-25你的幹部身份已經沒有了，只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。
其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家幹部身份靠什麼來？
靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
你見或不見 的感言： 贊！很贊！
非常贊！從來沒有這麼贊過！
簽了就業協議，不去報到有什麼影響嗎？ 20
11樓：匿名使用者
1、戶口轉移，有公安局的戶口轉移單就可以辦理，而且都是生源地，應該沒什麼影響。
2、工齡計算，從你的學籍檔案變為工作檔案開始計算，也就是你不報道，學籍檔案就不能進入人才市場，就不能開始計算工齡，工齡可能會和以後的養老保險什麼的計算有關，具體很複雜
而且，你簽了就業協議就可以直接辦理下一步了，3、幹部身份，大學畢業就是幹部身份，好像沒什麼用，不過你需要把檔案放到人才市場
不知道說的是否清楚？
12樓：eileen令怡
不報到沒有任何影響 就業協議是保證你畢業有工作的 但要報到了才算你上班了 所以工齡啥是沒有的
13樓：匿名使用者
如果不用轉戶口、檔案，以後不想進入事業單位、不考公務員，那就沒事。 工齡啥的都是浮雲，不是公務員用不著的。幹部身份只要有報道證就行了。
14樓：卞米琪蠻蘿
如果你沒去明顯是違約了，是要賠償違約金的。按協議的規定來辦吧。我認識的一個人也是簽了協議後來考上研究生去不了，也賠違約金了，親自去的。
畢業後如果企業不籤就業協議怎樣保留幹部身份
15樓：匿名使用者
所說的,三方,協議,就是在校期間,有用的.
你畢業之後,就沒有什麼所說的協議了.
是畢業生，跟一家央企簽訂的就業協議(就是學校，我，單位三方的協議)，就一定是幹部身份嗎？不對口
16樓：匿名使用者
你好！首先恭喜你被央企簽訂就業協議了！你說的人力資源定崗給你是工人崗，是不會影響一年後的轉正定職的，因為只要你在這個崗位上做出自己的成績來，一定會被企業領導看重的，其實任何一個畢業剛到一個企業肯定是先從工人崗做起來 ，然後根據你的能力一步步升上去的。
那個和你說的學生畢業就業協議是幹部身份。這個你當時為什麼不直接問企業招聘的人。馬上就可以知道，那你一到企業憑什麼是幹部身份，這個你說給你看看，其實剛畢業到**都無所謂，只要你在那個企業做出成績，不在乎進去是什麼身份，都可以用你的成績來為你加分，和加身份！
只要你有能力和技能任何時候都不會影響你的幹部身份！祝你在這個央企裡做出你的成績。，很快會獲得一個好的身份！我是義烏博蕾特皮革的程敏珍，希望我的回答能成為你最佳答案！
17樓：亂世vs狂人
畢業後都要有一年的見習期，一年過後填寫轉正定級的申請。從此你就是幹部身份啦。現在做什麼崗位不影響
籤就業協議書時間
久久寶貝 籤就業協議書是在你畢業之前籤的一個合同意向書。如果公司僅僅是招聘你為實習生，那麼是不會要求與你簽定就業協議書的。因為實習 就業。而試用則不一樣，將來面臨的是就業，從業，你必須與公司簽定就業協議書。公司才會開始對你進行訓，讓你上崗工作。在試用期滿以後，公司對你滿意，等你拿了畢業證，學位證以後...
其他錄用形式就業，籤就業協議形式就業的區別
1 主體不同。就業協議適用於應屆畢業生與用人單位 學校三方之間，學校是就業協議的見證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位 而勞動合同只適用於勞動者 含應屆畢業生 與用人單位 不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統 之間，與學校無關，協議書 就業協議書需要...
就業協議沒簽，也不想籤，如果不籤的話會怎麼樣！
1.這個協議最好不要隨便籤，學校只是用來統計就業率的，但是如果你簽了，拿到的就是就業報到證，你就必須去你籤的單位上班，以後萬一毀約的話，你就要給學校和用人單位支付一大筆違約金的，因為剛畢業的學生很難一下子找到適合幹一輩子的工作，如果是單位違約你也拿不到違約金，所以一定要慎重。如果你不籤，學校就會發給...