1樓：問天凌
什麼是教師編制？
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，簽訂合同期一般為5年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。
編制教師的優勢
福利待遇好
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。
①社保公積金：尤其是公積金，最高8000元/月，最低每月1000元上下；
②帶薪假期：享受3個月的寒暑假期，還能照樣拿到工資；
③各種補貼：住房補貼、加油補貼、餐補、暖氣補貼等；其他便利服務如：免費職工宿舍、免費/低價食堂等等。
工作穩定性高
有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定，基本不會遇到被辭退的風險。其次工作環境比較單純，人際關係簡單，同事之間不涉及利益不用勾心鬥角，每天最操心的不過是怎樣提高學生的成績。
每個人都有自己的職業追求，在很多年輕優秀的朋友眼裡，當老師太過平淡無奇，一眼就能看到人生終點，年輕就應該努力拼搏，這樣才不辜負大好青春，這無可非議。但是有些人就愛穩定，不喜競爭，只要陪在家人身邊，就算拿著教師這份不高的工資依然開心，這也沒什麼不對。哪有那麼多對與錯，不過是適合不適合罷了。
超長假期、幸福感強
除了教師，還有哪個職業能每年擁有長達3個月的假期，薪資照常發放呢？空閒的這段時間可以做自己想做的事情：看書學習、旅遊散心、照顧長輩、陪伴小孩...想想都很幸福吧~
其次，當老師有一種幸福叫做存在感與歸屬感，在自己的努力下，看到學生們進步成長，看到家長對你的認可，這也是一件很有成就的事情啊~
找物件更順利
尤其是女老師，那可是非常受歡迎的物件了。有人會說，當老師交際面比較窄，圈子小，機會少。這就話放在其他職業都存在，做人不要太被動，主動一點才會有故事嘛！
全面取消教師編制？
不過最近有一個傳言讓很多想要考編制的同學糾結不已，那就是——2023年將全面取消教師編制！如果編制取消了那不就白考了嗎！這個訊息到底是真的還是假的呢？
讓小言告訴你，這絕對是
以訛傳訛。
全面取消教師編制指的是高校取消教師編制，不納入事業單位編制，改成各大高校自主聘用。這麼做的目的主要是在於增加高校的靈活性。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，並不存在取消教師編制這麼一說法。
想要考編制的同學可以放心的考了~ 為所有正在的備考的寶寶們加油！！！
2樓：匿名使用者
編制老師的優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
3樓：
編制老師的優勢：
1.福利待遇好 編制教師屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。 工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高
2.工作穩定性高 有了編制,就相當於擁有了一個「鐵飯碗」,工作更有保障,更穩定,3.
超長假期、幸福感強 除了教師,還有哪個職業能每年擁有長達3個月的假期,薪資照常發放呢?
4.找物件更順利 尤其是女老師,那可是非常受歡迎的物件了。
4樓：我的小祖宗鴨
簡單地說，教師隊伍中的事業編制，就是教師職業的終身工作保證，是鐵飯碗的標誌，只要本人沒有違法、違紀行為，就會永遠留在**統編的教師隊伍之中，全面享受黨和**給予教師隊伍的各項福利和待遇。而沒有事業編制的教師，都是臨時用工性質，各項待遇和福利都不一樣，最大的差別在於年老後不能退休。
5樓：愈語柳
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受「五險一金」的待遇（醫療保險、住房公積金等等），通俗一點講就是：看病少花錢或不用花錢，買房貸款利息低、方便等等。保險費和住房公積金大部分由單位出。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了。
第四，沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。
第五，還有一類教師是民辦學校的老師（這個私立學校區別於k12校外輔導機構和各類少兒藝術培訓機構），他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等，有一部分是當地**為了減輕的建校辦學壓力（主要是財政方面），會通過對外招商引資的方式：吸引一些企業在本地投資開辦民辦學校，在某些區域**一部分編制。
有編制的教師有什麼優勢
6樓：中公教育
有編制教師的優勢：
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
教師有編制的優勢是什麼？
7樓：匿名使用者
如果教師有編制的話，那麼不論發生什麼樣的情況，教師都有退休工資，這是她的優勢，如果沒有編制的話隨時可能就要離開學校。
8樓：中公教育
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
在編教師是什麼意思？有什麼好處嗎
9樓：中公教育
簡單來說，在編教師是在通過考試後取得編制，屬於國家公務人員，有了編制就成為事業單位一員了，福利待遇以及相關保障較好。
10樓：這就是一代號
在編教師就是在教師的編制體系內，有編制就說明是事業單位員工了。成為事業單位員工就意味著更有保障，更穩定，可以享受穩定的福利待遇。
如果不是在編那就是合同工，要固定年限續簽合同，不穩定。
教師考取編制有什麼作用，教師編制有什麼好處
1 教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。2 有編制的教師工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高...
教師有編制跟沒編制好像沒什麼差別啊
教師編制，稱為在編教師 在編教師可以享受 五險一金 的待遇，包括醫療保險 住房公積金等等。還有各種應有的津貼 福利和獎金，部分地區還享有績效工資。有編制的教師不犯大的錯誤，一般不會失業，就是我們所說的鐵飯碗 只要你不辭職，就可以享受一切福利到終老 沒有編制的教師則為代課教師 沒有教師編制的編外人員，...
編制教師與合同制教師有哪些區別，教師編制和合同制的具體區別是什麼？
中公教育 1 福利待遇差別 編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡...