1樓：正能量大魔王
通過上面的分析，我感覺高校也會側重於理科的學生，理科的同學不光以上的這些優點，我還記得我高中分班，我們班主任的話（因為我當時想要報的是文科）「一個大男人，你學了文科，如果你家裡沒有什麼背景，你到時候找工作你也不好找，你可以看看大公司一般招的什麼樣的多」，所以我毅然決然的選擇了理科。
2樓：青目星君談教育
高校招收學生時，更加看重的是理科生，因為理科生的就業概率更大。就業率對學校很重要。
3樓：情感專家小陳老師
是的。因為考慮很多就業崗位都是理科生，社會市場需求量多所以高校招生時會比較看重理科生。
4樓：小夕
現在越來越多的人報考文科生，但是這個社會對理科生的需求量最多，高校專業更多的是理科，所以才會覺得高校更看重於理科，應該是社會的需求，才決定高校的招生。
5樓：佳音
是的，因為第一，社會崗位可供選擇性比較多，多數崗位都偏向於理科，第二，理科生薪資待遇比較高，因為他們偏向技術性，第三，社會對文科生的學歷要求比較高，多崗位需要研究生學歷。
6樓：花花就是我
高校招收學生的時候，確實更看重的是理科生，因為理科生的就業範圍會更加廣
應聘單位最看重的是大學生的那些能力
夢迴彷徨 用人單位對大學生就業能力最看重的五個指標分別是 專業知識與技藝 敬業精神 學習意願和可塑性 溝通協調能力與基本的解決問題能力。下面由原全球第一企業諮詢公司麥肯錫中國 資深諮詢專家,電子商務運營專家 原全球最大的企業管理資料軟體公司sas高階經理,負責企業資訊資料統計分析與整合專案 萬學教育...
單位在招聘人員時看重的是學歷還是技能？謝謝
面試時不會完全全面的體現技能的差異，而高學歷被直接的認為有接受和學習的能力強 而且更有發展 濤差 噢？進單位前都要通過單位考試的，所以 其實3本和專科沒多大區別，關鍵還是看能力。語言表達，還有技術。還有很多，就看單位需要什麼方面的人才，我是單位的話，我首先考慮專科生。恩 那要看什麼工作，還有就是應聘...
招聘時最看重的是應聘者的什麼品質呢
第一看畢業院校，目前p類崗位社招對畢業院校要求很嚴格。第二看臉，企業的通病，畢竟要代表企業形象，長的好看絕對加分項。第三看溝通，溝通沒問題再加上有相關經驗就看你個人面試時候表現了。學習能力要強，善於溝通，最重要能吃苦，耐得住寂寞。因為用服比較忙，而且有時候到偏遠地區做專案，可能很長時間只有自己一箇中...