1樓：匿名使用者
勞動法裡沒有這樣的規定，可不可以允許有兩個意外傷害保險。「五險」中工傷保險與商業保險的意外傷害保險並不衝突，而且可以相互補充。
工傷保險一般是指工作期間或上下班途中發生的意外傷害事故，而商業保險的意外傷害保險涉及的範圍還要寬一些，保險期間的任何意外都可保。
其次，兩者可報銷的範圍與額度也有差異。前者發生工傷可根據當地相關政策報銷一定比例的醫療費用；造成殘疾或身故的，有相應的賠償金。後者的商業保險，如果只買了意外傷害保險，只在發生殘疾或身故時，可按所交的保額全部或部分賠償，醫療過程中的費用不能報銷；如果同時買的意外醫療保險，則可報銷80%的醫療費用。
當然，如果同時有了工傷保險和商業保險，那麼除了在社保部門報銷工傷保險外，還可到保險公司報銷。
如果你經濟條件許可，不在意這100來塊錢的話，建議就不要找領導退了，畢竟現在意外突發事件經常發生，多一份保險多一份保障。當然，前提是要搞清楚領導給你辦的究竟是什麼保險，自己有哪些利益和保障，而且最起碼要經過你本人自願，簽字同意。另外，領導說給你上個意外傷害保險，卻要你拿相片給他，這點比較奇怪。
辦工傷保險需要相片，這沒有問題；但辦商業保險是不需要交相片的，只需填寫也準確的個人資訊，如身份證號碼等就行了。
2樓：匿名使用者
允許的，商業險中的意外險與社保的工傷保險並不衝突。當然因為單位沒有在徵得你同意的情況下給你買了商業保險，有可能存在著利益輸送的問題。
3樓：匿名使用者
社會保險中沒有意外傷害保險之說！
商業保險必須是自願的！而一般企業為員工購買商業險也必須遵循過員工意見！商業險的保障額度非常高，這是比較有優勢的！
企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療！
針對您這樣的情況，對於事件解說也未非常詳細，建議找公司和保險公司的業務員協商解決！
4樓：匿名使用者
1 不同型別養老保險是允許轉移合併的，你的可以合併到後者。
2 如果已經按城鎮戶口來辦理養老保險了，關於補繳養老保險，需要看當地社保具體規定，是達到法定退休年齡時一次性補繳滿15年辦理退休還是推遲退休年齡（單位解除勞動關係後身份轉變為靈活就業人員就是55週歲辦理退休）兩種情況。
3 檔案的問題，應該是單位保管吧，如果不是，可以去諮詢一下人勞就業局人才中心是不是託管在這地方。
重點：搞清楚原單位和你解除勞動關係後，檔案去向問題。
買保險的問題，請懂的人幫我一下
交保險的問題
5樓：颯肆梧桐
社保的五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金（住房公積金不是每個單位都會有的），是我們參加工作後的最最最基本保障，千萬別圖每個月多那幾百塊錢。想想給自己保障的錢，能省嗎？而且這個是國家給的福利之一，每人只能買一份，能省嗎？
還有，以後退休能拿多少錢，關鍵就是看你社保的繳費年限和繳費水平（60%至300%）的。這個社保不能省滴呀！
生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金都是單位交的。
個人交的養老保險（繳費工資的8%），全部進個人帳戶，按月複利，退休後分分十年按月返還給你，超過十年，也是按每月返還的數給你。
個人交的醫療保險，是每月繳費工資的2%，參保人為未退休人員的，不滿45週歲的人員按繳費基數的5%計入個人賬戶，45週歲以上的人員按繳費基數的計入個人賬戶。除此之外，另外還有統籌**給你住院醫療的保障（注意醫療保險是不能補交的，一定要連續哦，只要有一個月的中斷，你的醫療統籌**會少很多，要交滿一定年限後，才會達到統籌**的上限的）。
有錢人要理財，沒錢更要理財。理財先從記賬開始。
建議去多特網找個電子記賬軟體，邊記邊分析自己各項支出的合理性。
收支不平衡，賺再多錢，也還是手上沒錢。
關於交保險的問題 20
6樓：匿名使用者
第一 存放在人才中心 可以**辦理 就失業證 保險 各種社會關係 黨團關係等服務。
第二 你這個問題說的是上不上社會保險問題 如果單位不上保險也無可厚非，你可以選擇要求把你保險那塊錢給算到工資裡。
第三你個人繳納保險非常方便 就在街道上 養老和醫療兩塊 按照最低基數辦理就可以。
第四 個人靈活就業保險 繳納的多 讓單位繳納 費用少 因為國家和企業負擔相當部分。個人就少繳了。
第五 適合合適看你是願意靈活就業 不想轉移檔案話 可以 選擇靈活繳納，這樣避免換工作轉移檔案麻煩 也可以在國家以後出現政治運動的時候 可以說清楚你的來龍去脈 因為檔案始終在一個地方放著 那個地方人可以給你出證明。
第六 你檔放在人才中心 只要不提取 不繳納費用 如提取一次 在去辦理 需要繳納。
第七 只要你有社會保險卡 卡上有你繳費記錄 而且沒有中斷 不會影響退休品質。
第九 建議你上份商業保險 作為生活品質保障的有效補充。
第十 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福。
7樓：易屬兩儀
這位朋友你太不會維護自己的權益了，我告訴你社保屬於國家強制執行的公民養老保障制度，這一點你可以去搜一下《社保法》看一下，你的公司不管它是公有還是私營，都必須無條件執行國家社保制度，也就是說他有義務為員工繳納五險：養老，醫療，失業，工傷，計劃生育。你可以聯合其它員工一同去所在地社保局的監察大隊投訴。
社保局會督促企業為你們購買保險的。另外告訴你自己繳納與委託人才繳納是一碼事。
8樓：網友
你所說有兩個保險都是社會保險中的養老保險。
在你身上的唯一別區是按靈活就業人員參保保險費都是你個人繳納，如按企業參保，企業要為你繳納單位部分，你只要繳納個人部分即可。
並於檔案放在人才交流中心交的費用是檔案管理費。交與不交都不會影響到你退休後養老金。只是在你提檔案退休時麻煩點。
9樓：葉鞘
社會保險法已經出臺，你要維護自己的權益。
請教大家一個問題，關於保險的
10樓：頂級理財網
您好。「被保險人每次因遭受意外傷害事故並在醫院進行**的，本公司就其該次事故發生之日起180 日內發生的、符合當地社會基本醫療保險規定的合理醫療費用，在扣除約定的免賠額後，按約。
定的給付比例給付意外醫療保險金。
被保險人不論一次或多次遭受意外傷害事故而造成合理醫療費用的，本公司均按上述約定分別給付意外醫療保險金，但累計給付金額以不超過該被保險人的意外醫療保險金額為限，累計給。
金額達到其意外醫療保險金額時，對該被保險人的保險責任終止。」
希望這兩段話對您有用。若您在北京，我可以幫您。
11樓：匿名使用者
不賠，因為是原有遺留的醫療費！
12樓：網友
根據團體意外傷害險保險合同（應該是附加了意外醫療費），應該賠償的。賠償處理最好按一個案子提交，先報案，案卷在所有醫療單據齊全後一起提交。人身保險應該有至少二年的索賠期。
和你公司的保險專管、保險公司業務員聯絡，想辦法中止理賠。
您好，看到您很多關於保險問題的回答，想向您請教一下
13樓：全性
意外險+重疾的搭配，不是不可以，只是確定性不夠強。
意外險，和我們說的保意外有很大區別，保險公司概念上的意外必須是外力作用，比如高空墜物，比如交通事故；
因為疾病或自身原因導致的身故意外險是不賠的，這種情況下會賠付的是壽險。
重疾險，是羅列病症種類的，按照6+n種重大疾病定義來的；
那麼，有一種情況，急症去世，病症不在重大疾病範圍內，那麼，意外+重疾的組合，是不能獲得任何賠付的，全面考慮來看，買保險是為了在小概率事件下讓家庭獲得資金支援，而這種搭配，在某種情況下卻不能獲得賠付，因此我們說確定性不強，對客戶的家庭財務安全來講是有風險的。
當然，這種組合優點是便宜，而且可以涵蓋一些風險突出的是重疾和外力造成的意外，好被客戶接受，所以被推出來也多，但事實告訴我們，關於死亡賠付，壽險+意外才是更全面的選擇。
一個完善的方案，必然是是壽險+重疾+意外，壽險是託底的，這裡面還有很多變化，細化的工作要在過程中慢慢做了。
14樓：匿名使用者
男：重大疾病+綜合意外住院醫療險+定期壽險。
女：婦女疾病險+重大疾病+綜合意外住院醫療險。
年保費是年收入的10-15%左右是合理的！
15樓：北京平安經理人
建議你現在的情況給孩子上消費型的保障卡一年一上，經濟實惠，包括了孩子意外及生病住院的方方面面。
給自己做一些住院費用方面的附加險作為社保的補充，另外趁著現在年輕給自己投一份保重大疾病的保險，至於上定期的合適還是終身的合適，這個需要根據你的具體情況決定，畢竟這裡只知道一些模糊大概的情況。
16樓：金石
買保險關鍵是看是不是適合你家的情況，這取決於的你客觀需求，還是找個專業的**人或規劃師給你幫你分析下，再做決定，
17樓：保險管家
您的保險意識不錯，選擇也比較正確。意外險和定期壽險保障的是掙錢的能力，即不出事我們可以掙到錢，出事了我們通過保險，補償我們不能再工作時的收入。大病險主要解決的是得大病期間的醫療費用的自費部分，以及由大病帶來的損失如營養費、誤工費、護工費、日常開銷等。
所以買意外險、定期壽、大病險是最基礎的保障，住院醫療也可以適當的補充一下。
一老一小650的免陪額，報銷比例較低，小孩調皮磕磕碰碰在所難免，所以可以補充一下意外醫療。錢富裕了就給孩子保點分紅性質的大病、教育金，不富裕就算了，大人的保障一定要做足。
我是北京的中國人壽直屬部的理財師，如需要可以為您做計劃。
【關於保險問題。】
18樓：生命天空保險網
關於實習期現在勞動法是這樣規定的：《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
所以你可以問一下單位要和你簽署多長時間的勞動合同。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
你工作期間，公司應該為你交納社保，這是法律規定的強制義務。有些公司的做法是過了實習期轉正開始交納，但也是要將實習期間的社保補交的。
19樓：匿名使用者
如果你在公司很好的體現了你的價值。
他們是不會因為給你上保險就解僱你的。
反之 如果你真喜歡這份工作。
保險也就是次要了。
關於保險的問題請教大家
20樓：匿名使用者
1、以後自己交保險是不是隻能交養老和醫療？
是的2、去年的醫療沒交上，能不能補上。
醫療保險是沒辦法補的。
3、生孩子是不是就享受不到生育險和津貼了。
生育津貼是生育保險保障的範疇，由於個人沒有辦法繳納生育保險，所以享受不了。
4、開失業金時能不能去其他單位，會不會停止發放失業金呢？
失業金在重新有單位為你繳納社會保險之後就會停止發放。如果你現在換的新工作，如果單位給你辦理了社會保險，失業金就會停止發放，如果單位沒有辦理，失業金還是會繼續發放。
關於交保險的問題，關於交保險的問題
第一 存放在人才中心 可以 辦理 就失業證 保險 各種社會關係 黨團關係等服務 第二 你這個問題說的是上不上社會保險問題 如果單位不上保險也無可厚非，你可以選擇要求把你保險那塊錢給算到工資裡 第三你個人繳納保險非常方便 就在街道上 養老和醫療兩塊 按照最低基數辦理就可以 第四 個人靈活就業保險 繳納...
急 關於保險理賠的問題，保險理賠問題，求解答！！！急！！！急！！！急！！！
二姐聊保險 要注意醫生在開病歷單時確認正確。 戰地遊騎 1，交強險只分有責無責，並無主次責之分，所以三者人傷10000是不會按責任分攤比例。至於醫療費用超過10000部分是按主次責各自承擔應負部分 2，摔掉牙可以做傷殘鑑定，如果是門牙基本是可以評殘，如果可以評殘賠得就會多一點，如果不巧不是門牙的話就...
求解答我的問題，求解答關於xplay的問題
山東萬通汽車學院 建議汽車電路書 書名 輕鬆看懂汽車電路圖 內容有 第一章 汽車電路圖識讀要領 一 識讀汽車電路圖的關鍵點 二 汽車電路的九大系統 三 分清汽車電路中的三種訊號 四 認識汽車電路中的器件 第二章 汽車電路圖識讀規範 第一節 大眾 奧迪汽車電路圖的識讀 一 大眾 奧迪汽車電路圖的特點 ...