為什麼熱情很重要,熱情與能力哪個更重要?

時間 2023-04-28 22:06:04

1樓:大仙救我

而主觀因素,我覺得就是組織者的熱情。如果有熱情的話,再怎麼樣艱難的活動也能組織起來,因為熱情可以感染別人,可以使不積極分子動搖他們的想法,可以讓天氣成為次要因素,大不了大家「望天而行」。當團隊被這種熱情所帶動的時候,有什麼活動是組織不了的呢?

怕的就是那種沒有熱情的組織者,組織起活動來瞻前顧後,生怕參加的人少了,生怕天氣不會是完美的大晴天……「可能還是會下雨的吧,還是下週再說吧。」…於是遇到情況就推遲,再推遲,直到推至流產。最可怕的是組織者的不熱情,會澆滅積極的活動參與者的熱心,長此以往,積極的參與或參謀,換來的還是活動的推遲、流產,這樣多次下來,團隊中再積極的參與者也會磨滅了希望……「要搞活動你自己搞吧,我到時候參加就是了,其他的我不管」……使組織者陷入更加孤立的環境。

這將是一個凝聚力惡化中的集體。

所以想擁有一個充滿凝聚力的集體,組織者的熱情是決定性的因素。沒有熱情的組織者不會是一個稱職的集體領導人,最多隻是負責上報統計資料和下傳上級指令的文員而已。

2樓:阿迪

如果沒有了熱情 生變的什麼事情你都不會去在意 同樣對生活就沒有了希望。

還就會輕生 只有有熱情的人才會為了自己的目標奮鬥 同事還能從中學到許多的東西。

讓我們不斷的成熟 所以一個人的熱情真的是很重要的。

3樓:匿名使用者

因為可以渲染氣氛,別人會被你感染。

熱情與能力哪個更重要?

4樓:天然槑

熱情與能力哪個更重要呢?

那天我去了我們學校校社聯面試,其中一個問題便是這個:熱情與能力哪個更重要?我當時想了很久,最終選擇了熱情比能力更重要!

怎麼說呢?熱情與能力誰先凸顯出來?當然是熱情了,畢竟能力是需要時間來一步一步展示的,而熱情是可以從直觀角度看到的,感受到的。

就比如那天我去面試校社聯,臺下的學長學姐首先注重的肯定是我們態度,而態度裡就包含了熱情這一方面,我們對他們微笑,說話方式有趣,在臺上表現的比較自在,這些都是熱情的體現,而能力呢?至少在我們這個階段,這個時間,學長學姐是不會過於重視的。能力再好,站在臺上擺出一副高傲冷漠的姿態,直勾勾的盯著學長學姐介紹自己,說自己哪方面有多麼的優秀,哪方面得過什麼獎,在我看來這樣不僅不會給人一種好的印象,可能還會讓別人覺得你在炫耀自己!

讓別人感到厭惡!

熱情的人給別人的第一印象永遠都是好的,至少這樣會讓別人覺得你這個人很好接觸,不是那種假裡假氣的,給人一種很真實的感覺。相反,能力好,有時候也的確會讓人眼目一新,但如果那個人缺失了熱情,一直是一副冷冷的臉,給別人的感覺肯定會非常差勁。俗話說,一個人的第一印象是最重要的,而第一印象的好壞也就差不多是由熱情決定的了!

最後來說,熱情比能力更重要,熱情能夠讓別人感到舒適與放鬆,特別是在一個比較壓抑的環境裡,有一個熱情似火的人,大家也不會感到壓抑與尷尬!而對於只有能力而無熱情的人來說,一般是做不到這一點的!總而言之熱情與能力相比,熱情更勝一籌!

熱情是什麼?

5樓:網友

熱情是熱烈的感情,可解釋為人參與活動或對待別人所表現出來的熱烈,積極,主動,友好的情感或態度。

讀音: rè qíng。

近義詞:熱誠、熱心、熱衷。

反義詞:冷漠、冷淡。

引證:現代·郭沫若《乒乓球開友誼花》詩:「外來的友人,我們自然要熱情地招待,希望你們如在自己的家中,精神愉快。」

示例:他熱情地帶我這個新生去宿舍,並幫我打熱水給我洗澡。

6樓:生活達人小楊哦

您好情地擁抱、熱情地對待、熱情地款待、熱情地問候、熱情地答疑、熱情地演講、熱情地工作、熱情地上茶、熱情地握手、熱情地喊叫、熱情地招待等。希望能夠幫到您。

什麼的熱情?

7樓:我要我的

熱情的擁抱 熱情的對待 熱情的款待 熱情的問候。

8樓:等魚祀

高昂的熱情。

似火的熱情。

飽滿的熱情。

什麼叫熱情?為什麼要熱情,為什麼要永遠熱情?

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