年後離職，公司的年終獎要怎麼才能拿到？

1樓：回憶

一般的情況都可以拿到，畢竟你為公司做了不錯的業績，公司也知道你的價值，一般的人性化公司都會給你的，如果實在拿不到的話，可以根據勞動法，找勞動公司去申請仲裁，年終獎是一個員工的權利，公司不可以私自剝奪。

2樓：8536滅韓衣背

如果年後你就知道要想得到年終獎，一定要和公司申請，還要和公司的部門經理多交談交談，慢慢的你可能就會得到這部分年終獎吧，畢竟你離職了公司也不會把你當回事，如果你不和他們溝通，那麼你的年終獎就會消失。

3樓：網友

首先離職時間不要選擇在年後，一般在過完年後，然後兩個月至少三個月，然後再離職，因為過完年之後往往公司都會集中在發放年終獎的時候，所以這個時候離職，年終獎都是跟你無關，你會白白的勞動一點，所以要選擇在之後兩個月再離。

4樓：甜美且如意的小工匠

因為你是在年後離職的，而公司的年終獎是在年前就已經結算好的，那這個錢就是你應得的，這個時候一定要理直氣壯，去跟公司談判，把你應得的利益給到你，去找自己在公司時的領導談。

5樓：匿名使用者

嗯，如果公司簽訂這個勞動合同的話，那他應該是必須要給你的，如果他不給你的話，他就是一定有其他行為，可以打12315投訴，我或者找一些個相關部門進行投訴，他必須給你的，因為這是法律規定的。

6樓：賣萌

如果你已經離職了，看你所在的公司是什麼樣的，一定要看合同中所規定的，如果合同中規定，那你有資格拿年終獎，那你一定要跟公司所在部門的人溝通好，聯絡好，保護好自己應有的權力。

7樓：花開64288附寡

然後離職公司的年終獎要怎麼才能得到，我個人認為還是先考慮考慮要不要不離職，因為找一份工作很不容易，如果說你辭掉了下一個工作，上一個工作去找下家的話，這個是一個很漫長的過程。

8樓：辰星

首先要跟公司說好，我年後要離職，因為年前你在這裡已經做了工作，年前的年終獎應該是有你的，而不是說你年後就突然間走了不可，拿到了不和領導說拿到了相應的年終獎，講完你就走了，這樣我認為是不好的做法。

離職能拿到年終獎嗎

9樓：法師兄法律諮詢

離職一般不能拿到年終獎。年終獎並不是法律強制性規定，年終獎屬於公司的一種福利，是對公司的員工進行激勵的，然後明年好好工作，既然已經離職了，公司肯定不會再發放年終獎的。

【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十七條。

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十一條。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。