1樓：燦燦時尚走廊
職場作為小型社會，應該如何讓自己避免眼高手低？認識到自己，前提是我們真的可以清楚地知道你能做什麼，你可以根據你的能力做你能做的事情。許多人認為這本書已成為自己的能力，他們可以做到這一點，但事實上，大部分時間都是一種幻覺，可以說，可以完全兩碼。
從小事開始眼睛低眼睛的人往往是大型理想，他們想做事情。但實際上，工作中所謂的事件經常通過乙個小問題積累。如果我們無法處理小事，另乙個老闆很滿意。
對於重要的複雜任務，老闆敢給我們給我們。只有在無數的拉伸試驗後，我們將在測試後逐漸致力於沉重的責任。大多數工作場所員工都是普通人。
我們不必去當天看馬雲，劉強東，雷軍等鼓舞人心的故事，因為我們不能製作它們，但我們每天都在工作，做好工作，讓老闆重用和**薪水仍然是可能的。
合理的目標計劃我們的成長能力是很多練習，所以我們需要在不同階段為自己做出合理的目標。有必要遇到困難，但在不同的加工方法中會有不同的結果，我們將把每乙個困難視為我們自己的考驗，將解決困難，作為一種銳化的石頭，從小目標開始，乙個人實現。當我們繼續積累經驗時，當我們繼續達到小成就時，我們一直越來越多地完成你的夢想，只要我們保持下來，我們的下一生命將不可避免地是美好的。
我覺得我可以有乙個大量物質，但我不能做得很好。改變這種習慣實際上非常簡單，首先，認識到自己，並製作你真正練習的能力。其次，從小事，讓他手中的每一項任務，讓老闆可以看到自己要小，而且經常向老闆帶來驚喜，然後有我們的份額。
最後，合理地規劃了你的目標，從小目標開始，乙個實現的，在完成小目標後，然後瞄準你的夢想前進。只要我們這樣做，就不會說我們的手很低！
2樓：圖喔喔喔
自己首先要認清自己所處在的環境和地位，做好自己的分內的工作，多學習技能。
3樓：淮陽小子
這就是你的心態啊，你不能覺得自己非常厲害，目中無人啊，鋒芒畢露啊，覺得自己幹啥都行，其實你要沉下心多去學習工作中的一些知識和技能，要謙虛，低調才行。
4樓：網友
在這樣的情況下，我們首先要做的就是正確的認識自己，明白自己哪些事情能夠做到，哪些事情心有餘而力不足。
職場新人怎麼避免眼高手低的現象？
5樓：心理諮詢師包老師
初入職場，切忌幾條原則，幫你順利從小白成為熟手。
1.莫言。眼高手低，多做少說。
一些基礎工作不要不耐煩，你的能力不在於上來就做多大專案，更體現在是否他踏實，踏實了，老闆才有可能把更重要的工作交給你。無論你什麼畢業，985還是211都可能被安排一些基礎工作，就當鍛鍊了，安全不必要被冷落或者「我不是幹這個的」，你是幹什麼的跟你好點雜事不矛盾，等待機會，展露頭腳。
2.莫要刻意討好誰，你能夠站穩腳跟，憑藉的是你的能力和才華。
職場困橡誤區就是要跟領導關係好，跟同事關係好，不是的，領導喜歡干將，不喜歡溜鬚拍馬著。同事尤其如此，你能力弱，他們永遠瞧不起你，你態度再好都沒用。所以，把手頭事情做仿梁好，不站隊，永遠有你的機會。
3.情商高，學會合作。
工作很少你乙個人完成的，需要有團隊精神。
你得學會跟同事溝通，適當練一下口才，說話簡練乾脆，會讓同事和領導刮目相看。當眾講話先打個腹稿，心中分出一二三，條理清楚，同事也會願意和你合作。不要太自負，團隊合作。
中，多突出別人備尺運，這不是放棄自己的機會，而是既表揚自己，又帶著說別人的功勞，讓別人覺得你不是自私自利的人，這比什麼都重要。哪怕你特別大的功勞，也學會大家共同得到顯現，給別人機會，就是給自己機會。不過，時刻想著找機會，這個也很重要。
4.工作不僅僅是工作，還是你價值的體現，儘量愛你的工作。
稻盛和夫。說過，乙個人的成功，不在於他起點又多高，錢賺得有多多，而是他在工作的時候也能感受到幸福。
是的，我們儘量把工作做到極致，那麼，無論什麼行業，你都可以成為佼佼者，不要混事，把工作當成你實現價值的途徑，心無旁騖，努力，前方必有美麗的前景。
職場中，眼高手低的人最要不得，如何避免自己成為這類人
6樓：ry發給高分
這種人遇到事情，天真地認為特別簡單，不加思考開始蠻幹，就是不能把正確的結果呈現出來。這就是「眼高手低」。
把自己的，優勢劣勢，機會。畫成乙個對比圖。
根據stow找到自己的優勢，然後把自己的優勢不斷放大，放大到極致，對應機會就會出現，只要這個機會出現了，就不會出現眼高手低的情況。
再用stow分析對自己進行深度分析和思考，找到自己內心最喜歡的是什麼，哪些說不上喜歡，但也不討厭，最不想做的是什麼等。這個必須自己靜下心來分析。
清楚自己的優勢和缺點，才不至於高估自己的能力或水平。
保持謙虛的心態，深刻認識自己。
謙虛的人，一般不會盲目抬高自己的價值，會以一種低位心態去接納世間萬物。
過度肯定或否定自己都不是好事，保持謙虛的心態，才能看清楚最真實的自己，才能避免眼高手低。
如何避免工作中眼高手低
7樓：世疏
從下面幾點來避免工作中眼高手低：
一、養成勤動腦多動手的習慣。說是自己安排著自己每一天咋樣過，其實是習慣支配著自己如何過完每一天。乙個名人曾這樣說過 「乙個人真正的精神價值，是看他在沒有人注意的情況下會做些什麼。
習慣，會讓我們在無人注意時依舊保持一種品性，一種態度。 正是因為習慣了安於苦難，，立於堅強，我們才能長久的去學習去彌補自己身上的不足，最後才能成長，才能勝任每乙份工作。
二、養成富有責任感的良好習慣。每乙個職位所規定的工作內容就是乙份責任。做了這份工作就應該擔負起這份責任。
我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是乙個人對待任務、對待公司的態度。
如果我們對公司安排工作有責任感，那就會全力以赴、盡職盡責，小心翼翼地去完成。
三、學會積累，事事從小事做起。善於積累，做理論管理的內行、專家，才能夠及時發現問題分析問題，看出門道，而不是隻跟著跑龍套、看熱鬧，最後只知道事故發生了，卻不知因為啥，為什麼這樣解決。我們要從理論和實踐中積累，不僅要知道領導的處理過程，更要更深的瞭解，最後做到以後自己巡檢時如何避免這一現象發生。
工作中如何克服眼高手低？
8樓：網友
眼高手低的人是過於自信的一種自負表現。工作生活中，是自以為是的。往往喜歡吹毛求疵，挑剔別人的不足。
會有指手畫腳，說得到，卻做不到的毛病的。常此以往養成習慣後，是發現不了自己的缺點和不足的。也是不利於自己發展進步的，只所以眼高手低，是因為自己的閱歷經歷不足的。
或者與別人資歷差不多的情況下，工作能力水平弱於別人，是刻苦用功不到家導致的。這樣的人們，由於不具備獨當一面的能力，是挑不起大梁的。他們如果不從自身找原因，而一味的與張三比職級高低，與李四比收入多少，總是心理不平衡，只能是眼高手低的不足更加嚴重化的，改變這種現狀是沒有立杆見影的捷徑可尋的。
最有效途徑是提高自己的綜合素質，勝任本職工作。只有成為既可動嘴，又可手裡出活的行家裡手，才能贏得人們認可的。反之是不受人們歡迎的，更是難以勝大任的。
9樓：猴82977猜說
這個問題其實在很多人都有，眼高手低其實也可以理解成過於自信與自負，同樣也可以這樣理解，難度比較大的工作無法完成，一般的工作又不屑於去做，這也可以叫做不負責任，為什麼乙個人會出現這樣的狀態，無非這個人對於自己所在的領域自我的認知過高，有著在此領域唯我獨尊的感覺，這樣在工作中可能會造成無法彌補的損失，工作的過程其實本身就是自我學習，自我糾正的乙個過程，對自己以前無法解決，從來不懂的問題做了乙個學習的過程，而在這個過程中，自己不僅是要承擔一定的工作責任，同樣的，在面對工作的過程更要虛心與謙虛，每個工作完成度並不是十全十美，而你緊緊只是完成了而已，或許可能有更多的改進空間，學海無涯，學無止境，這些都需要自己去改善與調節，人無完人，事也分大小，自己能做的一定努力完成，自己不能做的，謙卑努力，這樣去調整自己，可能會變得更好。
10樓：小美
人們說：眼高決定你的高度。這是站在地上，眼望空中樓閣上說的。
做人做事，必須得有尺寸，量身裁衣。這就說到了實事求是；所以，如何拒絕眼高手低的問題，就要做好：謙虛學習才能得進步；熟練掌握技能是本事；不說過頭話，不看眼外事，實事求是；有比較才有高低；做人做事應低調。
總之，不做不切合實際的事，才能拒絕眼高手低的問題。
11樓：峰佘無敵
眼高手低之人，有時候不是不知道，只是不願意去低下頭來做事而已。有的因為不肯屈就，有的因為不肯承認別人優秀，有的因為視情況和工作為包袱，未能真正用心參與等等，這時候就要求自己做到做一事專一事，把不會變會。這個把不會變會的過程，自然而然的就解決了眼高手低的毛病了。
12樓：沉夜孤星
眼高手低是普通人常常不自知的毛病，個人拒絕個人的這個毛病，要有大智慧，要有相當清醒的頭腦，要有自知之明。而拒絕那些屬於眼高手低的人，要有判斷力，要有知人善任的能力，要懂得用人所長，因為人無完人。
13樓：小皓粉絲團
請你天天晚上，放下手機，自己拿著筆，好好的想一下自己的缺點，想到了就寫下來，看清自己的能力，一日三省吾身，多反省自己，每天都要這樣，然後平時說話的時候，少說多做，有時候放下面子，你會得到很多的。
14樓：裝
要拒絕眼高手低，還要善於學習，從身邊的人身上學經驗，從書本上學知識，從實際中學動手的本領，凡是切實去經歷體驗操作了，就不會出現眼高手低了。
15樓：王倩
如果是想拒絕眼高手低的人，你可以直接拒絕，沒有必要拐彎。每個人都應該會自己的言行負責。他敢說你就要拒絕，他不清楚自己的能力，難不成你也不清楚？出了事誰負責，所以該拒絕就拒絕。
作為職場新人，該如何學會「管住自己的嘴」？
作為職場新人，一定要多聽多看，少說話，不發表任何意見，也不參與其他八卦事情，要學會管住嘴，才能站穩腳。作為職場新人，在工作的時候千萬不要多嘴，在領導面前儘量說好話。首先就是要少說話，然後在工作的時間千萬不要說閒話，一定要多做事情，然後要完成領導安排的任務。看到同事做什麼最好不要去說，然後一定要會看眼...
如何讓自己從學生變成社會人呢，如何讓自己從一個學生變成一個社會人呢？
配角解釋 我覺得如果要從學生過渡到一個工作人員的身份，這期間是需要一段時間去好好磨合和適應的。一方面，就是你自己要有心理上的蛻變。你要在心理上適應現在在社會上的生活，而不再是以一個學生的身份去看待社會上的一些事情。另一方面，在社會上不像在學校，你做錯了事情，很少有人會去幫你指出。在社會上最好的生存法...
如何讓自己做對社會有用的人，如何讓自己做一個對社會有用的人？
液晶螢幕維修 不管在什麼公司，你要一個目標，從自己做起，必須要做好，不要覺得公司不行，每一家公司在開，沒有一家想做倒閉的，如果他們經營不好，你有好的建議，他們採納了，而且為公司賺錢了，他們會重用你，也許，下一個老闆就是你 你這問題貌似是職業方面的疑問。我還以為標題說對社會有用的人是打算無償為人民服務...