1樓：天悅
首先要教給孩子如何去做這件事情，然後激發他們的興趣，讓他們自己獨立去完成，和孩子共同制定詳細的計劃，讓孩子學會去承擔這件事情的後果，這樣就可以培養孩子的自覺性。
2樓：行樂樂樂行
首先就是要給孩子樹立嚴格的時間觀念，而且一定要讓孩子在固定的時間之內完成應該做的事情，還有就是要培養孩子獨立的意識，而且在孩子做完作業之後，就可以讓孩子做他比較喜歡做的事情，而且一定要有嚴格的計劃和標準。
3樓：愛上我企鵝9啊
教孩子做事的方法，培養孩子的自覺性，激發孩子的興趣，給孩子獨立完成的機會，和孩子一起制定計劃表，並且為孩子創造乙個良好的環境。
4樓：的瘦
給他適當的自由、尊重孩子的決定、不去幹擾他的私生活、成為孩子的榜樣、多陪伴在孩子身邊等，不要逼迫孩子做不想做的事情。
5樓：聽小張說健康
想要孩子有自覺性，不要對孩子的事情，大包大攬，指揮孩子應該做什麼，應該讓孩子慢慢從小事中學會自覺，可以適當讓孩子支配自己的時間，當孩子做的好了，給予孩子認可與表揚。經過鍛鍊與培養，孩子就會有自覺性了。
如何提高孩子的自覺性
6樓：紅孩兒
現在家長看孩子寫作業，都像自己做作業一樣，每天不提醒孩子，孩子就以為自己沒有作業，一直在那玩，只有家長把作業給他放好了才知道寫，寫的過程當中一會喝水一會上廁所，終於明白網友們說的心臟受不了這件衝昌事的真實性了。以下我為大家整理了提高孩子的自覺性的方法詳細內容，希望對大家有所幫助！
1、讓其受罰一次。
自覺性不是天生的，是後天培養的，所以當孩子沒有體會到自覺寫作業的樂趣時，就讓他體會一回不自覺寫作業的後果，讓他記憶深刻。提前和老師溝通好，狠狠批評孩子一次，他下隱檔次準長記性。回家能自覺的寫作業。
2、培養孩子的興趣。
讓老師批評孩子只是一種手段，真正的想要孩子養成自覺學習的好習慣，必須能讓孩子體會到學習的樂趣。比如喜歡讀書的孩子，自覺性就比一般的孩子要好一些。看孩子喜歡哪一方面，喜歡閱讀還是數學都可以提高孩子學習的積極性和學習自覺性。
平時多鼓勵孩子，多和孩子談談心。討論一些學習上的問題，都會讓孩子覺得學習是件快樂的事情，既可以和父母分享所學的知散攜扒識，也可以從中學習很多實用的知識。
3、幫助孩子養成好習慣，提高學習的能力。
學習的能力是在平時的學習生活中積累的，也是從培養的好習慣中得到的。比如回家的第一件事情就是寫作業，久而久之，孩子就會自覺的完成作業而不需要父母的'督促。
4、讓孩子學會自己承擔責任，不埋怨大人。
每天的作業家長不要不停的催促孩子，而是相信孩子，適當的提醒。後續因為自己的原因沒有完成作業受到老師的批評，就要坦然接受。讓孩子明白自己的行為需要自己負責，任何人不能代替。
5、在學習上儘量讓孩子自主學習。
自主學習就是說孩子想看書的時候可以看書，想做數學題的時候可以做題，而不是父母在旁邊說你語文還沒有做完，英語還沒有背這樣的提醒和打攪孩子。孩子有自己學習的先後順序和自主的選擇權。做到這幾點，父母會慢慢發現孩子的變化。
怎樣培養孩子的自覺性
7樓：習慣研究學會
自覺的前提是興趣，興趣是最好的老師，興趣是一切行動之源．如何培養興趣？
第一：幫助孩子發現自己，實現自己；找出孩子的興趣，用興趣引領不興趣．第二：獨學無友，孤陋寡聞；如果是家長，就與孩子組建親子學習小組，相互監督，相互質疑，相互**．共同提高．
第三：目標＼計劃引領；培養孩子作計劃的習慣，日日清，日日高．第四：高效學習，快樂運動；學習時專心致至，專時專用，自由時間，快樂享受．
如何提高自己的自覺性，如何提高學習自覺性
手機使用者 首先應通過平等型企業的建立，提高員工工作自覺性。其次，企業管理層對員工要以 誠 相待，通過提高員工對企業的 忠誠度 提高員工的工作自覺性。第 三 應通過企業內部文化的開展，使企業的目標與員工的目標得到統一，來引導員工工作的自覺性。第 四 應通過建立科學的薪金制度提高員工工作自覺性 主動性...
如何做到自覺，如何提高自己的自覺性
自覺是一種理念，自覺是一種先驗意識之自我覺醒 同語反覆 是一種境界，是一種純粹的知，是不可能用行而達到的。行反而建立在這種知的基礎上！沒有這種知的行只是純粹的受動感受毫無規律與統一性可言！而只有一旦這種純粹知的覺醒，才可能有意義的去行。有時或許我們有這樣的假象 我們有了某種概念的重要性的意識，但無此...
如何提高員工的積極性，如何提高員工的自覺性和積極性
文庫精選 內容來自使用者 qian優優 怎樣激勵員工，提高員工的積極性 智平企業管理做了如下總結，主要分為十二大類，分別講述了智平管理上的各種激勵方法，對於企業來說是十分受用的。非金錢激勵員工的108種手段 一 榜樣激勵為員工樹立一根行為標杆在任何一個組織裡，管理者都是下屬的鏡子。可以說，只要看一看...