1樓：
我們公司就是有軟體人才派遣服務的，軟體人才派遣有什麼優點呢？依據我們的經驗，來給大家進行介紹。
1、節省公司成本：企業聘請一個軟體工程師，除了要有一定的時間，招聘、工資、加上後續專案完**力空置各方面成本加起來很高的，而如果選擇軟體人才外包，專案結束軟體人員會離開，公司不必面對一些勞動合同糾紛，因為這些都有軟體人才外包公司處理。
2、提高工作效率：軟體外包公司不僅會有豐富的人才庫供企業快速匹配，而且軟體開發人員一般是經過軟體外包公司專業負責人層層把關，工作能力和人員素質都是不錯的，在面對企業專案的時候可以迅速上手，這方面也大大提升工作效率。像我 們就是做it人才外派這塊的，
2樓：
非專門開發軟體的公司需要做應用軟體時，往往會選著派遣公司，當然更會用人才派遣人員駐場開發，無非出於以下幾點原因：
1.少花費精力，多得到實惠
很多專門從事軟體開發的公司業務齊全，集前端頁面設計，美工，文案，開發，測試，上線，後期的維護和優化為一體，開發人員更專業，隊伍力量更強大，產品質量保障好。讓軟體公司的人員駐場辦公，比自己公司員工做更節約時間，節省成本，效率更高。而且管理靈活，不用將精力花在應用軟體開發上，就能收到良好的效果，何樂不為？
2.用人才派遣人員可以節約成本
一般一個企業一年可能開發不了幾次軟體應用，但是如果自己成立一個應用軟體開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用人才派遣的人員駐場開發，工作完成了，專案結束了，就可以離開了，不用再養著這些人才派遣員工了。
3.更專業，更有安全感
如果僅僅是交給開發商去做，可能會擔心會偷懶，專案延期，質量不一定過硬。讓專案經理，產品經理，開發工程師，測試工程師到現場辦公，是不是感覺更加公開透明瞭？這樣就有十足的安全感了吧？
3樓：匿名使用者
軟體人才派遣，也成it人才外包，主要優點就是，幫企業節約各種成本，降低綜合用工成本，規避企業用工風險，讓企業有更多精力去發展自己的業務，提升企業執行效率。
4樓：軟體賢士
選擇軟體人才外派可以提高企業核心競爭力
甲方企業外包出去的軟體業務一般不會是自己的主營業務，將其外包出去，甲方企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業務上，進而提高自己的核心競爭力。
選擇軟體技術人員外包可以提高企業hr的工作效率軟體外包員工的招聘、培訓還是新員工的入職考核、社保等都是由軟體人才外包公司負責，可以讓企業hr去做更重要的事，比如建立企業文化，處理員工關係等，更好的專注於企業核心業務方面的發展。
詳情可以進入軟體人才外派公司頁面具體瞭解
勞務派遣和人才中介有什麼區別，勞務派遣和勞務中介區別？
周先森說電影 勞務派遣和人才中介從以下三方面加以區別 1 簽訂勞動合同的物件不同 勞務派遣公司 勞務派遣就是把你送到工作單位上班，但你的勞動關係是和派遣公司簽訂的，也就是說，如果用人單位不要你了，可以把你退回給派遣公司，由派遣公司再次分配工作。一般關係在派遣公司不存在失業的問題，它就像一箇中轉站，不...
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