1樓：匿名使用者
從市場來看，我覺得企業推廣能在短時間見效的還是付費推廣，免費的我們公司自己做很長時間沒什麼流量，目前都是通過錦隨推結合付費的推廣渠道，效果慢慢起來了，還說要堅持做，不過說的也是，同行一直在做，我自己不做就會被打壓下去了。
2樓：匿名使用者
目前做推廣沒那麼簡單了，在以前推廣很容易的，我們公司自己的都還是找人做的，沒辦法做不上去啊，錦隨推不過倒是還可以的，分析了下，幾天就做好了，但我覺得，做推廣其實就是渠道重要，如果這都不行，那基本是做不了的。
3樓：匿名使用者
企業推廣這塊嗎？看很多人在聊錦隨推，那邊的負責人是我朋友，你們也可以參考下。
4樓：匿名使用者
對於新公司來說，廣告等形式效果比較簡單粗暴，但是由於沒有雄厚的資金支援，很難把效果做起來。而網際網路這個資訊傳播速度非常快的平臺就是做品牌推廣最有效的方式之一，成本較低也很適合新公司。在網路上做品牌推廣的話可以通過自建官網、官方自**、網路廣告、社群互動、話題炒作等方式，利用各個網路平臺和網路營銷方式把品牌推廣出去，提升品牌影響力找錦隨推，一般週期也比較短，當然後期有客戶群體支援之後就可以慢慢的擴張開來。
如何做好企業文化推廣工作？
5樓：血色
企業文化建設，實際上就是解決「科學定位」和「宣貫推廣」兩大難題。對於企業文化的「科學定位」問題，解決的途徑無外乎三種模式：一是企業自身定位、二是藉助外腦力量定位（即藉助企業文化諮詢機構）、三是「企業自身+聘請企業文化顧問」定位。
具體採取哪一種模式，視企業實際情況而定。一般而言，第一種模式較難實現文化的創新；第二種模式容易出現「文化與管理」脫離的現象，且模式化、諮詢師文化入侵較為嚴重；第三種模式，可以說是企業文化定位的最佳選擇。
企業文化實現「科學定位」後，就是解決企業文化落地的問題了。然而，企業文化的宣傳與推廣是企業文化落地的重要手段。對於企業而言，企業文化推廣的途徑有很多，如會議、日常管理、績效考核、教育培訓、團體學習、媒介、活動等。
以下我們概要分析各種宣傳推廣途徑。
一、會議推廣途徑
會議的過程是工作的過程、學習的過程，尤其是團體學習的過程。它傳播著企業價值觀、規章制度及行為規範，更傳播著對企業物質文化與精神文化的判斷。這正是「企業」文化「企業人」的過程。
隨著這種活動的反覆開展，企業的文化理念也就逐步滲入了企業人的血液。
企業會議的型別很多，例如黨務工作會議、行政工作會議及工會；企業工作會議、部門工作會議、車間工作會議及班組會議；室內會議、現場會議、電視**會議及網路會議。它是企業文化宣貫推廣的過程。
二、日常管理推廣途徑
若企業文化與企業管理存在「兩張嘴皮」，則企業文化理念就無法落地，企業管理品質就難以實現提升，甚至蔓延了劣質的企業文化。唯有兩者緊密結合，才能提升企業管理的水平與品質。
日常管理過程中，企業文化的行為層和物質層在傳播，即員工或團隊看到企業的行為規範、聽到企業的聽覺識別體系，都在提醒自己須與企業要求同行。這些都企業文化傳播的過程。因此，企業管理應運用企業價值觀來指導日常工作與學習，運用企業制度來衡量日常工作與學習。
三、教育培訓推廣途徑
教育培訓是一種組織傳播、一種人際傳播。培訓內容、培訓講師、培訓質量及培訓環境，都會直接或間接地影響人的思想與行為。為此，通過企業文化培訓，可以不斷把文化理念植入企業人的骨髓，改變企業人的心智模式，促使企業人依著企業文化理念去執行任務與完成工作，形成良好的企業氛圍。
誠然，企業文化培訓應該根據企業人的層次不同，而具體培訓的內容須有輕重之別。一般而言，對基層員工進行企業文化培訓時，只要求受訓者知其然，而不必知其所以然；對企業一般管理者進行企業文化培訓時，既要求受訓者知其然，又要求知其所以然；對企業領導與部門、車間主管進行企業文化培訓時，既要求受培訓者知其然、知其所以然，又要求瞭解同成功企業文化實踐的典型案例、企業文化理論發展的脈絡。
四、媒介推廣途徑
媒介之所以成為媒介，是由於存在一定的受眾和潛在受眾群。它不斷地通過視覺系統和聽覺系統，向企業人傳播著企業文化。企業文化在媒介反覆呈現，就會促使企業人形成思維定勢、習慣。
一旦習慣的確立，企業文化也就真正落地了。
媒介可分為對內傳播媒介與對外傳播媒介。對內傳播媒介涵蓋了企業的區域網、有線電視臺、廣播、報紙、簡報、室內外看板等；對外傳播媒介涵蓋了地域性、全國性與國際性大眾傳播媒介、產品及包裝設計等。它們一部分內容直接反映了企業文化，一部分內容則間接體現企業文化。
為此，這些媒介都是企業文化推廣的途徑。
五、活動推廣途徑
企業文化也可以通過企業舉辦的各種文化活動進行傳播、滲透。但這種推廣途徑，往往間接地、潛移默化地促使企業人接受企業文化的薰陶。也可以說，這種途徑，最容易把意識層面（如文化理念）轉化為行動層面，最終實現企業文化自覺。
為此，企業在採取以上各種企業文化推廣途徑外，還可以舉辦「先進個人與團隊的評比與表彰」、「技術比武」、「安全演練」、「崗位練兵」、「拓展訓練」、「徵文活動」、「演講比賽」、「運動會」、「文藝晚會」等豐富多彩的各種活動。
6樓：匿名使用者
公司推廣的方式有很多，如果你是初創公司可以從官網，軟文新聞釋出，以及做些口碑塑造等等，當然每家企業推廣方式是不一樣的，如果你是賣機器用品的，建議還是以競價，b2b**發文為主，我們公司是在錦隨推發帖的，目前首頁還有資訊。
7樓：匿名使用者
現在公司推廣還是企業推廣都是一樣的，我們公司目前用軟文推廣多點，大概做了一年多了吧，現在不用每天推廣也會來客戶的，不過發軟文都是在錦隨推發的，我們自己又不懂，沒辦法。
如何做好校園推廣
8樓：匿名使用者
1、先讓搜尋引擎知道你的**
做好校園推廣有哪些方法？
9樓：石光科技
校園推廣的基本所有的方式如下：
線下推廣：擺攤、傳單、海報、橫幅、掃樓等等
企業如何在校園裡做營銷?
中小企業怎麼做好大學校園市場的營銷推廣?
10樓：周先生
答覆：（1）市場推廣定義是什麼？
企業擴大產品市場份額，提高產品銷量知名度，產品資訊傳遞給消費者。
（2）市場推廣方式7個方式？
1.新聞釋出會，2.廣告，3.公關推廣，
4.人員推廣，5.活動推廣，
6.資料推廣，7.銷售促進營業推廣。
個人總結：作為營銷部門制定合適的營銷推廣的方案和策略，以推廣專案為主要工作目標，以把握和抓住市場營銷的動態訊息，以及時調整和糾正營銷推廣策略和發展途徑，以便結合市場調研出成果，以全心全力為營銷戰略的思路打好物質的基礎，對於實施營銷戰略能夠精準施策，以更好的為營銷推廣的專案提供決策支援和幫助。謝謝！
如何在大學做好校園推廣
11樓：推之邦_老孟
主要在於幫你在校園推廣的人，找一個執行力強的人，讓他帶動他的同學來做！這個是推廣的前提，大學就是人帶人最快，不要想著自己去做！
12樓：校果
杭州校果網路科技有限責任公司是一家專注於校園營銷的一站式服務平臺。 通過大資料分析，篩選優質方案，讓校園廣告投放更加有效。 校果採用自主採購的電商模式，根據企業需求，智慧生成校園推廣方案。
通過強大的技術支援，校果要做的不僅僅是投放，更要實現效果資料同步分析。為企業的營銷推廣保駕護航!
如何做好校園推廣，做好校園推廣有哪些方法？
新品需要在小紅書推廣，所以找了幾個靠前的小紅書推廣平臺對比，這裡面就有優創圈。通過 策略各方面比較下來，最後選了優創圈幫助在小紅書推廣新產品。這次推廣活動才開始不久，具體要等最後，反正目前的資料連挑剔的老闆都滿意！雙翼郵件 軟體，一天的傳送量可以達到一萬封。而且模擬手工一對一的傳送，有專門的 巨集 ...
企業如何做好員工培訓，企業如何做好員工培訓工作
所有的企業都對員工的培訓都是列入日程的，新入職的職工要進行企業文化的教育，安全規程的教育到實際的操作的規程的學習。企業員工的培訓就是對員工的知識更新，讓員工掌握更新的技術，為企業的發展奠定基礎。根據統計，英國平均每位經理每年有天的時間是用來專門接受這類培訓。在美國的製造業，大約每年有4 的銷售收入投...
如何做好企業消防工作，如何做好企業監察工作？
孤獨患者丶侄 在社會主義市場經濟的浪潮中，企業沒有安全生產就沒有效益。做好企業的消防安全工作，就要認真貫徹預防為主，防消結合的工作方針，認真履行消防法律法規規定的消防安全職責，爭取同火災作鬥爭的主動權，為企業的持續 健康 快速發展創造一個良好的消防安全環境。一 加強教育，提高認識。要在思想上高度重視...