實習期沒有師傅帶,整個公司就我人

時間 2021-08-30 10:43:48

1樓:介素昕

1.無論在哪,工作態度一定要好,好好工作

2.你這個叫試用期,不是實習,試用期可以不給你上保除,但其他都有

3.無論如何都要籤協議,不籤對你沒有任何保障4.多學習東西,多用心,你一定沒問題的

2樓:匿名使用者

有一點你就錯了,並不是實習期沒有工資,實習期也要談工資,實習工資也受法律保護,而且從實習期開始計算公司就應該給員工上社會保險,如果沒有做飯,可以在離職時要求單位補償

3樓:丙承福

這才是對你的最好方式鍛鍊,一切都要靠自己去解決,獨當全面,不過,畢竟公司太小,你可以考慮去大公司發展了,祝你幸運找到更好的,適合自己的工作。

4樓:淺夏雨中瀰漫花香

這個不好說,你是實習期間,所以你是實習生,但你當實習生之前你就沒了解他們公司的情況嗎?你進公司前是要籤合同的,如果不籤合同,之後出了什麼事,那就不關公司的事了,你們都沒有法律意識嗎,我覺得你有的擔憂是有的,不怕一萬怕萬一嘛,但你說當服務員,你也可以選擇不當啊,可以幹一些其他事情,對嗎?

建議你還是有合同比較保險,更何況那家公司還是小公司,怕出啥事

你自己想吧,考慮下,三百六十行,行行出狀元。也並不是只有當服務員一條出路。還有公司。看你自己嘍

5樓:斷然抉擇

現在情況如何?說說看吧,一起交流,交個朋友

6樓:

現在就是這樣,這些人就欺負剛畢業的大學生,去勞動仲裁吧。

來公司實習也有兩個月了眼看著實習期就快過了 之前我師傅帶著我和另一個實習生 可現在因為我在計算這方? 10

7樓:

你的這個師傅只想著帶出優秀的人,面對你差一點的就不帶,可以看出你的師傅是帶著有色眼鏡看人的,你沒有在他手底下幹活也是幸運的,你要面對另一個領導人來帶你,你要認真學,這樣才能證明你是有能力的人

8樓:

我知道你也有過在受委屈之後偷偷嚥下所有的苦,有過手無足措慌張的時候,有過為了某一件事情努力了很久很久最後失敗的時候,有過很多希望最後卻迎接來失望的時候,甚至對這個世界不抱有希望的時候。

這些我都知道,但是我想說當生活苦到一定程度的時候就會慢慢好起來的,會有接二連三的好運氣,和意想不到的驚喜。就和運氣一樣,壞運氣堆積到一定程度好運就來了呢,我希望看到這條說說的你,再遇到困難和磨難的時候都會有好運降臨到你的頭上,護佑你周全,讓你萬事順意。

9樓:在神農頂採集礦石的旱金蓮

感覺了你有希望就跟這個師傅學吧,我感覺是這樣,那個師傅都不願意帶你了,你還是這個師傅願意帶你,你就跟他學習嗎?反正都是一樣的,什麼事都在乎自己去認真刻苦鑽研對吧?

在公司實習,帶我的師傅不教我,怎麼辦?

10樓:錦瑟談職場

實習生碰到這種情況也挺不舒服的,你可以嘗試從以下幾個方面來解決問題:

一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對,引起了你師傅的反感,才導致她不想教你。有時候,你自己覺得無足輕重的缺點,在別人眼中可能會放大了來看,因為每個人的經歷不同,世界觀不同,對事物的看法也不同。

你可以側面打聽一下,看她對別的實習生也這樣,還是隻對你這樣,如果是隻對你,那就是你自己的問題了。

二、她不教,你可以問。她不教,你也不問,說不定她想你知道了,不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題,既然公司把安排她來帶你,遇到不懂的事情,你可以問她。

三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係,可以讓你學到更多的本領,你可以主動的關心一下師傅,家長裡短的聊個天,請師傅吃個便飯,都是拉近感情的好方法。

四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格,在職場上並不是優勢,你可以主動和別人溝通,不要過於封閉自己,把自己變的外向一些。

五、和領導彙報,換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的,如果是師傅不想帶你,你也找不原因,或者有問題,不是你個人能力能解決掉的,可以和公司領導,和帶你們實習的老師進行反應,要求換一個師傅。

11樓:謙聊職場

首先外貿是一項很考驗人的工作,除了要有很好的業務能力還要有著良好的溝通能力,對性格的要求也很高。首先你性格內向這就需要你自己去調整了,你要學會去開啟自己的心扉,和陌生人交流說話,這個得靠你自己,如果感覺自己還是很難改變不妨買幾本相關的書籍,學習如何與人交流,讓自己更開朗。

在你的問題中,最讓你難過的應該是你的師傅對你很冷淡,其實萬事都要從兩方面找原因,首先你要知道的是職場中的師傅不是學校裡的老師,他們沒有義務一定要去教你,更何況同行本就是冤家,教會徒弟餓死師傅的事情也不是沒有過。你如果想讓你師傅主動來教你,那基本是不可能發生的事情。

另外你要從自身找原因,你的表現是不是很熱情?或者你對你的師傅是不是很尊敬?如果說你平時只是跟在師傅的屁股後面,也沒有眼力勁,不會主動做事,幹些力所能及的事情,那麼你師傅更不可能傾囊相授了。

有些事情需要你自己去爭取,而不是怨天尤人,自暴自棄。

最後教你個方法就是去請老師吃個飯,以徒弟的名義,這樣更合適更自然。開啟自己的心扉,真誠的請教,我想你會得到你想要的結果。

12樓:職場老學姐

實習生進入職場,別指望別人教你多少東西,你只能自己多幫別人幹活從而學習知識,提高能力。

假如遇到一個好為人師的前輩,那是非常幸運的。但假如像問題描述中說的,師傅本身很忙,對自己又冷淡,不願意主動教自己,那麼怎麼辦呢?

一、主動幫忙

因為師傅教你,她是需要花費她的工作時間,額外給自己加班,給你輔導工作,教你東西,假如還遇到一個不太好教的實習生,那麼他還得費心費力,假如你做錯事情,她還得為你背鍋。所以這個輔導的工作吃力不討好,實習生實在不好帶。

因此不如轉換觀念,讓自己成為師傅的幫手,而不是她的負擔,她加班的累贅。假如她真的這麼不負責的導師,那麼你就只好在幫助她的過程中自學,或者等她跟你混熟之後,感受到你這個小幫手的價值,轉變觀念,耐心教你。

二、瞭解師傅

有些導師的性格可能就是冷酷、不擅長交際的,但假如她能夠當導師,那麼證明她的業務能力、專業能力是有的。

因此不妨在一遍**的時候,瞭解師傅的操作習慣,跟她的性格特點,用她舒服的交流方式跟她交流。比如有些人工作的時候不喜歡講話打擾,專心致志先做好自己手頭的工作,有空才考慮交際的事,那麼你就等她先忙完,注意在一旁留心休息,記下關鍵點跟疑問點,等她有空的時候再集中請教她。

三、認識公司其他潛在導師

雖然這個師傅是公司指派給你的,但假如她真的有個人情緒,不認真地負責指導你,你業餘時間或者跟其他同事工作交流期間,也可以認識別人的同事跟前輩啊。

有一些同事跟前輩就比較好為人師,會非常樂意幫助你,你也可能向她多請教,間接提高自己的能力,學習知識。

13樓:大學生充電

只有我們自己積極主動去問別人,這樣的話,別人才會願意去回答,讓別人幫助自己,自己當然要積極主動呢,我們總不能坐著不動,從而讓別人來主動去幫助我們,或者是去問我們吧,這很顯然是一個不太成熟的行為。

當然你要,也要學會為人處事,跟人相處,或者是跟你的師傅進行交流,這樣你們的關係越來越好,那對你的工作來講也是很有好處的。

14樓:鬆哥生涯

首先沒有人規定公司讓這個人帶你,她就要一定手把手地教你些什麼。明白了這點我們再來說說,現在的你要怎麼辦?

第一,在職場的人際溝通很關鍵,你不主動提出來,人家也不知道你要學什麼。你要提出自己的需求,比如你可以主動請教她一些工作流程。把你看不明白的地方記錄下來,然後去問她,應該要怎麼處理,下一步流程是什麼?

只要你誠心誠意地開口問了,一般情況下別人是不會拒絕你的。當然要注意自己的態度。

第三,我想說的是,三個月的時間你要是想混一下那也很快。但是如果你想用心學,一定是可以學到很多東西的。外貿業務的一些簡單的基本流程,都可以學習。

重點是要學會職場的一些溝通技巧,還有為人處事的方式。不然遲早會犯錯,這樣最終都得自己為自己的錯誤買單。

15樓:飄浧刖舠誺鯢妦

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小李是一個外貿專業的學習,在學校的安排下,去一家大型**公司實習,公司給他分配了一個三十歲多的女員工帶他。

小李性格內向不愛說話,師傅也不愛多說,很多時候,小李跟著師傅,都不知道她在做些什麼工作。

實習期一共三個月,現在時間過去一個月了,小李還什麼也沒有學到,心裡挺著急的。

其實實習生碰到這種情況也挺不舒服的,建議嘗試從以下幾個方面來解決問題:

一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對,引起了你師傅的反感,才導致她不想教你。有時候,你自己覺得無足輕重的缺點,在別人眼中可能會放大了來看,因為每個人的經歷不同,世界觀不同,對事物的看法也不同。

你可以側面打聽一下,看她對別的實習生也這樣,還是隻對你這樣,如果是隻對你,那就是你自己的問題了。

二、她不教,你可以問。她不教,你也不問,說不定她以為你知道了工作應該怎麼做,不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題,既然公司把安排她來帶你,遇到不懂的事情,你可以問她。

三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係,可以讓你學到更多的本領,你可以主動的關心一下師傅,家長裡短的聊個天,請師傅吃個便飯,都是拉近感情的好方法。

四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格,在職場上並不是優勢,你可以主動和別人溝通,不要過於封閉自己,把自己變的外向一些。

五、和領導彙報,換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的,如果是師傅不想帶你,你也找不原因,或者有問題,不是你個人能力能解決掉的,可以和公司領導,和帶你們實習的老師進行反應,要求換一個師傅。

剛大學畢業參加工作沒師傅好還是有師傅帶一段時間好呢?

16樓:匿名使用者

有師傅帶當然更好,沒師傅帶自己邊做邊學,通過自學專業書籍,以及加入專業論壇,遇到問題向有經驗人士請教。

17樓:橘子花

我也是和你一樣的處境,我覺得沒人帶起碼得有做同樣工作的同事吧,如果兩樣都沒有——

用我導師的話:這很能鍛鍊人。

18樓:一鳴講聯考

肯定是有師傅帶要好一些呀

19樓:匿名使用者

當然有師傅帶比較好,師傅領進門。

沒有師傅只好自己摸索。

需要了解自己的工作內容,瞭解自己的工具。

制定實現工作內容需要的步驟和模組。

慢慢摸索吧。

20樓:匿名使用者

從工作質量和完成規定任務說,當然有師傅好。可以保駕護航,避免失誤與損失。安安穩穩。

從個人成才和成才學本領來說,沒有師傅也好,一切全靠自己,好歹都印象深刻,終生不忘。

21樓:扎西小梅朵

我也畢業剛一年多。經驗告訴我,還是有師傅帶入門容易一些,工作也有頭緒一些。因為師傅畢竟比你有閱歷,知道有些問題該怎麼解決。

而且,有的東西即使很簡單,對於啥都不瞭解的你來說也是難題。最好有師傅帶。希望能幫到你。

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