1樓：金先森
這個應該去上班之前應該都問清楚的，我們這一般都是一個月實習期，實習期是有工資的，只不過很少，過了實習期看個人能力拿工資，要是做的好的話，直接就過了，要是做的不好的話，根本就不用等一個月，老闆給結工資直接走人。吃的話也就中午一頓，住是自己的。像你說的實習期沒工資，也沒說期限，感覺不怎麼靠譜，就算真的過了實習期，工資也不會高多少的。
還有不包吃住，那你錢哪來？就算沒工資，也得有個吃住啊。哪怕包一個也行啊。
勸你還是慎重考慮一下吧！
2樓：159w的愛不變
不要去，又不是做學徒。如果說可以學到東西，你可以去。因為實習生工資再低，也得有吖。
而且正規的公司都有實習期，這個沒有實習期又沒錢，如果他覺得你能力不行，直接把你開除。那不是浪費時間
3樓：獵隼
這是不對的，也是違法的。這樣的單位，你可以不去，也可以去勞動部門舉報！
4樓：
該規定，不合理也不合法，
實習期工資應該不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，
並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
希望可以幫到你
5樓：上圩農場主
看來你進了不該進的工作場所，去找單位上領導溝通要回實習期工資，不給就去當地勞動部門投訴，請求幫助，要到錢後立馬走人，一分鐘這單位都不能留。
6樓：
這屬於扯淡了，勸你擦亮眼睛。這樣根本不合法，稍微正經點的工作不會這樣的，不給你發工資，到時候一句沒通過實習就把你打發了，到時候你咋辦。
7樓：牽紅英
我覺得實習什麼的，最好是包吃包住，工資少一點都可以，沒有也無所謂。什麼都沒有，不就是請了一個免費勞力嗎
8樓：在比薩斜塔探洞的蜜柚
短期免費勞工，實習期過了就請你走人，找個正規的廠子去吧。
9樓：小烈說事
現在就算是實習也是有工資當然好不。作為剛出來的年輕人，如果沒有工資，你連生存都難，實習有何用。人要先學會生存，才能夠更好的生活對吧。
10樓：magic魔仙
什麼實習呀，不合理也不合法，實習期工資應該不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
11樓：
什麼都沒有，意思就是白給他做了。
這樣的公司，一聽就知道不是正規的公司。我是你的話，立馬走人，半秒鐘都不會停。對實習的人如此，可見將來成為正式員工，待遇是如何的差。
表面上看可能會像模像樣，各種規章制度一出，都是針對員工的，到時有苦都沒地方訴。
12樓：低調就是高調不起來
最起碼要吃得起飯吧，還沒期限，這是準備做長工嗎？吃自己的，住自己的，還不給工資也不管飯，那還要正式職工幹什麼？還要勞動法幹什麼？還要不要人活？
13樓：匿名使用者
一般來說，一個單位公司，實習期為1至3個月。最晚期限不能超過6個月。在這期限內，雙方都可以根據感覺選擇留與不留。
除非你在特殊的工作中，比如學技術，要不然，在任何一個地方雖然是實習期，但都會有工資的。實習期一過雙方都滿意就可以簽訂勞務合同協議。只有從事技術活的工作有的是什麼也不管的。
14樓：匿名使用者
是實習還是試用期，試用期的話國家規定不超過六個月的。實習期就不好說了。
15樓：匿名使用者
不合理也不合法，不要去，要找靠譜的，或者是學校靠譜的介紹的
16樓：鹹代藍
這個公司坑你，勞動法歸定要在實習期間內包吃住拿基本工資
17樓：匿名使用者
這樣的公司，一聽就知道不是正規的公司。對實習的人如此，可見將來成為正式員工，待遇是如何的差。表面上看可能會像模像樣，各種規章制度一出，都是針對員工的，到時有苦都沒地方訴。
18樓：十里長街萬人愛
實習期工資應該不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標
19樓：匿名使用者
這樣的不太合算，浪費時間和精力，連工資都沒有
20樓：痴狂
這樣的公司，沒有任何誠意讓人實習，沒有必要去實習。別處去找吧
實習期有工資嗎
21樓：小小芝麻大大夢
勞動者實習有工資，學生在校申請單位實習無工資。
試用期的當事人雙方存在著勞動關係，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對於實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
22樓：河傳楊穎
試用期的當事人雙方存在著勞動關係，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對於實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
《勞動法》第21條規定：「勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。」
試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》，具體來說就是：
勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天;
勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天;
勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天;
勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。
23樓：wu_小七
一般情況下是有的。
但是在一些醫院、學校實習的話，基本是沒有工資的。
但是在一些網際網路、金融等行業的惡化就有工資的。
尤其是在實習僧上面的工作，基本上都是有工資的。
24樓：天萱翠乙
一般實習期都有工資！不過就是少點而已…有的對看你是什麼工作！也可能是因公司而以吧！
不幹的時候要按公司規定來辭職！我去的那些公司都是實習三個月都有工資！比正常上班要少！
25樓：芕
1、你還是在校學生，與企業之間不存在勞動關係，只是勞務關係，見《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定； 2、實習期雖然不存在勞動關係，但還是受勞動法的保護。 3、實習期要支付不低於當地最低工資，見《勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》第57條的規定； 4、福利和加班費應該適當考慮（根據企業的經營狀況和實習生的貢獻，按照實習生的工資標準的50％－100％支付都可以），崗位津貼不考慮，因為實習生不能勝任崗位全部能力，所以不用考慮。 象你這種情況，如果是你們學校安排你們去實習的，你可以向你們學校反應，由學校和你工作的這個酒店協商；如果是你自己找的，那就不是什麼實習了，要是他們不給你工錢的話，你可以向當地的勞動監察大隊舉報。
26樓：匿名使用者
很多同學剛開始考慮
實習的時候，都會問到一個問題，實習有工資嗎？實習的待遇如何呀？今天，僧妞就來和你聊聊實習生的基本福利待遇：
一、實習生是什麼樣的狀態？
你的身份是實習生，因為沒有和企業簽訂正式的勞動合同，所以也不算試用期。而且勞動合同沒有對於實習期間的待遇有所規定，因此實習的基本待遇，大程度上是由公司、行業現狀決定的。
二、有工資嗎？
目前大部分企業都會給予實習生工資，因為實習生會給公司創造一定的成果，是付出了勞動成果的，但是部分機構、單位或企業，也會存在不向實習生支付工資，而是發放一定的生活費、補貼，當然，部分接受實習生來學習的機構，則可能不會支付工資。
從資料來看，目前大部分的網際網路公司的實習崗位的薪酬在每月2000-3000元左右，針對不同的地域、崗位工資均有所浮動。
三、除此以外的福利如何呢？
一般公司除了向實習生支付工資以外，還會給予一些其他的福利。但同理，針對不同的地域、公司、行業、崗位均可能有所不同。部分企業會向實習生提供電腦等辦公用品，餐補、車補、**補貼、出差補貼等，但是有的企業卻不會，因此，實習生的福利這件事，確實不好一概而論。
四、其他軟**利
除開一些物質福利外，企業一般還會給實習生提供一些軟**利，例如培訓、導師制，幫助實習生們成長，當然也不乏轉正的機會，免除你畢業無處可貴的後顧之憂。若你有幸獲得轉正機會且處於畢業狀態下，可以向公司申請成為正式員工，享受更多有保障的福利和權益。
最後，僧妞建議大家，綜合權衡待遇的問題，除一些特定需求以外，建議大家以經驗為重。因為實習更多的是為了積累經驗，為此後的求職做準備的，所以不用過於在於實習的待遇問題，以免因小失大。
更多暑假實習，就來實習僧哦！
實習期間不包吃住沒工資是怎樣的體驗？
27樓：小李講情感
如果你這個工作真的很好的話，哪怕是沒有工資也沒什麼，最起碼你是可以學到很多的，就是怕你實習的地方不怎麼樣還沒有工資，就等於這段時間浪費了。
28樓：抽轉組
是師範類院校的師範專業，學校強制教育實習並且說與學分掛鉤，不去實習就沒有學分並且畢不了業，拿不了畢業證。而且實習期是四個月，這四個月不包吃住，也沒有工資，生活費什麼的全是自理，現在很崩潰。
29樓：名
今年大三，拿到了實習機會，做新聞的，單位是**的，沒工資不包吃住。非常熱愛新聞業，所以異常珍視這個機會。目測實習期在三個月以上，註定是要管家裡要錢但其實還是很難開口，想自己多少賺一些，怎樣才能生活的不那麼窘迫，特長就是寫東西了。
30樓：抽轉組
正在體驗。碩士在讀，暑假來實習，絕對沒想到這麼坑。在某大型國企，聽起來部門不錯，不過，卻把我安排在資料室幹著沒有技術含量的活。希望自己加油。
31樓：逗青春攝影
不到被別人當成了免費勞動力，人家把我買了我還得幫人家數錢，覺得很坑人。
32樓：我叫派小星
我實習的時候就沒有工資還不包吃包住，因為我們的專業比較特殊，但也不覺得很虧什麼的，同樣的我很珍惜我的實習生涯，更加努力的去學習。
33樓：猴35684侄抵
我幹了一個星期了，沒學到任何東西，除了幾個道理，你越包子人家越欺負你，你越不吭聲人家越過分，你不爭取你就什麼都沒有，就像被人賣了還給他數錢。
34樓：尹朶月
整天忙死累死，沒有工資，吃飯自己出錢，人事也沒跟我談過，什麼都沒有說明，給了套衣服和一個別人的工作牌（為了進門用的），工資不談，吃住不談，直接給他們幹活，把人當畜牲用。
35樓：小可艾娛樂
感覺是既要幹活還要倒貼錢的一種體驗。感覺難以接受。
36樓：默默愛
肯定不做了.現在實習期都有基本工資的.或者管住不管吃
實習期工資怎麼算，實習期間有工資嗎,工資怎麼算
金果 勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 試用期 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固...
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