1樓：匿名使用者
根據企業來定,中國的本土企業工資實習和轉正一般的是300-500左右.
臺資企業轉正後一般都是10%
例如:你在本土企業實習工資2000,轉正後2500 =2500-500*5%=2475-五險一金(大概200)=2275(個人所得)!
徵繳個人所得稅的計算方法，個稅起徵點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－2000實發工資＝應發工資－四金－繳稅
扣除標準：2023年3月份起，個稅按2000元/月的起徵標準算
2樓：張老師情感分析
回答根據企業來定,中國的本土企業工資實習和轉正一般的是300-500左右.
臺資企業轉正後一般都是10%
例如:你在本土企業實習工資2000,轉正後2500 =2500-500*5%=2475-五險一金(大概200)=2275(個人所得)!
徵繳個人所得稅的計算方法，個稅起徵點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－2000實發工資＝應發工資－四金－繳稅
扣除標準：2023年3月份起，個稅按2000元/月的起徵標準算更多6條
3樓：
看你們之前談的工資是多少
實習期、試用期、和轉正後的工資！！給個認真的答案。
4樓：百仕科
實習期試用期轉正都不一樣，實習期1500.試用期基本在1800-2000左右，而根據國家規定，試用期公司應該是轉正工資的80%左右。所以轉正2500差不多、。
5樓：匿名使用者
實習工資1500夠高的了。
試用期及轉正工資多少是要看公司規定的，有的公司有可能轉正與試用期工資一樣的。
6樓：匿名使用者
實習工資是最低的，1500已經不錯了，試用期按照你們公司的話大概是1800-2000吧，轉正後工資大概在2300-2500左右
7樓：誰丟的幸福
試用期是沒有相關福利的，比如說各項補貼，住房。。。轉正就有了，交完6金差不多2000多點
8樓：匿名使用者
這個要看每個公司的合同
試用期3000工資，轉正後一般能給多少
9樓：匿名使用者
試用期一般是80%的工資，所以，大概3750？這種直接問感覺更合適，畢竟工作要長期做的，問清楚工資也很正常嘛
10樓：
一般3.5k-4k，一般轉正後很難漲工資的，除非你很牛了！
11樓：若有鳳離兮
大概4到5k吧，轉正後第一年是這樣，之後就看個人表現什麼的
12樓：誰笑我傻
無語，問你工作的上司啊。
13樓：大笑霖
試用期3000工資，轉正後一般能3500元左右，關鍵看與老闆怎麼談的。
實用期結束，公司卻說轉正後的工資要比實習期還要低，這種情況要怎麼辦
打字費勁 你提到實習，那麼進公司的時候是在還未畢業的大學生嗎？如果是的話，你們之間有相應的協議嗎，如果沒有的話是沒辦法保障你的權益的，這種情況下公司不給你交社會保險也是沒有過錯的，並且這個實習的工資和轉正後的工資是沒有直接關係的。或者你所說的實習期是指試用期嗎？如果是的話，試用期轉正後的工資是不允許...
月實習期過了沒有轉正，但是工資老闆考慮後漲到了轉正後的工資，並且承諾轉正後工資比實際面試時談的
這說明你在實習期間工作的成績還不錯，沒有轉正的原因，可能是老闆還在繼續考驗你吧！你要繼續努力喲，你的工作一定會有一個好的發展，轉正是不成問題的，工資也會越來越高 清衡 看情況你老闆是想拖一個月算一個月，拖一個月賺一個月，如果你條件允許的話，最好強硬點，要麼不幹要麼就給你轉正！ 很可能是老闆在繼續考驗...
實習期工資怎麼算，實習期間有工資嗎,工資怎麼算
金果 勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 試用期 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固...