1樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
1：派出所辦案人員在事發後就到達現場，為何10天后公司能搬走？我有權告我的辦案人員麼？
答：要看具體的情況了，只要是人為的原因就可以主張權利。
2：我已經將打我的人員公司名片和他們的信用卡對帳單交給派出所但是派出所拒絕給我提供嫌疑人員的詳細資料，導致我無法將他們列為被告，而只能告公司
答：派出所這樣做是違法的，因為您 有知情權的。
3：如果嫌疑人員一直抓不住，並且法院聯絡不到法人，我找誰打官司並索賠？
答：接找法人單位主張權利。
接下來我應該怎麼辦？有什麼好的建議麼？
答：建議您找當地的律師進行幫助。
2樓：
1、辦案人員前往並不能夠代表他就能扣留或逮捕犯罪嫌疑人，所以你告他沒用，如果你覺得實在氣不過，或者他有疏忽怠慢的地方，可以向公安局投訴。
2、派出所是否已經立案，如果沒有立案的話你可以要求他立案，也可以要求上級公安機關監督，其個人資料屬於隱私，拒絕提供資料也不違法。
3、你打民事官司向要訴求什麼呢？手續費還是醫藥費？手續費可以起訴該公司，醫藥費是打人的個人，如果你證據充分，在找不到人的情況下，可以缺席判決。
一道行政法律問題，法律專家請進來看看啊！
3樓：付展鵬律師
1\李某行bai為不構成阻礙執行公務，因為田du某毀壞稱以zhi及發生口角動手
dao的行為已經不是
回依法執法了，屬於侵權行為答，任何人均可抵制，但是這種抵制行為有限度，並不是將對方毆打至傷，而是合理的躲避或者合理的傷害。行政處罰法明確規定，執法人員不得侵犯公民合法權力。
2＼公安局的法條依據顯然是錯誤的，與本案無關，應該依據第43條之規定處罰。
3／不能做出16天得處罰，累計不超過15天。《中華人民共和國治安管理處罰法》有明確規定。
4／不可要求李某賠償田某全部醫療費，因為對損害得發生田某也有責任，根據民法的規定，受害人對損害發生也有過錯的，減輕侵害人的責任。此案田某身為執法人員仍出手打人，過錯大於李某，應自負醫藥費。
5／田某故意傷害他人，理論上可以得到兩種處罰，一種是治安處罰，另一種是機關內部的行政處分，如果二者處罰種類不同，那麼是可以疊加適用的。
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首先，走家串戶，確保鄰居為你作證是那人先要打你，而你是正當防衛。其次，再找你們麻煩時你就報警告那人騷擾威脅，讓執法者來調節民事糾紛。再次，調查那人為何老罵你們，是精神問題的話，一樣可以通過法律途徑，讓其去精神科做界定。最後，他不得人心，派出所也不是瞎子，沒給你立案很正常，你現在要老實，不能給執法者找...
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1,每小時工資770 21.75 8 4.43,3.5元低於4.43,違法 2,每小時加班工資 4.43 1.5 休息日2法定節假日3 6.65 或者8.86或者13.29 3.5元低於6.65,違法 3.8月10日領取6月份的工資,屬於延遲支付,違法4.工廠一個月內未於你簽定勞動合同,違法 5.上...
6級傷殘律師跪求進來，資深律師請進來幫我看下我這個事。
一 標準 享受一次性傷殘補助金 五級傷殘為18個月的本人 注意此處 工資，六級傷殘為16個月的本人工資 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70 六級傷殘為本人工資的60 並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費...