1樓:匿名使用者
七個半小時
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
因此你公司工作時間不違法
2樓:匿名使用者
根據勞動合同法規定,每週40小時工作制。
你之所以問上述之時間工時我想是對公司中午用餐時間和工間休息時間是否屬於正常工作時間的界定。具體的要看公司的員工手冊上如何定義(要通過職代會通過的員工手冊才是有效的),因之前我司有和員工打關於工件休息的勞動糾紛案,因為在我司的員工手冊上已界定工間休息屬於非工作時間,公司在工休時間安排員工停線休息,在仲裁庭/民事庭我司都勝訴。(ps.
我所在地方是江蘇省蘇州市),以上給您做參照。
3樓:天傑地靈青島人
從作息表上看,工作時間只有8小時,並未違反《勞動法》。只不過中間吃飯及休息的時間有點長。如果是事業單位可以理解,但作為企業就有點匪夷所思了。
4樓:匿名使用者
七個半小時,勞動法計算工作時間應該是每週不超過四十小時,如果你們是週一到週五上班的話,工作時間沒有問題。
通過函式計算考勤,公司上班時間是上午8:00至12:00,下午是13:30-17:30,公司規定每天打四次卡
5樓:匿名使用者
你這邏輯一大堆,vba實現比較簡單,公式的話顯得蒼白無力
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