1樓：小師說事
靈活就業人員檔案怎麼存放到勞動局，與人才中心有什麼差異
2樓：小舅舅有點帥
檔案一般不是存放在當地的勞動局。
檔案存放有兩種方式：
1、一種是存放於當地人力資源與社會保障局下屬的人才服務中心，
2、一種是存放於有存放檔案資格的單位。
檔案又叫人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
擴充套件資料
1，設立閱覽室以供利用查閱。閱覽室一般設在人事檔案庫房內或靠近庫房的地方， 以便調卷和管理。這種方式具有許多優點，如便於查閱指導，便於監督，利於防止洩密和丟失等。
這是人事檔案利用的主要方式。
2，借出使用。借出庫房須滿足一定的條件，比如：本機關領導需要查閱人事檔案；公安、保衛部門因特殊需要必須借用人事檔案等。借出的時間不宜過長，到期未還者應及時催還。
3，出具證明材料。這也是人事檔案部門的功能之一。出具的證明材料可以是人事檔案部門按有關檔案規定寫出的有關情況的證明材料，也可以是人事檔案材料的複製件。
要求出具材料的原因一般是入黨、入團、提升、招工、出國等。
3樓：匿名使用者
檔案存放有兩種方式，一種是存放於當地人力資源與社會保障局下屬的人才服務中心，一種是存放於有存放檔案資格的單位。
根據勞動部和國家檔案局的規定：
具有人事檔案管理許可權的企業僅限於國家機關、事業單位和國有大中型企業且企業的黨組織是黨委級的方可接收及保管人事檔案，其它的諸如合資、外商獨資民營企業均沒有人事檔案管理權和接收權。
凡不具備檔案接收權的企業，一般做法是：一是與當地的人社局簽訂人事檔案託管協議，由人社局託管本企業的人事檔案，並按每份檔案10～20元/月不等的標準，向人社局繳納託管費。這是較好的企業這樣做。
二是根本就不要檔案，由員工自行到人社局辦理託管檔案，由員工自己負擔檔案託管費。
4樓：沙漠中的五彩樹
高校畢業生檔案，如果是聘用制就業（人事**、人事外包等），應該委託當地人才市場辦理人事**，不應該在勞動局（雖然勞動局和人事局早已合併，但這個職能還是有區別的）。
大學畢業後的檔案是存放在哪的
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種存放辦法 一 是把檔案轉至生源地。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。二 是把檔案留在學校。如果尚未就業，可以將檔案轉至生源地...
怎麼查詢自己的檔案存放在哪個人才市場
首先，檔案的傳遞先在來說有2種方式，一是郵局的機要通道，一個個人自帶 當然這不符合檔案法的規定，但大部門學校都是讓學生自己帶的 你的情況應該屬於第一種，你先問下學校有沒有把你的檔案寄出去，寄在哪了？沒出問題的話應該寄在福州市人事局 人社局 了，你要回泉州縣，應該屬於畢業生人事關係改簽 改派 帶上你的...
哪些食物不宜存放在冰箱
1 香蕉 放冰箱的話會變黑，味道也不好。2 麵包 流失水分會影響口感，不容易發黴的季節最好不要放在冰箱裡儲存，一定放在冰箱的時候放在冷凍室裡儲存。3 雞蛋 雞蛋放冰箱的話吸收冰箱裡的味道，雞蛋會損傷。4 蛋黃醬 在9度以下蛋黃醬容易分解，菌類繁殖也容易，所以最好放在常溫下儲存。5土豆和蘿蔔 土豆放冰...