1樓:橢徘著詭
一、個人檔案能放在自己手裡保管,很多朋友都不關心檔案的存在,想著放在自己手裡既省時又省錢,但是如果檔案在自己手裡,不及時找到單位存或者沒有存到人才市場,那自己的檔案就要成為黑戶了,會給以後自己的工作、學習、升職帶來一定的影響。
二、檔案放在個人手裡的影響:
不少應屆畢業生並沒有認識到檔案的重要性,認為畢業生不包分配,用不著到人事管理部門報到。有些用人單位又不要檔案,所以有沒有人事關係無所謂。另外,一些畢業生把檔案放在自己手中多年。
按規定,在檔案交接環節中,檔案在個人手中存放的時間不得超過1年,如超過時限會給報考公務員或到國有企業、事業單位就業帶來諸多麻煩。
三、各部門儲存檔案的情況:
1、生源地:大學畢業時,如果沒有單位接收的話,檔案會派到生源地,一般他們給免費儲存兩年的時間。如果找到合適的工作後,想調檔案,可以諮詢公司負責檔案的同事以及自己檔案所在處。
2、勞動局及街道:勞動局收取你的檔案,只有是在你失業的狀態下,另外還有很多附加條件:本市城鎮戶口,幹部身份,失業狀態等等,由於要求很高,對於一般的朋友,是無法存的。
3、人才市場:人才市場收取檔案分為兩種方式,一是以個人名義(需在失業狀態下),一是以企業名義。
四、檔案在自己手中怎麼存出去:
對於以上給出的多種存的方法,如果公司沒有檔案接收能力,個人建議選擇人才市場,一個方法是以個人名義存,一個是委託公司存。
個人名義的好處:費用低,失業狀態下還算可以考慮的方法。個人名義的弊端:
需要你處於失業狀態下,操作麻煩,還不一定成功。由於檔案在個人手裡,所以他們一定會說不收,如果你各種央求,他們或許會要求你開具各種證明,非常麻煩,成功的機率不高。
2樓:小裴日記
檔案可以放在自己手裡嗎?
3樓:wcg選擇
可以交當地人才交流市場或社保局。
4樓:辦得爽官方
根據人事檔案管理規定:人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位(一般為人才交流中心)具體負責,其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。
同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡,組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。檔案在自己手上就是死檔狀態,不能發揮任何效力,任何檔案都不會接收,所以最好的方法就是找第三方**機構為檔案真實性做擔保,並協助存放到國家人才中心。
檔案在自己手裡10年了怎麼辦,檔案在自己手裡保管了10年了,人才中心不接收,如何處理?
回答依據 檔案法 員工的正式人事檔案應該由用人單位保管,而不應放在個人手裡。而且必須是有獨立人事權的單位才有保管人事檔案的權利。如機關事業單位 國企單位及人才 職介 人才交流中心 就業局 就業指導中心等。外企 合資企業 民營企業都沒有獨立人事權。按規定,只能把員工的人事檔案託管到人才或職介類機構。2...
檔案在自己手裡還拆封了怎麼辦,畢業生檔案在自己手裡而且被拆開了怎麼辦?
這暱稱沒人用也 解答如下 高校畢業生檔案屬於 性檔案,只能通過機要或特定部門寄出並存放,畢業生本人是不能儲存更不能拆開,拆開檔案後如果本人去當地人才,工作人員是不會辦理已拆檔案的相關人事 手續,建議儘快回原畢業學校畢業生就業指導部門重新對檔案內資料審查,學校重新密封后才能被各級人才服務中心接收,否則...
孩子已經畢業,檔案在自己手裡,需要去人材保管嗎
要送到當地的人才市場人才服務中心保管。假如以後去國企或者考公務員,最好放到人才市場保管 大學畢業檔案在自己手裡保管 怎麼辦 需要送到人才市場嗎 檔案要放到人才市場的 它可以計算工作年限 工作那裡放那裡 檔案加戶口一起是500一年 你需要把檔案存在戶口所在地的省地市級的人才服務中心 你的檔案自己儲存會...