1樓：匿名使用者
產假正常只有98天啊 哪來的5個月？
職工生育津貼是5個月,產假是90天,後面2個月上班，職工既拿工資又領津貼嗎 5
我們公司給我們產假五個月，但保險公司給我報銷生育津貼是三個月的基本工資，這樣合理嗎？
2樓：百度律師
國家規定2023年產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
二胎5個月產假怎麼不發5個月的生育津貼
3樓：
申請生育津貼必須向社保機關提供準生證明、出生證明和出院證明，然後按照醫囑和當地計生條例的規定核算生育津貼。
如果企業規定產假時間超過當地計生條例規定的時間，有可能出現產假時間與生育津貼時間不符合的情況。
生育津貼發放四個月，我休產假只有三個月，剩餘2個月我要自己掏錢買社保還是不用?
4樓：浮盼夏俞瓔
和你繳納的基數有關係。晚育是3個月，第四個月可以你自己公司領，也可以你老公公司領，看你們倆誰的基數高就在誰的公司領。另外剖腹之類的還加半個月，總之合法的是多少就應該領多少個月的生育津貼。
如果你的基數是3000的話，合法假期是4.5個月，那麼津貼就是13500元。
我們公司產假6個月、國家規定98天、那多了3個月是不是也要在生育津貼里扣
5樓：
不清楚您公司產假制度如何規定，但只要產假期間正常發放工資就符合法律規定。
6樓：匿名使用者
了了3個月的生育津貼不承擔，由單位支付。
國家規定產假是五個月，可是我們公司只給三個月，應該如何再跟公司爭取兩個月？
7樓：三隻腳的大烏鴉
國家規定產假是不低於90天，難產或多胞胎能加產假。你從哪看來的五個月產假？
8樓：匿名使用者
國家規定的是不少於90天，不是五個月。
9樓：貓不睬
我看最好去找勞動公司，應為該公司違背了勞務條例．
生育津貼和3個月的產假工資是不是隻能拿一種
10樓：匿名使用者
生育津貼是你交生育保險的基數*如果剖腹產是3.5個月；如果是自己生那就是基數*3個月，如果單位發了工資給他，那這個錢給不給你就要看單位領導的意思了
11樓：匿名使用者
我們單位工資照發的，社保給的津貼老闆也全部給我的，這些都要看老闆的，理論上來說他可以只給你其中一樣。
產假三個月滿後上班多久可以拿到生育津貼
12樓：丁小儒
您好，這個生育補貼一般是很快就會給你的，不過你要是等不及可以去問問單位。
望採納，謝謝
我想問生育補貼 是否就是月的產假補貼
標準的說法是，生育津貼，就是產假期間的工資。一般是三個月，特殊情況下產假會延長，待遇也就提高了。如果參加了生育保險，生育津貼是由社會保險支付的，標準是三個月的所在單位全體職工的平均工資。如果沒有參加生育保險，生育津貼是由單位支付的，標準是三個月的的職工個人工資。 諮詢電商 1 產假一般從分娩前半個月...
我休半年產假，前月領生育津貼，後月的工資怎麼演算法
休產假的工資就相當於帶薪休假一樣的，你一個月工資是多少，那麼你休產假時工資照給。如果福利好的話可能額外還會給些津貼. 工資是多少發多少啊 產假就是這樣滴 我休半年產假，前三個月領生育津貼，請問後三個月的工資應怎麼演算法呢？ 益倩倩 如果說國家規定你可以休三個月，這部是由保險承擔，後三個月如果是公司有...
我老婆24歲產假休了月，回單位上班的時候，領導說產假超過月就沒得工資了，請高人支招
4個月內的話，是有正常基本工資的 不知道你的年齡，如果夫妻雙方都是晚婚晚育，而且符合計劃生育標準的話，應該是4個半月的假期 如果本人有獨生子女證，應該還能 15天，也就是5個月。這些都是合法並受保護的產假！如果沒有工資，直接找到勞動部門即可，公司肯定就範，放心吧。對於產假方面的勞動工資糾紛，勞動管理...