1樓：匿名使用者
其實這裡最關鍵的是你表弟能不能感受到你現在的這種心情。我想他能夠感到一點，我覺得你有必要和你表弟就你上述問題真正的交談一下，現在很多困擾你的問題就是因為你表弟本身的緣故，（身體比較弱，有親戚關係，舅舅舅媽心疼兒子啦，老家你表弟女朋友啦）既然都圍繞著他乾脆就和他好好聊一下。包括你的顧慮，如果將來你表弟走了，你還要去培養新人。
我認為你舅舅家的初衷其實是想讓他們的兒子在你那鍛鍊一下，一來學點東西，而來可以有個照顧，三來賺點小錢。
可是他們發現他們兒子的處境和當初的期望相差很遠，又加上他們兒子還總生病，這是當父母的這種愛，疼自己兒子的這種愛就就變成了一種怨，因為他們也會勸你表弟回家，可是你表弟比較有心沒聽他們的話，所以他們就把這種愛或是怨就轉嫁到你這了。
你當然不好受，一來你不想因為這事把親親關係搞疆，二來你所顧慮的事也會遲早發生。
因此與其這樣痛苦還不如就直接和你表弟說，我想這裡面沒有什麼可以隱瞞的，畢竟面前就擺著這些問題，你表弟是關鍵，他的態度。
你舅家你可以等你和你表弟談完後，把經過和他們溝通一下，畢竟人家愛自己的孩子，你可不能擋在中間啊，如果你表弟有情義或是想在你這鍛鍊一下，你就把厲害關係和他說明了，親兄弟都要明算帳，更何況你們應該屬於僱傭關係，你應該告訴 他你這隻要還有業務隨時歡迎他，但是他需要去外邊鍛鍊一下，包括人際關係，接人待物等方面，自己去感悟，去面對挫折，才能成熟。
等你這發展一段時間後各方面工作都形成系統的時候再讓親戚加入才更符合他們的最初的初衷。
畢竟親戚不是直系啊。記得溝通中談話的技巧，不要傷害到誰，以事論事。
2樓：反潮流
這個問題是很難說清的
因為現在大學剛畢業除了實習期,工資起碼在一千二到一千五而且每年都會有點增加的
你表弟也是以為是親戚多出一點力能幫你忙
要是你給他幾百元的話,也難怪舅舅舅媽出話
要是你真的不要就跟他直說吧
說:因為我自己業務不多,掙的錢也少
能吃虧自己,也不能吃虧表弟你啊
再說了,舅舅舅媽對我意見也很大
說你的病是我這裡累出來的,我感到很內疚
把他的反映如何,要是他一定要來,你就照原來的樣要是舅舅舅媽再有意見,你就說:去問表弟自己吧
3樓：豐秀蘭
你現在要是把他辭退了，等於自己承認了在這件事上做的不對，在這種情況下，親戚是不會停止責怪你的，還會把很多後續問題，比如耽誤了他的前程、累病了他的身體、跟女朋友的問題等等，全都歸咎於你，那樣才是真的傷了和氣，難以挽回。辭退也會傷害你和表弟的關係，你把兩頭都得罪了。
親戚心疼孩子，對你有這樣的態度是天經地義的。你應該體諒親戚的感受。你手下還有其他工人，他們的父母難道不心疼孩子嗎，他們在感謝你給他們的孩子工作機會的同時，也是會對你有意見的，只是因為和你不是親戚，會把你也當成老闆，對你尊重尊敬。
表弟是不是要回去，應該由他自己決定。我認為就算他打退堂鼓了，你也要頂住親戚的干擾，鼓勵他，幫助他，不要讓他輕易放棄。一方面能促進他成長，另一方面，他回去了對你和親戚的關係更不利。
表弟生病了，要積極**，注意休息，這時候你辛苦一點，不論是作為姐姐還是作為老闆，都責無旁貸。他身體不好，一方面是工作緊張，另一方面是壓力比較大。他不愛說話，更容易把壓力憋著，所以你要適當注意多和他溝通，幫助他調劑壓力，但是也不要太羅嗦，對自己要有耐心，對他要有信心。
祝你表弟早日**，祝你事業成功。
4樓：台山龍兒
1、公司只有老闆和員工，你不能把表弟放在介於老闆與員工之間——既不象老闆，也不象員工。
2、既然是員工，你就要一視同仁（包括工資、福利），幾百工資確實過少，你應該把每月支出在他身上資金全部計入他的工資，由他支配，也不用去為他的生活操心。
3、據你所說，想辭退表弟是因他雙親的原因，不在表弟身上，既然“我和表弟相處的很好”，你應該同他詳談，表明你現在的憂慮，是退是留，聽聽他的意見，也免得傷兄弟感情，他也有責任向雙親解釋清楚，免得誤會加深。
4、如果你還留下表弟，必須對他明確在公司的工作職責及工資福利待遇。對你公司長遠發展才有利。
5樓：程商女
還是寫信吧，就寫先跟他道個歉，然後誠實的寫出自己的心意，（不用害怕因為你弟弟也算是一個應屆畢業生）然後最好在幫他找一個工作（聯絡自己比較熟的老闆）。然後跟你的舅舅，舅媽說明情況，說不想讓弟弟在幹那樣的活了怕累壞了身子，並且跟他們說已經幫你弟找好了工作。
如果還不行，你可以向你的父母求助 ，替你說一下，不過最好要幫你的弟弟找好一份工作，要不然這情面也說不過去啊。
6樓：
分股份給他，他手上的事情交給其他人打理，讓這個事情也成為他的事情。他為自己打工，家裡人也沒什麼抱怨的。
另外，找個信任的好員工不容易，放棄他對你的事業也沒有幫助，尤其是自己親戚。弄不好裡外不是人。
你自己也可以騰手出來做些其他的事情。何樂不為，錢不是一個人能賺完的。
7樓：匿名使用者
像這種 親戚 確實 難對付。 你幫他們 他們還不說你好 反而說你這不好那不好 牛比的 自己去找工作啊 真是的，，你表弟挺好的 就是表弟的父母 做人太差了 。。。 我個人建議你 跟他父母 談談 說 你能開的工資也就這點 平時待遇都是比其他員工好了 他們要是覺得工錢少 那就換公司吧 逼近 你是開公司的 不是福利院 樓主不要太和氣 這種家人 你對他和氣 他把你當 草包 好欺負 知道不
8樓：急凍靈星
就對你表弟說：這工作確實比較累，舅舅、舅媽擔心你的身體，你身體又太弱，就回家好好養身體，陪陪女朋友。他不願意，就讓他結了婚再帶老婆一起來。
9樓：
1.先和他們哭窮
2.說表弟身體不好，你又忙，無法照顧
3.和他們商量，看他們的反應
4.讓他們徵求表弟的意見，讓表弟自己拿主意5.和表弟好好談談，你們溝通太少
10樓：匿名使用者
資訊時代，讓他看到這個帖子不是太難吧，在定位範圍一步步縮小後，讓他看看你的書面解釋。
相互理解很重要，而且要求得好的發展也不能總在親人的屋簷下，出去歷練是一個成長的必然過程，我覺得即使你不提出來，如果他有志向的話，也會遲早開竅的。只不過都有難處，有你先提出來而已。
11樓：匿名使用者
一個月才幾百，還在西安省會城市，還是你表弟，人家還大學畢業。你真好意思給人家幾百啊
12樓：匿名使用者
語重心長，以情動人，親戚心疼孩子，對你有這樣的態度是天經地義的。你應該體諒親戚的感受。你手下還有其他工人，他們的父母難道不心疼孩子嗎，他們在感謝你給他們的孩子工作機會的同時，也是會對你有意見的，只是因為和你不是親戚，會把你也當成老闆，對你尊重尊敬。
13樓：一柱擎天巨無霸
中專都1000多
而且還 看 幹什麼活兒
別的咱都不說了....
14樓：匿名使用者
女朋友是老家的，老是兩地見不著怕他們有變故。給他從新推薦工作，和他談心
15樓：匿名使用者
和表弟談談，最好是他自願離開
這樣你就不用那麼費心了
怎麼樣辭退一個人，又不傷和氣
16樓：匿名使用者
這很簡單啊！你給他說你公司現在不行了 故意找個刁難的工作，讓他做錯
17樓：匿名使用者
用委婉的語氣跟他（她）說清楚就行了
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