1樓：阿瑤說遊戲
之前就是因為工作不達標被辭退的，有種無地自容的感覺，就好像幫別人買東西結果給弄壞了，吃火鍋還沒把菜夾到碗裡就灑了，感覺自己很沒用。不過生活還是要繼續的，找到自己適合的工作，加油吧！
2樓：小可艾娛樂
個人認為因為工作能力不足而被辭退的，會讓人覺得非常的傷心，同時懊惱自己的能力不足，沒有進行更好的學習，會激發個人的都是讓自己進行更好的學習，增加自身的閱歷以及技能。
3樓：南牆你周姐
我有個朋友就是這樣的，當時他在蘇州工作，然後某一天被老闆喊過去聊天，老闆說的很委婉，表示看他的表現覺得他不大適合他們公司，讓他自己提出離職，當時我朋友的情緒很低落，而且一直在懷疑自己，每次跟我聊天就問我覺得他是不是特別的失敗。
4樓：莫殤
因工作能力不足而被要求辭退，就會有一種非常痛苦的體驗，因為本身你做一件事情肯定是想要做好的，但是由於一些問題你總是做不好這個事情，所以最後不得不被辭退，其實被辭退是一種非常羞恥的事情，如果是我的話可能自己的自信心就會飽受打擊，而且再也不敢去找工作啦。
5樓：
我覺得因為工作能力，達不到要求，而被辭退的話，是一種很尷尬很難受的體驗，因為如果你是因為工作能力達不到要求，被辭退的話，其實是很應該的，但是你的心裡肯定會感覺很難受，而且也會覺得很尷尬，因為在那麼多同事面前，你會覺得自己很丟臉。
6樓：洵洵說歷史
我在大學畢業後的第一份工作就遇到過這種情況，當時要求被辭退那一刻，其實我已經做好了準備，因為自己什麼樣的表現自己是最清楚的，我也確實覺得不適應，這樣的團隊，所以就欣然接受了這個決定，不過心中還是有些悔恨，更要鬧，恨自己的不爭氣和自己不能夠去勝任這份工作，不過，在接下來的一份工作當中，我改掉了所有的缺點和毛病，慢慢的融入到整個團隊當中，也讓自己變得更加優秀，有的時候不經歷過挫折，我們是永遠不會成長的
7樓：穎雪兒
如果是我，我會欣然接受，因為這是因為我個人的原因，達不到公司的要求，即使自己被辭退，也不會覺得尷尬，因為這些問題都怪自己能力不夠，或者說是自己根本就不適合這份工作。
8樓：
感覺很難過，覺得自己好沒用，竟然做不好事情，有點失落感，內心受到了很大的打擊。有點一蹶不振的感覺，沒有了信心，同時還覺得自己還有很多需要學習的地方，不然還會被淘汰的，只能自己努力加油了
9樓：我的小書袋
我想，你的年紀應該還小吧？那雖然因為這樣的事情離開單位還是比較尷尬，可你不如反過來好好的想一下，為什麼自己會因為這樣的原因被辭退，自己身上有什麼地方是需要提升的呢？找出來再從現在好好的改變自己吧！
10樓：比昨天活得更好
有過這樣的經歷，也很慶幸，從正規的公司踏入個坑 一個家庭公司，像個小作坊的工作模式，發生衝突當時早上就想立馬辭職，下午人家給我說工作能力不達標辭退我，當時也沒覺得難過，反而慶幸，再幹下去要精神**了
11樓：我的女神姓曾
被一小公司辭退過，不難過，辦公室政治，不看好
12樓：90098biu流年
作為一個公司銷售，每個月都會有業績指標安排下來，即使同一個公司競爭也非常的大。但是待遇非常的好。
公司是一個精英的模式發展，業績不達標會被踢出團隊。避免混日子的人純在。避免懶惰的情緒在團隊中蔓延。
身邊很多同事因為懈怠與能力不足被辭退。要想不被辭退只能，不停的努力奮鬥。很多背辭退的人，離開公司的時候，都是非常懊惱與悔恨。
工作又被辭退了，好難過，感覺好丟臉，感覺沒信心了
13樓：晨曦雨依
不經歷風雨怎麼見彩虹？你只是被辭退了兩次而已，沒什麼的。我覺得你版被人辭退的理由，所權謂創新，所謂表達能力不好，都是忽悠人的，很虛，是藉口。
沒準是因為**生意不好，想裁人的。衣服賣的不好就是圖沒創新？不一定吧，衣服的**，供求關係影響才更大。
所謂創新，有幾個人會創新？真有創新的也不在此處幹了，也不值這點工資。
表達能力不行？作圖的還需要什麼表達能力？我覺得你能力挺好，你看你把問題描述的很清楚。
**啊，小店啊什麼的，收入不穩定，一覺得不賺錢，就往員工能力上推，其實不是的，生意做不好，那是老闆的能力問題。員工就拿你那麼點錢，你還指望他們就給開拓道路呢？不現實。
所以，要學會把問題往外推，釋放自己。
另外我們做一份工作，應聘到一家單位，做多久是要看我們於這單位的緣分的哦。你與上述兩個地方沒緣，但沒準下一家單位，你就會遇到實力強，與老闆投緣，欣賞你這號的哦，呵呵，保持樂觀！
14樓：成都飛艇
其實雙方都未必好過，被辭退有可能是老闆沒錢了或是別的原因，隨便找個藉口罷了，別想太多這是很正常的事。
15樓：刻骨銘心愛
該回答的他們都說的對。不是自己能力不行。沒必要灰心。辭退你肯定有他們的各種原因。我覺得還是要自我再反思一下。開啟新的旅途，遇見對的人！對的公司！
16樓：雙子座的小胡
您好朋友，遇到自己不擅長的工作被辭退，可能不是你的原因，而是公司的原因，不要放棄，換一家公司就是了。
17樓：超越巔峰
才被辭退兩次，不要失去信心了，我曾經被辭退了五次，但是我依然不會懷疑自己，內心要變得強大，這些挫折是以後的墊腳石，祝你好運！
18樓：小姐姐呀傳奇
小哥哥bai，你說出了我的心聲，我咋天du被開除了，zhi我也是對不熟悉的人不怎dao
麼說話回，會保持一定距離，但是無論我做答什麼，即便是做好了，別人都不喜歡我，工作無緣無故被開除，要麼就說我不適合這份工作，我想了好久，到底我**錯了，做人我也不差，我就是不太與別人溝通罷了，但是別人對我好 我會加倍對別人好，為什麼找個工作就這麼難，進廠也要被另眼相看，找個店工作說我不適合，我到底該怎麼辦我都不知道了，我也很迷茫
19樓：石家莊新華人
看你的問題 估計你年紀還小，遇到點挫折不算什麼，人生就是這樣，你為了你媽媽也該繼續前進哈，平時買些勵志書看看，加油
20樓：聊天
如果是男孩找個出力的活，如果是女孩子就找個看東西的活，還有為什麼要不自信呢，人和人是一樣的。脫了褲子都一樣。拉屎都一樣臭的，怕啥呢對不
21樓：王旺忘汪網
不能和同事交流的一個重要原因是：你沒自信，覺得臉皮薄，不好意思和別人交流，不知道說什回麼，答
怕別人排斥你，不搭理你。你現在要做的就是鍛鍊你的自信。從今天開始，走到大街上，與10個互不認識的人說話，打招呼。說話是鍛鍊的，你說的順了自信自然來了。加油！
22樓：【魂歸寂寞
估計你就是太自閉了吧。。。
現在社會不和別人交流是不行的。。這樣也容易被排除在外
要試著改變自己
23樓：盲
有的老闆就是很傻缺，道不同不相為謀吧，沒有必要覺得丟臉，信心還是要有的
24樓：匿名使用者
你跟我一樣，也是內向性格的人，今天我也被辭退了 而且我估計我比你次數都內多 10多次吧，我都已經被迫容習慣了 心早已麻木了 可生活得繼續...繼續找唄.. 。
我說句現實話，這個世界就是這樣，你付出的不一定有回報，但一定會被打擊、針對。老闆們都很現實，只關心你是否創造價值。我的辦法是，趕緊把自己的價值、能力提上來 然後一邊繼續找工作，也要跟他們成為競爭對手，把他們比下去 讓前公司無路可走 當然了 這是笑話。
說句題外話，每個人結局都一樣，不管他輝煌還是落魄，到頭來都得死，日子湊合過就行了。
25樓：八核網盤
基礎條目，軟體多學學。我覺得被辭退一般和人際關係沒關係。我本身就是很內向
內的容人，都是讓別人適應我的。想說話時就說，不想說話時就不說，不去刻意做什麼，後面自然慢慢就和同事打成一片，期間半年多和同事沒啥交流。業餘關注下自己各類愛好，下下棋，打打球，自行車旅行，看看新聞。
加你專業知識的交流qq群多學習下。對於鼓勵的話我沒必要說願你好運
26樓：可親的舊光陰
know that made her
什麼是工作能力，工作能力是什麼？
沙漠也長草 工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識 技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能 潛能 才能 技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。對於提高工...
工作能力是什麼，工作能力是什麼意思？
新爵 蕭 摘要 我對工作能力的理解。一 反映工作能力的表徵 1 不合格 不能按質按量完成安排的工作任務者 讓上司不能放心的僱員 2 合格 能按質按量完成安排的工作任務者 循規蹈矩的僱員 3 優秀 能以公司的目標來指導自己的工作計劃 能以工作目的指導自己的做事方式 能找出工作規律來改善工作績效 讓上司...
十二星座的工作能力強嗎12星座的工作能力強嗎
十二星座誰的工作能力最強，你能在職場活到最後嗎？相信每個人都有一顆積極向上的事業心，但苦於沒有表現的機會，或者不受老闆的賞識才沒有發揮的餘地，所以除了工作的努力，你還需要有極出色的能力和良好的人際關係，這些都是你成功的重要因素。獅子座摩羯座 他們和金牛們有些相似，肯腳踏實地，有耐心，一步一個腳印。你...