1樓：匿名使用者
擅自定位員工手機屬於違法行為，任何組織和個人沒有任何理由侵害公民的隱私權。
第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。
法人、非法人組織享有名稱權、名譽權、榮譽權等權利。
第一百一十一條 自然人的個人資訊受法律保護。任何組織和個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法買賣、提供或者公開他人個人資訊。
單位用手機定位監控個人路線是否有法律依據
2樓：匿名使用者
不要心理不舒服，公司裡很多的規章制度都是從性本惡來制定的。
3樓：匿名使用者
這樣的單位一般都是機關單位，他應該有這種許可權去做。好像某個公安機關專門定製了朗界的手機。
4樓：安徽清晰
平衡些，給人家打工就要服人家管理，換句話說，工作時間必須服從工作安排，現在工廠車間裝攝像頭很普遍，
法律援助,關於公司手機定位員工是否合法。基站定位，只要開機接收訊號的同時就會被定位。時時定位 50
5樓：匿名使用者
工作時間內，可以，但是公司要在勞動合同內體現出這類條款。
如果沒有，那必須不行。給你逼急了就去仲裁。
不可能以這種理由開除你，
開了你就得各種賠償補償。
這種公司不做也罷 堅持到底 捍衛權利
有問題建議諮詢當地律師。
6樓：雙大頭
你可以不開機啊，你可以不充電啊，你可以不帶手機啊。
當然回到正題，如果公司向開除也不可能用你不同意定位一說。這是違法的。
7樓：機器貓
公民的隱私權包括通訊祕密權與個人生活祕密權。人們一般情況下不會樂意別人隨隨便便知道他的位置-----因為這屬於個人生活祕密。若不經過機主同意，就定位他的位置，則是對他人個人生活祕密的窺探，構成對個人隱私權的侵犯。
因此，公司沒有經過你的允許就被通過手機定位知道具體位置，可向法院提起訴訟。
根據你補充的情況，那就看你自己的選擇了，是要工作還是要隱私？不清楚你的工作合同情況，單位也不是能隨意開除勞動者的，這就涉及勞動法了。
定位業務員手機觸犯法律的，但做為銷售經理，我想知我的銷售員一天的工作情況，即然定位手機是犯法的， 5
8樓：
軟體不知道有沒有。我瞭解員工一天的工作情況，都是讓他們用手機拍照的。
9樓：邂逅
用業績說話 ，這個好管理
公安局通過手機定位的相關法律規定有哪些？
10樓：土豆遇見熊
涉及影響力較大的嚴重案件，公安機關會動用技偵對手機定位，一般罪犯不會用此方法的。
公安機關在偵破特定案件（危害****、恐怖活動、重大毒品犯罪等其他嚴重危害社會的犯罪案件）時可以經嚴格手續批准，對相關嫌疑人採取技術政策措施，包括電子監控、***聽，定位等。
一個人定位我手機，我可以追究他的法律責任嗎
11樓：雨醇美
這屬於個人隱私 如果沒經過你的允許可以追究他的
手機定位暴露出軌，能不能得到法律支援
12樓：愛我凌源
那樣的證據並不能直接證明對方出軌的事實，所以應該不會得到法院的認可。
公司通過手機對人員實施定位是否由法律根據
13樓：長沙金龍律師
公司對於員工的定位，是合法的，通常也不涉及隱私。公司對於員工的定位，更多的是基於公司的管理，是對於員工的工作和考勤的監督，完全是符合法律。如果員工對此有異議，或者認為侵犯自己的隱私，可以辭職，可以換公司工作。
公安局要通過手機定位的相關法律規定？
14樓：匿名使用者
《公安機關辦理刑事案件程式規定》第十章 偵查
第十節 技術偵查
第二百五十四條 公安機關在立案後，根據偵查犯罪的需要，可以對下列嚴重危害社會的犯罪案件採取技術偵查措施：
（一）危害****犯罪、恐怖活動犯罪、***性質的組織犯罪、重大毒品犯罪案件；
（二）故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、**、搶劫、綁架、放火、**、投放危險物質等嚴重暴力犯罪案件；
（三）集團性、系列性、跨區域性重大犯罪案件;
（四）利用電信、計算機網路、寄遞渠道等實施的重大犯罪案件，以及針對計算機網路實施的重大犯罪案件；
（五）其他嚴重危害社會的犯罪案件，依法可能判處七年以上有期徒刑的。
公安機關追捕被通緝或者批准、決定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，可以採取追捕所必需的技術偵查措施。
15樓：土豆遇見熊
涉及影響力較大的嚴重案件，公安機關會動用技偵對手機定位，一般罪犯不會用此方法的。
公安機關在偵破特定案件（危害****、恐怖活動、重大毒品犯罪等其他嚴重危害社會的犯罪案件）時可以經嚴格手續批准，對相關嫌疑人採取技術政策措施，包括電子監控、***聽，定位等。
16樓：戚廣利
如果對當事人立案偵查就可以採取偵查措施，手機定位就是偵查手段。
17樓：池塘
手機定位等等都是一種技術偵查手段，至於對什麼樣的才可以採取這種偵查手段，公安局內部應該有相關的規定。可以用但不能濫用。
18樓：匿名使用者
有嚴格的審批手續，不能隨意侵犯公民隱私權。
19樓：匿名使用者
沒有~他們就是法律!說了算的！
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