太平洋保險公司區域拓展部招聘是不是騙人的？有人去過嗎

1樓：匿名使用者

面經：初試和複試一下午就可以完成，如果去的晚的話，需要在大教室等很久，氣氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然後叫到你名字，你會被帶到一個小屋子被主管面試，自我介紹，說說自己對保險的看法。

回到大教室等待複試叫你，稍後會被帶到另一個小屋子，重複剛才的回答即可。你會發現面試你的人都會說服你加入他們的團隊，並且態度相當好。接下來，你被**通知交60元參加培訓代資考，一週。

是這樣的。代資考是機考，考過了會拿到**資格證，但是公司會拖到你走都不會給你。理論上，機考通過以後，籤合同，交300押金，錄入指紋，開始每天刷卡上班算工資，每月500元人民幣，沒有五險一金，沒有三方協議，沒有勞動合同。

記住不要遲到，不要請假，即使請假也要刷完卡再走，不然每個月的500元會被扣成“負數”。

以後的日子會有6天新人養成培訓和1天服務資格培訓。這兩個培訓是總部安排的，比較有益。每天工作環境愉快，並不是你面試時看到的凝重，基本上是混日子，費時費錢，消磨鬥志。

記得提醒主管要你的准考證、培訓通知、押金收據、代資考的證件。請假是不必的，因為你每天來不來，只有發工資時你自己知道，沒有人會注意你或者給你安排任務什麼的，隨時可以走人。然後區拓繼續招新人，重複上述步驟。

此所謂太保公司的區域拓展也~祝各位求職者好運，擦亮自己的眼睛。

2樓：

我不知道現在發展怎麼樣了，區域拓展部在我們這就是顧問營銷部。從目前的發展來看，先入職的話是要先進入精英幹部培訓班裡培訓兩三天，之後會督促上工號，強調先轉正利益最大化，一般都會先給自己買。之後要轉正還有一次到分公司的培訓，培訓完之後才算是正式的一級顧問。

基本法利益相比其他營銷部要好一些，但關鍵還是靠自己，起初大部分人只能找熟人或親戚朋友，熟稱緣故市場。還有一些客戶是之前業務員離職而留下的孤兒單客戶，也叫服務件客戶，這一批是之前買過公司的產品而後續沒有人服務所分配的。

這個行業起初大家都是一樣，流失率很高，一方面門檻低，另一方面公司在保險知識基礎上很少有專業的講解，只是早會偶爾會提一下，不會很系統的講，都是講銷售產品、話術和一些業務知識。你可以先去試一試，起初可能會交培訓費和500元的押金，如果中途不想幹了可以退給你。

一般保險公司很招的都是外勤，屬於**勞務合同，沒有五險一金，只有升到區經理一級才有。或者直接做內勤，但內勤工作很辛苦，也有考核標準，工資基本固定。外勤業績高，增員多，工資就越高。

3樓：匿名使用者

你要問的詳細一些，保險公司的部門太多，名字還不一樣。

如果他讓你培訓考證就是做銷售人員，如果沒有考證，押金這些，還讓你去體檢，恭喜你，是內勤人員。

4樓：匿名使用者

保險公司進去的想弄好點，就得肯吃苦口才還好，到時候還要到處推銷的。像進去剛開始九發你1,2個月工資後面你沒業績不發你的。我說的情況是中國人壽保險，不過保險公司都差不多的

5樓：來自盔頭巖才貌雙全的熱帶魚

我剛從裡面出來！說說我的體驗吧，第一次在**上投簡歷希望做物流的，沒想到連續兩天都是各個太平洋保險分公司人員打的**，因對工作沒經驗選擇一個所謂的總部，離家近的去體驗！到了就各種套路你直接要求讓交一百塊培訓費，你會想一百塊小錢而已交了吧，交完就去培訓三天吃飯算下來也不虧，但你耽誤了三天掙錢時間！

培訓後回公司問你的介紹人絕不會收取任何費用.狗屁！一次兩次的都陸續出來了！

耽誤這麼多天你是走是留呢？經過這麼多天的**你甘心虧本離去嗎？如果感覺是坑就趕緊爬上來吧！

如果感覺挺靠譜的那就以後偷偷的哭著抽自己大嘴巴子吧！告辭了各位，以後哪個保險公司再找我，絕對秒掛機