1樓：ygj地方的
裝卸是指：“物品在指定地點以人力或機械裝入運輸裝置或卸下。”
搬運是指：“在同一場所內，對物品進行水平移動為主的物流作業。”
在同一地域範圍內（如車站範圍、工廠範圍、倉庫內部等）以改變“物”的存放、支承狀態的活動稱為裝卸，以改變“物”的空間位置的活動稱為搬運，兩者全稱裝卸搬運。
有時候或在特定場合，單稱“裝卸”或單稱“搬運”也包含了“裝卸搬運”的完整涵義。在習慣使用中，物流領域（如鐵路運輸）常將裝卸搬運這一整體活動稱做“貨物裝卸”;在生產領域中常將這一整體活動稱做“物料搬運”。實際上，活動內容都是一樣的，只是領域不同而已。
拓展資料：
裝卸搬運活動特點
附屬性、伴生性
裝卸搬運是物流每一項活動開始及結束時必然發生的活動，因而有時常被人忽視，有時被看做其它操作時不可缺少的組成部分。例如，一般而言的“汽車運輸”，就實際包含了相隨的裝卸搬運，倉庫中泛指的保管活動，也含有裝卸搬運活動。
支援、保障性
裝卸搬運的附屬性不能理解成被動的，實際上，裝卸搬運對其它物流活動有一定決定性。裝卸搬運會影響其它物流活動的質量和速度，例如，裝車不當，會引起運輸過程中的損失;卸放不當，會引起貨物轉換成下一步運動的困難。許多物流活動在有效的裝卸搬運支援下，才能實現高水平。
銜接性
在任何其它物流活動互相過渡時。都是以裝卸搬運來銜接，因而，裝卸搬運往往成為整個物流“瓶頸”，是物流各功能之間能否形成有機聯絡和緊密銜接的關鍵，而這又是一個系統的關鍵。建立一個有效的物流系統，關鍵看這一銜接是否有效。
比較先進的系統物流方式??聯合運輸方式就是著力解決這種銜接而實現的。
2樓：
搬運工：
一、最早是指從事體力勞動,進行搬運工作的人們，主要是搬運貨物的工作，是公司內的基層員工。
二、崗位職責 ：
1、熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。
2、努力學習業務知識（對產品的型號、擺放位置、單據操作），不斷提高自己，成為公司棟樑。
3、搬運工人是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。
4、搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作。
5、搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。
6、嚴禁破壞。大件商品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。
嚴禁用商品作墊臺下丟商品。要根據商品的各種搬運（擺放）要求，嚴格執行各種搬運（擺放）方式。（商品一般都有搬運（擺放）方式指示）。
7、搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規範擺放商品。
8、搞好工作場所的清潔衛生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。
9、敢於向壞人壞事作鬥爭，發現有人破壞少盜竊，要及時制止，並上報上級領導進行處理。打擊一切壞人壞事。
裝卸工：
專門從事裝卸貨物的工人。
指工廠負責裝配、拆卸器械的工人
權力與責任
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責物資的裝車卸貨工作；
3．有拒絕野蠻裝卸的權力；
4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；
5．提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；
6．對所承擔的工作全面負責；
7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；
8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；
9．確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外。
3樓：斯人如我
搬運工[1]最早是指從事體力勞動的工人，
主要是搬運貨物的工作，是公司內的基層員工。現在城市裡的搬運工主要來自農村；
他們的辛勤勞動，改變了我們的生活。
搬運工人是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。
裝卸工崗位職責:
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責物資的裝車卸貨工作；
3．有拒絕野蠻裝卸的權力；
4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；
5．提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；
6．對所承擔的工作全面負責；
7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；
8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；
9．確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外。
4樓：
裝卸工是汽車上卸貨物，高到低處。搬運是在地面上作業，平面
5樓：在卓刀泉看焦點訪談的卷積雲
為什麼廠家還要叫裝卸工去做其它雜活呢
天津北辰有臨時搬運工嗎？家裡裝修需要按小時結工資的搬運工，有思路或有意向的請及時和我聯絡
一般沒有！但是要去正規的勞務或者市場等活！因為他們會有記錄！ 純潔的你們 搬運工日結是真的，但是不像他們說的那樣一天280 380元就拿到手的，你一天裝車卸車能賺300元這是真的，不過他們會扣各種費用，比如 住宿費，水電費，伙食費等等，300元起碼扣掉180元給到你手裡的也就是120元左右，一天累死...
小時工和正式工有什麼區別，小時工和正式工有什麼區別？
離溫景 1 定位不同 小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者 正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。2 合同數量不同 小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限 工作內容 勞動報酬 勞動保護和勞動條件五項必備條款 正式工...
派遣工和正式工有什麼區別，華為的派遣工和正式工有什麼區別？
大陶學長 1 簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2 建立勞動關係的單位不同。正式員工...