現在電腦學徒工資才不到兩千想年後換份工作應該怎麼跟老闆說呢

時間 2021-07-21 08:13:32

1樓:上圩農場主

其實做學徒就要按下心的好好學,既然是學徒就是以學為主,工資少說明還沒學到家。如果你學會了,工資自然會漲起來。如果想換份工作,你可以和老闆說,年後有份工資多少多少的事等我去做,我還為車貸要還,在這這點錢還不夠生活費,就這樣講就可以了。

2樓:簡單快樂

既然是學徒就是以學為主,工資少說明還沒學到家。如果你學會了,工資自然會漲起來。如果想換份工作,你可以和老闆說,年後有份工資多少多少的事等我去做

3樓:深藍

直接說啊,就說過完年就不幹了,直接告訴對方,2000不夠花,所以打算找新工作了!這沒什麼不好意思的,大家賺錢是為了生活,既然不夠生活,自然要離開,去尋找新的天地,我想大家都能理解的!

4樓:神月

畢竟你現在還是學徒,等去掉學徒兩個字 工資翻一番 變大師工資又翻一番

進廠累死累活也就4千上下 沒晉升空間 還不自由

5樓:月光一族於

你現在還不是成手,還需要潛下心來多學知識,這就是人們常說的充電過程,等到你翅膀硬了的時候,在和老闆提出辭職。

6樓:小七公子

學徒工工資肯定不高,正式工工資應該還是可以的。

如果你不想幹了,可以直接和老闆講,辭職,或者委婉點說是家裡有事,過完年要晚點來,所以先辭職。

電腦學徒還不錯的,學電腦也還可以,看你自己怎麼想了

7樓:匿名使用者

直接和老闆說,要說出自己的真實想法!您在公司裡面也不是啥重要人物,老闆也不會為難您的,大不了再請一個即可!當然語氣要誠懇客氣親切,反正好好說話即可!

8樓:匿名使用者

學電腦也分很多的,你只是學基礎的電腦維修不掙錢,還是要程式設計這些才掙錢

9樓:李瑩

你是在**學的?你那個地方還招學徒嗎?你老闆會因為學徒學的慢而辭退學徒嗎?

10樓:我愛

如果你不想幹了,可以直接和老闆講,辭職,或者委婉點說是家裡有事,過完年要晚點來,所以先辭職。

我是一名家電維修學徒工,主要就是學習維修家電,跟安裝空調,送貨,打雜等工作,我不想幹了怎麼跟老闆說 10

11樓:匿名使用者

隨著資訊化的提高,網上資料的普及,顧客文化程度的提高,很多使用者已經開始自行維修,實在找不到故障點,顧客會找維修員、售後維修前去維修,然後問出故障點,找個理由不修了,打發走維修員,然後找賣家訂購配件。

不少維修員的智商已經遠遠跟不上時代,被顧客利用了,都不知道,技術是維修員的唯一優勢,一旦被其理由,那將毫無價值可言,最後結果只是**越來越低,直到店鋪倒閉。

作為一個維修員,技術不再是唯一優勢,收費和與顧客博弈成了是否賺錢的一個標準,有的為了防止顧客自己維修,還需要跟電器做一些改動,增加其自修難度,當然這是在顧客同意維修的情況下可以做個預防,如果顧客不修,則不宜動手腳,但是故障點一定不要告知,顧客要想知道**壞,只能是修好的情況下才告知,對於零件的標準名稱以及工作原理等技術性內容,不必與顧客多說什麼, 作為一個維修員僅僅提供電器修好的業務而已,其它說多了,對行業利益都沒有好處可言。

12樓:匿名使用者

建議你去看看中華人民共和國的勞動法,國家對於僱主(老闆)與受僱者(你)之間的權利義務都有詳細的規定,你可以要求老闆照勞動法來走,否則僱主會攤上事情的。按你所描述的,工時過長,沒有周休一日的假期,沒有加班費,工資過低,這些都是不合理的,你可以依照勞動法主張你的權益。

13樓:匿名使用者

做為學徒 ,你還沒給師傅 老闆洗衣服 帶娃就不錯了。 我做學徒時,一早第一件事 就是開門打掃店鋪衛生,準備一下工具,然後吃早餐。或者自己做早餐給師傅一家。

你認為自己學成,就不要猶豫,直接去打工,或者大小型 家電銷售店去應聘。或者去考一個證。沒證不好找。或者去應聘品牌售後。

繼續跟師傅幹,對你不好,說實話 會被師傅看不起,說你沒用。給你漲工資都不好,除非給你是師傅的工資,有固定假期(忙是另算)。有提成。

14樓:喻

你好,做學徒就是學技術的,不要講工資和待遇,學好了就走自立門戶。做了2年了也可以了。換個地方開個店自己做,自己學習。

這些東西邊做邊學的。師傅領進門,修行靠個人,我不知道你年齡多大。不知道你的想法有多大。

我學東西都不要工資的。給老闆做了5 個月。你是在哪,我在東莞 ,明年我給介紹工作。

好找工作。

15樓:gx韋

2000在電子廠做維修都不止這個價,直接說我想出去混混,或且說已經有朋友介紹到更好的地方工作,現在提前說下個月的時候就走,不要礙於什麼面子人情世故,他要是尊重你們的勞動就不會給這麼少,現在到處工廠缺人,給的待遇你比你現在這個高不知道多少,如果在深圳東莞這邊,你的工作量一個月起碼8000。你老闆就是讓你們礙於面子人情不好意思走,你一走他說啥你就拿月薪一說,大家都明白就可以了,耗下去你還有幾年年輕?挑個屁大梁,這樣的大梁還值得拿自己的青春來拼?

你明年走一樣有理由讓你做到後年,最多不要這2000塊錢立刻走人,到外面做三個月比你在這一年都多。人挪活樹挪死,傻瓜勞累一輩子。

16樓:匿名使用者

如果自己能獨當一面,就出來單幹,要是暫時沒這個實力,那出去打聽一下**要人,談好工資和工作時間,只要待遇好直接和老闆提出走人。

17樓:正義的星際王

我和你有過一樣的經歷,現在出來幹家電維修有20年了,現在除了幹維修外還兼營一些小家電,一家人也算衣食無憂吧,這些經歷其實是一份無價之寶,我那時在店裡學習是開始沒工資的,後來能夠獨擋一面,**才給點微薄的工資,不要報怨你老闆,誰當老闆都會這樣,誰都不會白給你錢,都不會把技術無私傳授給你,不要只會埋怨只看見別人缺點,要善於學習別人優點,要學會偷技術,技術不是靠教的,是靠偷的明白嗎?這些磨鍊也成為你以後創業的無價之寶。

18樓:匿名使用者

做每一行都有難處,如果方向沒問題,就堅持吧;俗話說:吃得苦中苦,方為人上人。

19樓:笑賽諸葛

這種老闆還有什麼好說的?你說走他扣你工資嗎?啥東西抵押在他那裡嗎?

如果沒有的話。

如果想讓老闆加工資,就說錢不夠花,想去賺錢了,隨便找個理由就走了。

真心想走,直接走就好了。

20樓:匿名使用者

這個太簡單了,如果離家遠,就說想家了,家裡相親,或者你父母要求你怎樣怎樣,隨便找個託詞就好,老闆一般不會強留的,還有回家看爺爺奶奶什麼的,準備裝修房子什麼的,都可以,還可以說親戚給你找個職位,等等

21樓:匿名使用者

這個直接明說就行了,沒什麼藏著掖著的,

要麼漲工資要麼走人。

22樓:匿名使用者

建議先找出路,找到合適的下家就直接炒了老闆就好,烏鴉都是黑的壓榨的程度不同而已,找一個自己舒心的人家做最好。

23樓:匿名使用者

不想幹了提前說一下就行了。只要不扣你工資。有什麼糾結的

24樓:只因為你

直接辭工吧,什麼都不要說,你現在已經掌握了這一行的基本技術,可以走了。你這老闆姓周吧?

25樓:孤單魂

樓主這個應該是心理在掙扎,畢竟是呆了2年的地方熟悉的人和事物,但是從樓主的反應看是對現在的環境積累的負面情緒越來越多了,這樣的情況我建議你還是離開這個地方,換一個你想要的環境上班,因為工作上的負面情緒多對你和對工作是非常不利的,置於應該怎麼和老闆說呢,你可以找一個適當的時間,比如午休時間。把你遇到的情況和老闆如實說就可以,就當是和老闆談心,也可以適當的把你心裡面想的和老闆說一些,沒什麼不好意思的。

26樓:ak1210網路

直接找你老闆要求加工資,你老闆不給加工資,那你就給你老闆說,我該走了。在這裡沒學到什麼東西,反而浪費了幾年時間。

27樓:匿名使用者

安裝空調有時是高空作業,很危險的。你可以跟老闆說,我有恐高症以前我以為鍛鍊,鍛鍊能適應,最近越來越嚴重了,上高就迷糊,我實在幹不了了。老闆就不敢再用你了。

28樓:匿名使用者

沒有什麼好意思和不好意思的,直接說老闆我不想幹了,家裡怎麼怎麼樣。不給他留你的機會罷了,別不好意思,不想幹了就是不想幹了

29樓:獨孤謀之歌

沒有進步的環境不值得留戀,工資的高低不能影響你的決定。如果一個工作能讓你受益匪淺,不管工資高低都值得你去留戀,這都是為你擁有更好的工作所值得的經歷

30樓:爽朗的大俠

要是我一天都呆不下就說回家開店找媳婦

31樓:錢汏尐姐

回家結婚或者和老婆回家做生意

我已經在電腦公司當3個多月學徒了,怎麼跟老闆要工資啊?

32樓:匿名使用者

跟我當年經歷好像

我也是當了3個月學徒,不過你想僅靠這3個月的東西做什麼是遠遠不夠的,而且你學的那些基本是些入門級的東西,看你的工資,你應該乾的是技術人員

其實個人覺得你不如去當公司業務人員,技術這種東西,全靠平時積累,自己多鑽研,根本沒必要專門去做技術,工資一年難得漲一次,工作還累,你看看那些老技工,一大把年齡,工資不高,看著他們就彷彿看到了若干年後的自己,我當年的師傅就是這麼勸我的。

你現在需要這樣辦,直接跟老闆說,實話實說就行了,連最低的生活都保障不了,如果你老闆體諒你,肯定會為你考慮的,如果你們老闆對此置之不理,那麼你也沒有再為這種人打工的必要了。

33樓:匿名使用者

真鬱悶 我店裡三樓是裝機的 新來的學徒第一個月是500底薪 15%提成 第2個月就是800底薪了 你就跟老闆說你不想幹了 你家裡給你找了個錢多的事 如果老闆想留你就會加錢 如果不想留那你就換個地方 這麼點錢留著有什麼意思

34樓:阿godream舜

200...小弟你也太委屈了

聽大哥的 帶把刀 桌上一插 高喊 「漲工資」 你老闆一定給你漲! 如果不漲 你就報哥的名 「陳浩南」

35樓:

通過同事讓他從側面向老闆提吧 你直接提出來不是很好

pc科技

36樓:

直接要,還能怎麼要?

法律規定學徒工有沒有工資,法律對學徒工的規定有哪些?

有工資的。關於學徒期與試用期,根據勞動部辦公廳對 關於勞動用工管理有關問題的請示 的覆函 勞辦發 1996 5號 的規定,學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務 提高工作技能的一種培訓方式,在實行勞動合同制度後,這一培訓方式仍應繼續採用,並按照技術等級標準規定的期限執行。試用期是用人單位和勞動...

汽車維修學徒工資是多少汽修工,學徒,月薪多少

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