1樓：王元頁
不用因公外出造成傷害可以認定工傷，單位才要承擔部分責任
因私事造成傷害，找肇事者賠償，單位沒責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：神采飛揚
與單位老闆何干！你怎麼可能還會有這種想法。工作時間翹班，你還是老老實實承認錯誤，爭取老闆准假，同意你住院期間不上班，否則，可以直接辭退你。
被車撞了，左鎖骨骨折現在出院了，如果協商對方都賠償哪些？對方全責！
3樓：匿名使用者
醫療誤工營養夥補傷殘賠償金精神撫慰金
4樓：德陽牛牛
不管協商不協商都要賠償相同的東西：
醫療費。
誤工費。
以上兩項是必須賠償的。
如果傷殘了，涉及到傷殘等級鑑定，對自己以後勞動要有保障呀（鑑定傷殘出等級，按照等級賠錢）
女生34歲。被轎車撞到鎖骨。轎車全責。能賠多少錢？
5樓：飄散蒲公英
正常情況下可以向對方索賠醫藥費、營養費、交通費、誤工費等，上述這些費用都是有標準的，不是自己想要多少就能要多少。另外可以酌情索要精神損失費，不要漫天要價，能給多少看對方心意，要的多法律也不支援。先到交通事故中心調解，調解不了再上訴。
我在工廠上班不小心被機器壓傷，我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢
符合工傷條件的，可以去申報 鑑定 評級，評上以後有補助金。工傷認定 見 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...
問題 我在一工廠上班因有事！5天沒去上班！工廠算我自離！說沒有工資可以給我！這樣合法嗎
如果有勞動合同的話，拿著去勞動仲裁，申請仲裁 如果沒有，在去公司交涉的時候錄音，證明你們存在勞動關係，且三個月工資沒有領取，然後去申請仲裁。 看公司的制度規定，以你這種情況來說，曠工5天已經達到公司和你解除勞動合同關係的處罰。但是公司無權沒收你三個月的工資。你可以找當地勞動部門申請仲裁，要求支付你的...
我在工廠上班得了肺結核，廠裡要辭退我，怎麼辦
肺結核病是一種慢性消耗性疾病，且具有傳染性的，但是大多數肺結核病經過正規 能 的。工廠若辭退你，工廠做法不妥當，應該讓你請假治病，把病治好了，你依然可以在工廠裡工作。真把你辭退了，你去當地勞動就業保障部門去仲裁，讓他們去協調你和工廠的關係。在工廠上班導致肺結核，可以申請工傷認定，要求單位承擔工傷賠償...