有很討人厭的同事,文化素質低,不講理,大家都排擠他,但是他老是喜歡跟老闆打小報告,搞得大家都不

時間 2021-07-25 16:50:23

1樓:衡霞

小人得志,最好跟他溝通交流下;儘量少招惹他,最好做好做到人不犯我我不犯人。找個合適的方式跟他交流下,委婉的告訴他的誤區和錯誤觀點望他改正即可。

2樓:夏日我在海邊

這種就是職場裡的小人了,要麼你以其人之道還治其人之身,要麼就直接無視他,要是不想被他告狀,就不要表現的很討厭他,不要有交集

3樓:

一先最大可能地做到自己行得正。

讓他找不到打小報告的機會。

身正不怕影子歪嘛。

二細心發現他身上的毛病。

時不時地對他進行旁敲側擊。

讓他明白他本人也有不少小毛病。

三如果還沒有效果。

嚴正指出對他的看法。

識相的,會有所收斂的。

四如果是一些微不足道的事情,

就睜一隻眼關一隻眼,算啦。

大人不和小人計較。

相信領導也會從大局出來的,

會有自己的斷定能力,

和處理問題的方法的。

時間長了翻不起大浪,他的小報告自然也就無趣打了。

4樓:笑是給妳臉

晚上下班找兩個蒙面的,拿著棒球棍,招後面給他兩下,騎摩托就跑,這樣想人不捱打沒記性

5樓:如花男姑娘

大家都不要理他就是了

6樓:00後叛逆少年

跟大家說好,以其人之道,還志其人之身

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