1樓:衡霞
小人得志,最好跟他溝通交流下;儘量少招惹他,最好做好做到人不犯我我不犯人。找個合適的方式跟他交流下,委婉的告訴他的誤區和錯誤觀點望他改正即可。
2樓:夏日我在海邊
這種就是職場裡的小人了,要麼你以其人之道還治其人之身,要麼就直接無視他,要是不想被他告狀,就不要表現的很討厭他,不要有交集
3樓:
一先最大可能地做到自己行得正。
讓他找不到打小報告的機會。
身正不怕影子歪嘛。
二細心發現他身上的毛病。
時不時地對他進行旁敲側擊。
讓他明白他本人也有不少小毛病。
三如果還沒有效果。
嚴正指出對他的看法。
識相的,會有所收斂的。
四如果是一些微不足道的事情,
就睜一隻眼關一隻眼,算啦。
大人不和小人計較。
相信領導也會從大局出來的,
會有自己的斷定能力,
和處理問題的方法的。
時間長了翻不起大浪,他的小報告自然也就無趣打了。
4樓:笑是給妳臉
晚上下班找兩個蒙面的,拿著棒球棍,招後面給他兩下,騎摩托就跑,這樣想人不捱打沒記性
5樓:如花男姑娘
大家都不要理他就是了
6樓:00後叛逆少年
跟大家說好,以其人之道,還志其人之身
男朋友的室友很討人厭怎麼辦,很討厭室友的男朋友,怎麼辦
腹黑的小白兔愛 我看完了。如果你要真把這件事情往自己身上攬,那麼就這樣吧 既然你男朋友的室友還不知道你討厭他,你可以先和他的女朋友做姐妹,為她被室友的遭遇打抱不平。然後逐步告訴她這個室友有多麼不好,前提是你要主動地熱情地和這個女生做上比熟人親近比好友低一些的朋友,因為你不可能別人也不會和一個不熟悉的...
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俗話說 林子大了什麼鳥都有 同事多了,各種性格品質的當然也有,這種問題在單位很容易出現,好的還可以應付,厲害的則出現拉幫結派的局面,影響情緒還會影響工作。這種情況需要做到 調整好心態,不要因為遇到這樣的同事就影響到自己的情緒,工作砸了就得不償失了 正確處理與同事間的關係,儘量營造和諧的工作氛圍 必要...