1樓：張志
在職場人緣好絕對是大加分項。
你要是人緣不好，辦事過程往往是這樣的。
老王，我上次給你的***檔案，領導反饋了嗎？
嗯，還不知道。
那能幫著催催嗎？
我哪敢催領導啊，等著吧。
要是人緣好，也許是這樣的。
老王，我……
你問那個檔案吧，我昨天啊第一時間就給頭送過去了，還特意說你這事比較急，建議先看，這不，意見都回來了。
真夠意思，中午一起吃飯啊。
行啊。那我點好外賣，給你發訊息。
行。為什麼你會被孤立呢？其實最大兩個原因就是不會做人，持才自傲。
一、不會做人。
不會做人不一定是你這個人壞，而是不懂職場禮儀，不懂分寸，大家和你一起做事，隨時要替你開屁股，這樣的人誰都不願意帶。
比如我一個小夥伴，開會主動做會議記錄，寫的還特別好，然後主動發給與會同事分享，希望節約大家的時間，這事做了，就壞了。問題在於在網路上你這樣做是節約大家時間，容易得到好人緣，可是在職場大家首先講崗位分工，不該你乾的，你主動幹了，第一說明你工作時間安排不飽滿，有時間幹別的事情；第二你搶了別人的活，還顯得別人工作質量不高， 這不是讓別的同事難看嗎？所以被孤立也是應該的。
好的做法應該是看看誰負責，這個人要是和你關係不錯，你可以發你的記錄給他一個人參考，這就做了人情還不搶功勞。
二、持才自傲
有的人有才華，在工作中看不起混日子或者水平不夠的老同事，這樣的人也容易遭人恨，被孤立。
俗話說看破不說破，不要看不起老同事，人家就算真的能力不行，也是成事不足敗事有餘，你做事還得求人家。
再說了，哪個老同事不是多年的狐狸修成精，別以為自己是聰明人，別人就不是，大家是揣著明白裝糊塗，你是還沒有學會的小天真。
2樓：
人是一個社會性的動物，如果在職場中被同事孤立，可以說是一種比較失敗的現象。但是，在評判自己是否是失敗的時候，先評估一下同事孤立自己的原因是什麼？是因為自己的某些行為和觀念，導致他們對自己不滿意，所以對自己孤立。
還是說你與這個公司的員工，沒有相同的價值觀，不適合這個環境，而導致被同事孤立。先分析清楚原因，再做出具體的執行改變。
如果是前者，是真的是因為你自己的原因，如果你還想在這個公司繼續呆下去的時候，就去適應他們的步調。如果是後者，你和他們價值觀，或者是對待職業的態度存在問題，那你大可不必留在這。可以去選擇更加適合的工作環境。
畢竟，工作佔據了我們現在生活大部分的時間。如果每天在一個職場環境中被大家孤立，也不是一件開心的事情，你也不開心，大家也不開心。為何不選擇更適合的方式呢？
承認自己的錯誤並不可怕，而是需要面對和改正。
3樓：迪總
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境後，處理同事之間紛亂的人際關係就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力後，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些「小事」勞神費力呢？請試試以下幾點：
不強硬，為人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裡的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個「戰爭販子」。談論的話題儘量不要涉及同事的「痛處」，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用「不」字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。
如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
讓同事多瞭解你的善良
一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的資訊，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成為辦公室裡的「天使」。
忍耐是應有的美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起「問候」。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
4樓：匿名使用者
很理解你這種感覺，被孤立的感受確實不好。
為了弄清楚你的情況，你應該思考一下：第一，是不是你多慮了？你提到你講話時別人都不說話，萬一是他們確實在傾聽你的講話呢？
至於你說你走到**會安靜下來，真的這麼明顯麼？還是你的心理作用？
第二，如果你在反覆思量之後仍覺得自己感覺屬實，你應該想想，自己在以前有沒有得罪過單位上的同事，哪怕是不經意的。想不起來的話，我倒有個建議。你找一個單位上和你關係最近的同事，和她交流交流，提一提你的煩惱，看看是不是大家對你有什麼成見？
但態度一定要誠懇。
其實，我認為，既然你提到他們平時對你的態度很好，很和氣，還會幫你，那應該並非對你抱有什麼成見。也許只是你太內向、不善於與人交流導致的關係較為疏遠呢？
最後一點建議，平時在單位上做好分內時候，適當加強與別人的溝通和交流，對你的事業、心情都有很大幫助！祝你成功！
5樓：職場暮雪
在職場中被孤立了怎麼辦
6樓：小慈聊職場
在職場上被別人排擠，不要害怕，找到原因，就能解決。
7樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
8樓：努力奔跑的小太陽
職場當中發生的事情，瞬息萬變。往往不是自己能夠預料到的，希望我的經歷能幫助到同樣在經歷中的你，被孤立的時刻，永遠不要否定自己，你只需要不斷努力，用你的成績給那些質疑你的人看~
9樓：璃璃璃璃璃璃
人和人之間需要相互尊重，每個人都有自己的個性和特點，如果因為你的個性不被別人喜歡，那麼你就需要適當的做出改變，鶴立雞群必然是有他出眾的地方或者才能，如果沒有那你就做到適應大眾而不是讓大眾適應你，你的單個體影響不了大眾的態度。
10樓：政務知道
如果受孤立，可以先從自身找原因，一般都是在工作過程中不夠圓滑導致的。可以試著單獨找同事聊聊天，讓他們提一些建議給你，這樣可以更快並且有針對性的解決你的問題。
11樓：112333束脩
1、要時刻覺察與周圍同事們之間的關係，主動處理。
2、自己被孤立了，是時候做出一些讓步，是時候做出一些改變，是時候內斂一些了。
3、不要害怕，要重視起來，這個時候你就應該想法跟你的同事們搞好關係，至少先與其中一部分人搞好關係，爭取能夠支援自己的人。千萬不要忽視群眾基礎，別以為自己能力出眾就高高在上，殊不知，公司的發展是靠整個團隊，如果是你影響了整個團隊的動力，那你也許就不能穩坐那個薪水豐厚的職位。記住，團結，團結一切可以團結的力量。
12樓：陽光的朕是女皇
上班其實不需要跟同事交流什麼的，上班的時間並沒有太多的說話的機會
13樓：灰非的海角
首先應該想一想為什麼會被孤立，如果是自身問題，還是同事的問題。
1.如果是自身問題
和同事相處好非常重要，這應該是中所皆知的。給同事買點好的，對自己問題加於改正，同事們會比原來更信任你。生活已經夠艱辛了，沒人會為難你的。
2.同事的問題
工作還是這樣的工作，即使換了公司結果也不太會變好，能做的唯有潔身自好，善於變通，見到什麼樣的人說什麼樣的話。同事也只是人生中的過客。
14樓：小小希範
那你性格一定有問題大家都是成年人不會無緣無故孤立你
15樓：匿名使用者
是時候換個環境了 就好比你把梅西扔去打nba一樣 太難了
16樓：匿名使用者
一開始你就不該做讓他們孤立你的事
被同事孤立了怎麼辦？
17樓：文化永生
1、保持冷靜
我知道在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，並不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還有就是聯合起來孤立你啦。
這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態，不值得出手干預，對你也一個挑戰，如果連這種小人局面都控制不了，以後還能堪當重任嗎？
2、保持距離
對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作程序，口頭溝通好之後要用郵件傳送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。
反正你和他們也不是一路人，不必強融。
3、適當進行反擊
很多時候我們處在這種狀態下時，我們會很擔心自己如果進行反擊的話，會造成其他人更強的孤立，但事實上往往是如果不在恰當的時機進行適當的反擊，其他人就會覺得你是個很容易"欺負"的人，如果我們進行適當的反擊，間接地告訴他們你並不是他們想象中那樣容易被欺負。
4、找一個突破口
我們可能沒有辦法一下子就讓所有的同事對自己改變現狀，但我們可以採用點對點突破的方式，先找到一個突破口，我們可以找一個平時工作關係比較近，接受比較多的人，適當調整自己的以前的相處方式，先讓對方改變對自己的看法。
5、提升自己
提升自己其實是解決這個問題的根本。因為你要記住，現在的職場老闆更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老闆自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是牆頭草，當你實力夠強的時候他們巴結你還來不及。
18樓：
01、讓你哥哥在大家組織活動的時候，不要置身事外。
在公司一般都會定期組織一些團體活動的，在大家組織活動的時候，如果你哥哥置身事外，那麼你哥哥就很難被大家注意到了。
如果你哥哥在公司上班，但是一直都不參加公司的活動，那麼你哥哥在其他同事的心目中就是一個比較高冷的人，而且極其不合群的人。久而久之大家不願意靠近你哥哥，也不願意跟你哥哥進行交流了，慢慢地你哥哥就會成為被大家孤立的人。
02、讓你哥哥不要太計較自己的利益，處處佔便宜。
在職場中需要合作才能夠雙贏，跟同事相處的過程中不能太過計較自己的利益，處處都想佔便宜。如果你哥哥每件事情都要計較自己能夠得到什麼好處，那麼時間長了，你哥哥的同事難免會對你哥哥產生反感的。
在職場中老是愛佔便宜的人，其實是得不到大家的尊重的，因為他們總是有意無意地傷害到其他同事。慢慢地所有的同事都不願意跟這種人溝通交流了，這種人就被孤立了。
03、讓你哥哥給予同事足夠的尊重，別太自以為是。
人與人之間相處相互尊重是最重要的，只有自己學會尊重別了，別人才會尊重你。所以，你哥哥在與同事相處的過程中，請給你哥哥的同事足夠的尊重，別太自以為是。
學會尊重別人其實也是一種修養，學會尊重也是成就卓越、獲取成功的必備品質。所以，想跟同事相處好，你哥哥就需要給他們足夠的尊重。
05、讓你哥哥做好自己的工作，承擔自己的責任。
在職場中每個人都有自己需要做的工作，我們需要努力做好自己的工作。同是也要承擔自己應該承擔的責任。在職場最忌諱的就是推卸責任了，自己做錯的事情不承認還要把過錯推到別人的身上這是相當不好的做法。
所以你哥哥千萬別做這樣的事情，自己做錯了就是錯了，承認錯誤並不難。如果你哥哥推卸責任就一定會受到大家的排擠的，最終會被大家孤立。
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