1樓：zaix瀚
我覺得在職場上，工作能力並不能說明一切，因為職場上的生活是比較複雜的，可能你的工作能力是比較的出眾，但是你在人脈交際方面，比如說不足的話，也不可能使你得到領導的歡心。領導對於屬下更加容易關注的，就是那些平時比較活躍的分子而不會選擇關注那些整天勤勞苦幹的人，因為他們不懂得如何去表達自己，所以說可能也就使得領導比較容易忽略他們。
雖然有一些他們能力不夠，而且脾氣比較大，但是他們對於一些事情的處理是比較有經驗的，而且能夠為公司緊密聯絡到一些顧客，並且發掘一些潛在客戶，所以說他們能夠帶來的利益並不是，踏踏實實工作能夠換來的。
我們都知道職場並不同於其他的地方，裡面的利益關係是比較複雜的。這些人可能背後有一些後臺比較的強硬，所以說領導也必須給他們面子，防止他們不高興，從而導致領導自己的前途比較的不明朗。反而他們會去下意識的，快速的提升他們或者說是巴結他們，來使得自己比較容易升職。
可是我覺得我們在工作之中，最主要的就是要做好自己份內的事，對一些其他事情不是自己的相關事情，不需要自己過多的去注意，而相反要把目光集中到自己身上，在空餘時間提升自己的一些能力才是比較好的選擇。其他的飛黃騰達也好，默默無聞也罷，都和你的關係並不是很大。
2樓：春回京城
在職場上你覺得某個人沒有實力，並不代表他真的沒有實力，領導看人的眼光一般跟普通老百姓不一樣，要不然你怎麼不當領導那，領導欣賞這個人肯定有他的獨特見解，而那個人也肯定有他的過人之處，所以不要老盯著別人怎麼樣怎麼樣，要努力做好你自己，哪一天也讓領導欣賞你，這才是最重要的。
3樓：品讀人物
在職場上 要警惕能力很一般 但是又很受領導喜歡的人 這種人要不就是有過人之處 能讓領導賞識 要不就是領導的親朋好友 關係戶來的
4樓：來自石家大院出水芙蓉的夏威夷果
你說的這種情況，我覺得不具有代表性，在現在某些事業單位，確實存在一些不正常情況，領導不敢大膽管理，特別是那些脾氣大的員工，領導更不敢管理，但是，在一些正常的單位，特別是在不少企業，特別是私企，基本是看能力的，不存在你說的情況。
5樓：杜s微
我覺得應該是很會偽裝自己，會花言巧語，當面一套，背後一套。
6樓：
可能是他們背後有靠山，有人罩著領導不敢得罪，也可能是他們會拍領導馬屁，領導喜歡那類人。脾氣大是對同事，在領導面前就是另一付小人面孔。
7樓：迷離
因為領導是傻子，所以喜歡
8樓：扈振翱
有後臺了，這不是很明顯的嗎！
9樓：司凝雲
領導喜歡個性鮮明的員工
這樣的員工善於表達自己
10樓：聶山
人脈也是水平的一種。
一個員工脾氣很大，領導卻能容下她，為什麼？前提是她進公司也沒什麼關係
11樓：納克薩瑪斯摩羯
說明優點突出到足以彌補缺點
12樓：童麗麗
說明人家有真才實幹唄！
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