1樓：匿名使用者
1、買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，後來國家勞動法規明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續工齡一次性經濟補償後截止，如果回聘就重籤新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等於解除勞動合同。
2、解除勞動合同是指雙方協商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關係。
我95年當兵開始算工齡 到現在23年工齡了 今年38歲。在鐵路工作我想買斷工齡 能給多少錢？ 5
2樓：將心繫列
目前，鐵路方面根本不存在買斷工齡一說！因為所謂的買斷工齡是破產企業安置下崗失業職工的一種政策，而鐵路目前也不可能破產！在鐵路企業工作如果不想幹了，有以下途徑：
一是可以自願申請解除勞動合同，然後將養老保險關係轉至地方社保部門，再以個體勞動者身份接續繳納養老保險；二是在地方單位找好接收部門，通過調轉方式調出鐵路單位；三是無故曠工連續15天以上或累計30天以上就會被單位解除勞動合同；四是休病假不上班，但必須按期向單位遞交正規醫院出具的病假診斷書。
勞動合同解除，勞動合同解除
勞動合同法第三十七條規定 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約...
解除勞動合同的經濟補償，勞動合同解除經濟補償
首先你手裡必須要有一些相關證據。證明與公司之間存在勞動關係。以及是因為公司原因導致勞動合同解除的。否則公司當庭矢口否認的話。你直接敗訴！建議先撤案。找勞動監察介入讓公司把合同拿出來給你。並且向你出具書面的解除勞動合同憑證 每月工資發放明細或者收入證明 收入標準作為經濟補償以及雙倍工資的計算基數。其高...
勞動合同能否約定解除，勞動合同能約定解除嗎
法律分析 雙方在勞動合同中約定解除條件是可以的，勞動合同的解除既可以法定解除也可以約定解除。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係...