1樓：哪吒搞笑動漫
國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
2樓：匿名使用者
買斷就不能稱為下崗了，應該屬於失業人員，失業後，脫離幹部崗位三年就可以按照工人50週歲退休
3樓：匿名使用者
多數省的規定，解除關係的女幹部自己繳費達到3年或者5年可以按工人身份退休。不過這個是各省自己的規定。
沒有統一的規定。
4樓：二貨
您好?看了您所提問的問題後，感覺您真的不易，幹了一輩子的工作，最後還叫咱們下崗，有些委屈，不管怎樣事情已經到了這種地步，現在國家有這些規定，幹部身份的人員，只要在企業工作就把你按照一般職工對待，沒有幹部的特別對待，就是退休也是按照一般女職工50歲辦理退休手續，如果你在機關事業單位上班的話，你的幹部身份就顯得很特別，你退休年需要到55週歲才能退休，企業和機關事業的幹部身份待遇相差真的很高，這也是政策的偏向存在，大勢所趨啊！你到50週歲就到勞動局申請辦理退休手就行啦!
祝您晚年幸福快樂！家庭平安！
企業下崗女職工，幹部身份，50歲可以退休嗎
5樓：楓林晚
如果脫離幹部崗位五年以上，可以按照女工50週歲退休。
企業破產買斷工齡的問題，國有破產企業職工買斷工齡有法律依據嗎 具體應該按什麼給錢
有 勞部發 1994 481號 具體各個省可能不一樣，例如 魯勞社 2002 44號 不知這些能不能幫你 我國相關的法律規定，企業在經營困難的情況下，與職工協議解除勞動合同，應給予職工的補償金標準按職工本人上一年度平均工資計算，工作滿一年發給一個月的工資。比如郭先生2006年全年平均月工資是1500...
企業女職工買斷後自己交養老保險退休年齡是50週歲嗎
華律網 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。1 到達國家法定退休年齡 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2.累計繳費年限不少於15年。在單位時，如果職工身份是女職工...
下崗後自己交養老保險算工齡嗎，原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是
麻木 下崗後自己交養老保險算繳費年限，不算工齡。根據職工基本養老保險政策，影響企業工人退休待遇的，不是工齡，而是繳費的年限。養老保險開始繳費以前的工作年限可以視同繳費年限，養老保險開始繳費以後的繳費年限是實際繳費年限。視同繳費年限與實際繳費年限合計為繳費年限。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起...