1樓：匿名使用者
公司破產，但老闆個人有資產也是要發放工資的。破產不是由老闆決定的，而是由法院判決後才可以宣佈破產，在法院宣佈破產前，其資產也是要用來清償債務的，而員工工資是優先清償的。
根據《中華人民共和國企業破產法》第八條 向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：
1、申請人、被申請人的基本情況；
2、申請目的；
3、申請的事實和理由；
4、人民法院認為應當載明的其他事項。
債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
2樓：哈幾卡拉嘸
我國規定:公司破產經清算後，第一付還就是欠員工工資。
公司宣佈破產後規定解除勞動合同 , 用人單位應當向勞動者支付經濟補償有關的條件。
有空請看勞動法。
3樓：匿名使用者
公司破產經清算後，員工工資的支付處第一順位。也就是說只要公司有資產，必須先發工資，再清償其他債務。
如果是有限責任公司，那麼他個人資產與企業無關的，他的賠償最高限就是企業不要了；如果是個體、合夥，那麼他就必須把他個人資產拿出來償債了。
4樓：
公司破產，工資還是有的，因為中國沒有 "個人破產"
公司破產了，老闆一直沒發工資給我們，這工資還能拿回來嗎？通過什麼手段拿？？
5樓：衛漫
勞動部門申請仲裁，公司破產、應該會有應收款、固定資產，趕在你們老闆清算完畢之前馬上去勞動部門，因為他先要償還銀行貸款，其次處理工人工資。
6樓：真想你
可以拿回來，通過法律手段，並且要隨時關注你們原來公司老闆的住處及動向！
有限公司破產法定代表人需要拿個人資產償還嗎
前提是公司是合法成立並且註冊成立時工商稅務要求等均合規合法。每 東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。這個是 公司法 對有限責任公司的解釋。所以從這個解釋看 破產，債務由公司資產償還，不夠還時，損失由債權人自負。公司股東不對未清償的公司債務承擔責任。所以...
直屬領導態度很差但公司老闆態度很好，我該不該辭職呢
你做你的事，拿你的工資，關領導毛事。把自己份內事做好了，你完全可以不甩領導的臉。但是他卻並沒有因為這些事情而和我我們這些剛剛入職場的下屬翻臉。雖然也很生氣但是還是給了我們很多的機會。我們是看重了這家公司的綜合素質，才下定決心加入的！或者說，直接領導只是你選這家公司的小因素！我們每個人上班為的是什麼？...
有重要的事請假老闆不批我走了,回公司後老闆扣我工資對嗎
一 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。即使勞動者自離，用人單位也不得隨意剋扣勞動者工資。存在剋扣的，可以向當地勞動保障部門 一般為勞動監察大隊 投訴 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二 勞動者自離屬於違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證...