1樓：匿名使用者
7月27日/上海 《工時、加班與休假管理》
——為《特殊工時管理規定（徵求意見稿）》與《女職工勞動保護特別規定》特別設計7月28日/上海 《員工離職管理與經濟補償金/違約金/賠償金應用實務》
公開課的形式，現場互動，疑難解答……
女職工勞動保護特別規定是什麼？
《勞動法》對女職工勞動保護有哪些規定？
2樓：周律師說
根據《女職工
bai勞動保護特別du
規定》第2條的規定，中zhi
華人dao民共和國境內的國專家機關、企業屬、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
這個條文是對《女職工勞動保護特別規定》適用範圍的確定。
你所說的外國企業在中國設立的公司，同樣應當適用《女職工勞動保護特別規定》，員工可以享受相關待遇。
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
按照 女職工禁忌勞動範圍規定 勞安字 1990 2號 規定 1.礦山井下作業 2 森林伐木 歸楞及流放作業 3 建築業腳手架的組裝的折除作業，以及電力 電信的高處架線作業 4 每小時負重6次以上，每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業 5 體力強度超過 標準 iv級的作業。第四條，...
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
按照 女職工禁忌勞動範圍規定 勞安字 1990 2號 規定 第三條，女職工禁忌從事的勞動範圍 1.礦山井下作業 2 森林伐木 歸楞及流放作業 3 建築業腳手架的組裝的折除作業，以及電力 電信的高處架線作業 4 每小時負重6次以上，每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業 5 體力強度...
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
女職工禁止在礦山井下作業，禁止森林伐木，流放作業。腳手架安裝拆除作業，電力電信高空架線作業。經期禁止低溫，冷水作業。法律分析 女職工禁忌從事的勞動範圍 一 礦山井下作業 二 體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業 三 每小時負重6次以上 每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重 每次負...