1樓:匿名使用者
按照《女職工禁忌勞動範圍規定》(勞安字[1990]2號)規定:
1.礦山井下作業;
2、森林伐木、歸楞及流放作業;
3、建築業腳手架的組裝的折除作業,以及電力、電信的高處架線作業;
4、每小時負重6次以上,每次負重超過20公斤,間斷負重每次負重超過25公斤的作業;
5、體力強度超過《標準》iv級的作業。
第四條,女職工經期禁忌從事的勞動範圍:
1、食品冷庫內及冷水等低溫作業;
2、《體力勞動強度分級》標準第iii級體力勞動強度的作業;
第五條、巳婚待孕女職工禁忌從事勞動的範圍:
有鉛、汞、苯、鎘等作業場所《有毒作業分級》標準中第iii、iv級的作業;
第六條、懷孕女工禁忌從事的勞動範圍
1、作業場所中空氣中鉛及其他化合物,汞及其他化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化納、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳丙醯胺、氯化二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業』
2、製藥業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業;
3、作業場所中有放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;
4、人力土石方;
5、《體力勞動強度分級》標準中第iii級體力勞動強度的作業;
6、伴有強烈振動的作業,如風鑽;
7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業,如焊接;
8、《高處作業分級》標準規定的高處作業;
第七條、乳母女職工禁忌從事勞動範圍
1、第6條中第1、第5項的作業;
2、作業場所中空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物超過國家衛生標準的濃度的作業;
2樓:匿名使用者
一、女職工禁忌從事的勞動:
1、礦山井下作業;
2、森林伐木、歸楞及流放作業;
3、建築業腳手架的組裝的折除作業,以及電力、電信的高處架線作業;
4、每小時負重6次以上,每次負重超過20公斤,間斷負重每次負重超過25公斤的作業;
5、體力強度超過《標準》iv級的作業。
二、女職工經期禁忌從事的勞動範圍:
1、食品冷庫內及冷水等低溫作業;
2、《體力勞動強度分級》標準第iii級體力勞動強度的作業;
三、巳婚待孕女職工禁忌從事勞動的範圍:
有鉛、汞、苯、鎘等作業場所《有毒作業分級》標準中第iii、iv級的作業;
四、懷孕女工禁忌從事的勞動範圍
1、作業場所中空氣中鉛及其他化合物,汞及其他化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化納、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳丙醯胺、氯化二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業』
2、製藥業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業;
3、作業場所中有放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;
4、人力土石方;
5、《體力勞動強度分級》標準中第iii級體力勞動強度的作業;
6、伴有強烈振動的作業,如風鑽;
7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業,如焊接;
8、《高處作業分級》標準規定的高處作業;
五、乳母女職工禁忌從事勞動範圍
1、體力勞動強度分級》標準中第iii級體力勞動強度的作業;
2、作業場所中空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物超過國家衛生標準的濃度的作業;
3樓:山西太原王律師
女職工禁止在礦山井下作業,禁止森林伐木,流放作業。腳手架安裝拆除作業,電力電信高空架線作業。經期禁止低溫,冷水作業。
職工犯罪判刑後,其住房公積金和社會養老保險金是不是要被取消?有沒有明確的法律條文規定
4樓:匿名使用者
職工犯罪判刑後,單位按勞動合同法第三十九條解除勞動合同,社保停繳,公積金停繳。判刑前社視同繳費年限取消,實際繳費年限可在刑滿後繳納累計計算。公積金是合併計算。
5樓:匿名使用者
不會取消的。
社保和公積金到退休年齡都可以取出來。
6樓:匿名使用者
有條文規定可以支取公積金,拿著判決書,單位申請書,可以把公積金取出來,但是前提是戶口是外地的~!
7樓:匿名使用者
不會取消,坐牢出來還是能享受社保待遇的
8樓:匿名使用者
勞動者承擔刑事責任後,用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同解除後,用人單位就無需繼續為勞動者繳納保險和公積金。
但是已經繳納的部分仍然屬於勞動者所有。勞動者刑滿後繼續就業的 保險時間連續計算。
失業保險金的領取條件
9樓:二姐聊保險
申領失業保險金應具備以下三個條件:1.按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2.非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3.
已辦理失業登記,並有求職要求。
10樓:法妞問答律師**諮詢
失業保險金領取需要滿足以下條件:
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已經進行失業登記,並有求職要求的。
法律依據:
《失業保險條例》第十四條
具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金: (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。
11樓:小於醬保險筆記
法律對失業保險的領取條件有明確的規定與限制,並不是隨意可以領取失業保險金。
12樓:易社保
失業保險沒有用?那是你不會用吧~
領取失業保險金過期限怎麼辦?誰負責,?有什麼法律依據嗎?
13樓:慧擇保險網
領取失業保險金過期限,會被視為重新就業,無法享受失業保險金,根據規定,失業人員應在終止或解除勞動關係之日起60日內到有關機構辦理申領失業保險金手續,無正當理由逾期不到失業保險經辦機構申領失業金的,視為重新就業,其繳費年限予以保留。
對於領取失業保險金的人群,一般規定這三種人群可以領取:
1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的;
2、在法定年齡內非因本人意願中斷就業的;
3、已按規定辦理了失業和求職登記的。
另外按照《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定,失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次:
1.累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領取12個月的失業保險金;
2.累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領取18個月的失業保險金;
3.累計繳費時間10年以上的,最長能夠領取24個月的失業保險金。
據我國失業保險條例第十七條規定,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,但是最長不得超過24個月。
14樓:都非常適合
19年4月解出勞動和通到現在沒有把失業險拿出我該怎麼辦?
15樓:匿名使用者
不知你的問題有何進展?!你我的情況接近,只不過我12年才想起有這麼回事!?當時也是原單位不提醒,想諮詢你的後續結果?!
法律賦予保險的功能
失業保險的法律條例
16樓:魯能是冠軍
《失業保險條例》 所指失業人員只限定為,在法定勞動年齡內有勞動能力的就業轉失業的人員。根據有關規定,我國法定勞動年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿16週歲的未成年人。對企業中男年滿60週歲、女年滿50週歲的職工和機關事業單位中男年滿60週歲、女年滿55週歲的職工實行退休制度,對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。
所謂有勞動能力,是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人員,若不具備相應的勞動能力,也不能視為失業人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動的人員等。工作並以某種方式尋找工作,是指失業人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實現就業對那些雖無工作,但沒有工作要求的人不能視為失業人員。
這部分人自願放棄就業權利,已經退出了勞動力的隊伍,不屬於勞動力,也就不存在失業問題。
造成失業的原因是多方面的,具體到不同國家或一個國家的不同時期,其主導因素並不完全相同。國際上一般將失業原因分為如下幾類:摩擦性失業,由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業,如新生勞動力找不到工作,工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等;季節性失業,由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業;技術性失業,由於使用新機器裝置和材料,採用新的生產工藝和新的生產管理方式,出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業;結構性失業,由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化,促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業;週期性失業,市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。
保險法律條款上講的居住地和工作地是指什麼地方
17樓:匿名使用者
居住地是戶口所在地,城鎮戶口農村戶口。工作地也可以是全國各地。比方說農村戶口勞動者到城鎮就業繳納保險,到規定年齡退休時候還是回到戶口所在地方辦理,只不過比按照農村繳納養老保險金的基數要高點。
外地求職者本身待遇就差點一般的繳納三險。
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
按照 女職工禁忌勞動範圍規定 勞安字 1990 2號 規定 第三條,女職工禁忌從事的勞動範圍 1.礦山井下作業 2 森林伐木 歸楞及流放作業 3 建築業腳手架的組裝的折除作業,以及電力 電信的高處架線作業 4 每小時負重6次以上,每次負重超過20公斤,間斷負重每次負重超過25公斤的作業 5 體力強度...
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
女職工禁止在礦山井下作業,禁止森林伐木,流放作業。腳手架安裝拆除作業,電力電信高空架線作業。經期禁止低溫,冷水作業。法律分析 女職工禁忌從事的勞動範圍 一 礦山井下作業 二 體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業 三 每小時負重6次以上 每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重 每次負...
為保證《女職工勞動保護特別規定》實施,都有哪些具體措施
7月27日 上海 工時 加班與休假管理 為 特殊工時管理規定 徵求意見稿 與 女職工勞動保護特別規定 特別設計7月28日 上海 員工離職管理與經濟補償金 違約金 賠償金應用實務 公開課的形式,現場互動,疑難解答 女職工勞動保護特別規定是什麼?勞動法 對女職工勞動保護有哪些規定? 周律師說 根據 女職...