女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些

1樓：山西太原王律師

女職工禁止在礦山井下作業，禁止森林伐木，流放作業。腳手架安裝拆除作業，電力電信高空架線作業。經期禁止低溫，冷水作業。

2樓：餘曉恩

法律分析：女職工禁忌從事的勞動範圍：(一)礦山井下作業；(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。***安全生產監督管理部門會同***人力資源社會保障行政部門、***衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動範圍進行調整。

3樓：律臨張瑩瑩律師

下列勞動是女職工禁忌從事的：礦山井下作業；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業；體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十八條。

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。

第五十九條。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。