1樓：ofweek人才網
作為一名能力出眾、經驗豐富的戶外拓展教練，需要具備以下八項能力： 一、充足的知識 什麼樣的知識才算是充足，這要依賴於拓展訓練專案本身的特點，我們可以不需要任何的精深知識來促進拓展訓練活動的進行，也可以僅僅知道某學科的丁點知識來引導學員討論，但是要將整個活動的流程全面的完成。豐富的知識就是非常必要的事情，尤其到了「總結提升」環節，準確而又豐富的知識就是戶外拓展教練的「修煉」成果所在，這種「修煉」需要一番功夫實現。
二、豐富的閱歷 戶外拓展教練的閱歷是將理論與生活聯絡的一座橋，每一個人的生活，不可能歷盡滄桑。但是，如果我們用心去感悟生活，將生活的點滴與拓展訓練聯絡，就可以有新的發現。同樣，身邊人的生活閱歷或名人傳記也可以讓我們在拓展訓練課上與學員分享。
三、思路清晰 清晰的思路對於戶外拓展教練順利地指導活動是有價值的路徑，參訓人員們的沉思與頻頻點頭的認同,在活動後津津樂道回味課上所講的那些話，正是對你清晰思路的認可，可以想象一個總是「跑題」或「越講越聽不明白」的指導教練會讓學員們的兩眼怎樣地望著他。 四、心領神會 是戶外拓展教練接受從參加人員那裡傳遞出來的各種資訊並能提前或同步做出判斷的一種能力，這種判斷最好是與資訊源的初衷相同或在同一發展方向之上，這有助於戶外拓展教練在指導參加人員活動時能夠對活動的發展有一定的預見性，此外，參訓人員在表達自己觀點時，有時可能詞不達意或含糊不清，其他同學可能無法明白，但戶外拓展教練往往能夠心領神會，畢竟他們的話題是你熟悉的領域，意譯、總結與補充就顯得尤為重要了。
2樓：匿名使用者
作為一個合格的拓展訓練培訓師應該具備以下六個方面的基本素質：
1、多年不同工作崗位的實際工作經驗：
這樣才能瞭解不同工作崗位中，人們會遇到什麼樣的棘手問題；才能按照這些實際問題制定相應的拓展訓練方案和設計與之相關聯的拓展訓練活動專案。
2、企業中高層管理經驗：
只有擔任過企業中高層管理工作後，才能夠從這個角度和層次來觀察團隊中的問題所在，才能真正瞭解作為企業的領導者希望拓展訓練為企業和員工帶來的效用。這是決定一次拓展訓練成功與否的決定性因素。
3、受過高層次的系統教育：
作為一個拓展訓練培訓師應當在教育、人力資源、企業經濟管理或者相應學科受過系統的高層次教育。拓展訓練培訓師不僅能夠很快洞悉他人建立的訓練專案所承載的訓練內涵，還應該具備開拓創新的能力去開發新的拓展培訓專案。這是保證一個拓展訓練方案具有真正知識內涵的基礎。
4、優秀的表達能力：
不僅包括語言表達能力，還應該包括幽默、親和力、組織能力、衝突的協調能力、溝通技巧等多個方面的綜合能力。保證一個拓展訓練培訓師不僅能夠自己從各種渠道獲得知識，還能夠把自己獲得的知識結合訓練目標有效地傳達給參訓人員。
5、對拓展訓練的熱衷程度：
拓展訓練的真正內涵和能夠為企業、社團、家庭和個人帶來的效用尚不能為廣大人群所瞭解。從事拓展訓練的培訓師必須具有將拓展訓練進行推廣的熱情和市場開拓觀念，而不是把拓展訓練作為一夜暴富的機會。
6、戶外運動專案的駕馭能力：
戶外運動作為拓展訓練的源頭和訓練內容的主要載體，將會使用一些專業技術器材和利用一些運動場所，包括野外自然的環境。這就要求從事拓展訓練的培訓師要能夠駕馭這些專業器材和熟悉運動場地的運動規律，才能夠將拓展訓練內容更好的融入到各種戶外運動專案和遊戲活動中去，達到寓教於樂的訓練方式。
成為一名拓展訓練師應具備哪些條件？
3樓：小小芝麻大大夢
1、知識要求：
拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
2、技能要求：
熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
3、經驗要求：
有兩年以上相關的工作經驗，及時瞭解拓展培訓市場的前沿新知。
4、職業素養：
除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展訓練師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
4樓：各種韓系
一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）； 2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。 2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
三、申報高階拓展培訓師（高階）培訓的條件。 1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**5張。 培訓目的 1、本著規範、引導、服務的原則，通過大量的培訓專案演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識； 2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。
培訓物件 戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
5樓：匿名使用者
樓主你好，很高興為您解答工作描述： 拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。
所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展訓練師不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
6樓：匿名使用者
具備的條件：
1、知識要求：
拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
2、技能要求：
熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
3、經驗要求：
有兩年以上相關的工作經驗，及時瞭解拓展培訓市場的前沿知識。
工作職責：
1、根據學員培訓的目的，設計課程。
2、在培訓過程中，拓展訓練師並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全。
3、 訓練結束後，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
職業現狀：
自2023年後，拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍佈，行業競爭加劇，對拓展訓練師的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智慧化的發展趨勢。但目前，拓展訓練師的資格認證尚缺乏國家認可的行業標準。因此拓展訓練師的前景有賴於整個行業的規範和發展。
一個合格的戶外拓展教練應該具備哪些素質
7樓：愛夏
作為一名能力出眾、經驗豐富的戶外拓展教練，需要具備以下八項能力：
一、充足的知識 什麼樣的知識才算是充足，這要依賴於拓展訓練專案本身的特點，我們可以不需要任何的精深知識來促進拓展訓練活動的進行，也可以僅僅知道某學科的丁點知識來引導學員討論，但是要將整個活動的流程全面的完成。豐富的知識就是非常必要的事情，尤其到了「總結提升」環節，準確而又豐富的知識就是戶外拓展教練的「修煉」成果所在，這種「修煉」需要一番功夫實現。
二、豐富的閱歷 戶外拓展教練的閱歷是將理論與生活聯絡的一座橋，每一個人的生活，不可能歷盡滄桑。但是，如果我們用心去感悟生活，將生活的點滴與拓展訓練聯絡，就可以有新的發現。同樣，身邊人的生活閱歷或名人傳記也可以讓我們在拓展訓練課上與學員分享。
三、思路清晰 清晰的思路對於戶外拓展教練順利地指導活動是有價值的路徑，參訓人員們的沉思與頻頻點頭的認同,在活動後津津樂道回味課上所講的那些話，正是對你清晰思路的認可，可以想象一個總是「跑題」或「越講越聽不明白」的指導教練會讓學員們的兩眼怎樣地望著他。
四、心領神會 是戶外拓展教練接受從參加人員那裡傳遞出來的各種資訊並能提前或同步做出判斷的一種能力，這種判斷最好是與資訊源的初衷相同或在同一發展方向之上，這有助於戶外拓展教練在指導參加人員活動時能夠對活動的發展有一定的預見性，此外，參訓人員在表達自己觀點時，有時可能詞不達意或含糊不清，其他同學可能無法明白，但戶外拓展教練往往能夠心領神會，畢竟他們的話題是你熟悉的領域，意譯、總結與補充就顯得尤為重要了。
戶外拓展培訓師需要具備哪些能力？
8樓：碧磊磊
我覺得所有的培訓師都是一個演員，臺上一分鐘，臺下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易了。
工作10多年來，也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天，就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點，分享一下，
第一要具備健康力，健康是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，建議就不要當拓展教練；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用；
第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標準；
第四是表達力。中國有句古話，話有三說，巧說為妙；
第五，溝通力。人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的；
第六，銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。
第七，創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練，在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣，千篇一律的帶隊，按部就班的講解。
第八，學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。
話外音「這些點總結下來，感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了，著實辛苦了。」
拓展訓練教練還說，拓展訓練培訓師的能力良莠不齊，行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後，除了鞏固和增強專業能力，還難道國家認可的資質，才算順利的進入了這個行業。
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