1樓：韓飛律師
如果週末沒有支付加班費，你是可以要求支付的。
標準工作制是每週工作5天，每天8小時。
2樓：匿名使用者
要看你們的勞動合同對工作時間如何約定的，如果約定是五天制，你可以主張二年來的加班費。 如果沒有簽訂合同，則要看公司的規章制度對工作時間的規定，且規章制度是否經公示？你們可取提存在事實勞動關係的證據其他相關證據申請仲裁。
不知你在何地？
單位是單休，是否需要支付禮拜六的加班費
3樓：匿名使用者
若是單休，週六按住工作日來計算工資，其工資已在工資中。
若週日上班，其公司要付加班費，週末加班按正常工作日工資100％計算加班補貼；
節日加班按正常工作日工資300％計算加班補貼；
4樓：匿名使用者
凡是國家法定節假日，或其他工作時間外進行加班，都是要加班費的。
5樓：sunny奶茶妹妹
單休的話，那週六按照你們的工作，就是算是工作日了。是按工資計酬的。錢已經是算在工資裡面了。但要是公司安排週日上班的話，就要支付加班工資。
6樓：經常帥的睡不著
按合同肯定是需要給你加班費，但是按正常情況，你也算是義務加班的行列，自願加班咯。
7樓：王濤
星期天加班是肯定要給雙倍的加班工資的，關鍵是你如何證明你星期天加過班，建議收集證人證言（不過難度比較大），或者事先將與單位的談話錄音，固定為證據，否則口說無憑，以後鬧翻了也沒處討錢。
我們公司實行的是一週雙休一週單休的制度，請問週六上班需要付加班費給員工嗎 10
8樓：我好無聊
根據《勞動
法》第三十六條、第三十八條的規定，用人單位只要保證勞動者每專個月至少休息屬4天，每週工作時間不超過40小時就可以了。也就是說，用人單位可以安排勞動者在周
六、週日上班，然後在該周其他時間補休至少1天，這樣是不用支付加班費的；如果不能安排補休的，按加班1天計算，該天的加班費按你正常工作時間的日薪2倍計算。
勞動合同上約定的工資，不包括加班費。加班費是根據你考勤的加班情況另外計算。
9樓：匿名使用者
原則上是應該給的，2倍，但是很多公司都不給，剝削勞動力
10樓：匿名使用者
單休的另一天屬於超時工作，應當支付超時加班費。工資不包含超時加班費。
11樓：匿名使用者
勞動法規定的不是每個月4天休息吧，是一週一天休息。每月4天，一年48天休息，每週1天，一年52天休息，意義是不一樣的
公司規定週末單休，請問單休違反勞動法嗎？
12樓：匿名使用者
上班工作中大家除了最在意的薪資問題，福利問題，其次在意的就是上班時長問題，以及休息情況了。誰不想休息的時間長，賺到的工資還比較樂觀。誰不想像學生們有每週固定雙休日，甚至帶薪年假。
不過這樣的工作基本上很少有。只有在事業單位，醫生，老師這樣的崗位上會有周末雙休。一般的國企是隻有單休和法定節假日的。
更不用說那些壓榨勞動者勞動力的私企了。不過可以確定的是週末單休是不違反勞動法的。
大部分單位都是每天固定上班八小時，一個月不到二十二個工作日，意思就是每週應該是有雙休日的。不過公司規定週末雙休並未違反勞動法。勞動法中明文規定，用人單位要保證勞動者的單休假期。
所以並沒有在法律層面違法法律，也沒有實則性的傷害勞動者權益。只不過週六上班的話，其實週六是按加班計算加班費。也會對勞動者進行補償。
不過單位一般週六要加班，對你進行調休的話，不僅沒有按規定支付加班費，讓你免費加班，那肯定是不合理的。
這時候違背了勞動者利益，就可以向仲裁委員會申請仲裁，維護權益。而且有一些製造類的工廠，在週六加班後，因為趕進度，或許週日也要加班。這時候的加班是自願的，雖然也會給規定內的加班費，雙倍工資。
但是作為勞動者，可以有權利拒絕加班要求。
13樓：匿名使用者
不違法，但是週末禮包，肯定要有加班工資呢啊。只要公司跟你簽訂合同時，已經告知河的，那就沒問題的
14樓：居然夢家
這種的他不違法，違反勞動法。因為在你入職之前他已經告訴你，我公司司的特殊呃，那個作息時間就是單休，所以說他沒有欺騙和隱瞞。他就不存在那個違反勞動法。
15樓：氓渺
字面意思，單休違法。但週六上班給了你工資啊，這就符合現狀。你的月工資分一分就是你的加班費，你只能理解；要不就得去找一份雙休的公司上班。
16樓：可愛的菇涼無邪
現在很多企業大多都是單休，不算違法，有加班工資就行
17樓：匿名使用者
這個在你進公司就已經知道了，應該不算違反勞動法，所以單休也是可以的
18樓：聽潮者
單休不違反勞動法！勞動法規定的是企業單位，非公有制企業可以根據自己的實際情況，決定單休或者雙休。但是必須保證單休
19樓：清酒淺飲寫恣意
違反不違反我不知道，但是中國大部分企業都這樣。
因為曠工被單位辭退了，請問，我可以領到失業金嗎
在單位辭職能領失業金 陳雪律師 可以的，辦理手續就行 曠工被公司給辭退，能不能拿到失業金啊？ 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以...
請問我這樣去泰國可以嗎，我們準備去泰國，可以這樣落地籤嗎？
如果你原來來過泰國,對泰國比較瞭解,或有認識在泰國的朋友,2000省吃簡用是可以的,但按你描述的你個人情況,我覺得是有些困難的,在這邊不像西方發達國家,可以找洗盤子這樣本地人不做的工作,如果是找洗盤子的工作這類工作而且只幹一個月,幾乎沒有可能性,因為你不懂泰語,試想到了泰國你通過什麼途徑去找工作,在...
我們公司是單休，每次國家法定假日都少放一天，合法嗎？求解。謝謝
關洱家 合法與否要根據公司生產特點來定，按照 中華人民共和國勞動法 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條 第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假 一 元旦...