1樓：隨州華圖
1、在相同工齡和級別的情況下，職務工資+級別工資也就是基本工資這一塊全國都是一樣的。
2、但是工資構成還包括其他 的東西，其中差別最大的是津補貼這一塊，這與各地的經濟發展水平相關，差別是非常大的。即使是同一地市內的同一系統，市級與鄉鎮也是有區別的哦，但是差別不會太大，幾十塊到上百塊左右。
2樓：龍騰vs龍翔
不一樣，這個看所在誠實的財政收入狀況，現在公務員工資歸地方財政發放。當地財政收入高，公務員工資高，反之相反，成都有10區3縣2市，公務員公務員工資最多相差將近兩千
3樓：別再撕了我脫
不一樣，要看你們的工資構成。除了工齡，還要考慮各種津貼補助，比如級別、職務、話費、交通等等的補助。
4樓：巴貝莉
參加工作時間、學歷一樣，晉升的職務、時間也一樣。那麼基本工資就沒有一點區別。
基本工資（由職務+級別工資組成） 全國統一，按照06年工改政策執行。
規範性津補貼 每月地方財政統發。各地標準不一樣，和地方財政狀況有直接關係。
一次性年終獎勵 和地方、單位、部門等有關。單位好、部門好這錢自然多。
以上三點是gwy的政策收入。
另外還有福利也不一樣，比如公積金，醫保等等。經濟條件好的地區公積金也多些
縣級公務員與市級公務員工資待遇一樣嗎？
5樓：中公教育
1、這個是不一樣的
2、同級比較，市級好於縣級，會和當地生活水平直接掛鉤
6樓：匿名使用者
不一樣，一般市級公務員工資要高些，地方公務員工資是根據地方財政收入多少來決定的，市級的一定會高於縣級，但是說的是正常收入，至於灰色收入，就另說了，主要是看部門了。希望能幫到你！
7樓：匿名使用者
肯定不一樣嘛。。錢都要 少點
公務員中縣級和鄉鎮級的主要區別是工資嗎?
8樓：宗政英才允雪
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
9樓：沃凌文黎翮
區別不是工資，按照目前政策工資都是一樣的，你覺得鄉鎮低是因為鄉鎮公務員的職務最高的就是科級，而縣級科級處級公務員多。區別主要是管理許可權的問題。
公務員有什麼級別的？國家的？省級的？市級的？各級的工資是撥款還是各級財政自己負擔？鄉鎮的由哪負擔？ 5
10樓：匿名使用者
基本上分為三類，國家公****是屬於國家編制，省公****是省的編制，事業單位則是市級的。一般來說國家公務員包括了**和省市的崗位，市的會比較少，省公務員則是包含到了鄉鎮這一塊。
關於公務員工資這一塊，在實行公務員津補貼規範後，公務員的工資由職務工資、級別工資、生活性補貼、工作性補貼四個部分組成。除此之外還有醫療保險、住房公積金、和增量補貼。這些和地方財政有很大關係，如增量補貼國家給的政策是工資全額的15%--30%，經濟好的地方可以按照最高標準執行，經濟差可能一分錢都不發。
鄉鎮公務員工資有縣裡發，鄉級財政都是由縣級代管。
11樓：匿名使用者
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、科員、辦事員共12個職務層次。工資均是由各級財政全額負擔。鄉鎮公務員的工資應由縣市級財政統籌負擔。
12樓：匿名使用者
只有國家和省級的，工資均由各級財政負擔，縣級以下都是縣級財政負擔
縣裡和鄉下公務員工資都一樣嗎，每個鄉鎮公務員待遇一樣嗎
13樓：博愛傑傑
不一樣，公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章 工資福利保險
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
關於職級調整以及工資調整的意見，不同地區不同的單位具體的施行措施也不盡相同，建議您諮詢所在單位行政部門，最新的考試資訊動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育**考試資訊。祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
15樓：匿名使用者
同一職級的公務員待遇一樣
公務員定級的問題，公務員工資定級問題
錄用公務員任職定級規定 第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規範新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格 編制 職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務範圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。第三條 新錄用...
公務員漲工資後正科基層公務員工資是多少
中公教育 1 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科級對待 正科級十週年按副處級對待 ...
公務員怎樣晉升級別工資，公務員工資如何晉級晉檔
用景同 25級2檔380的職務工資380的級別工資祝您一生平安，財源滾滾 贛州中公教育 公務員晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算 如晉升兩個級別及以上，按年度考核結果晉升級別的考核年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。公務員按套改辦法...