1樓：匿名使用者
一般單位的月工資是固定的，2月份雖然天數少於其他月份，計算日工資時同其他月份是一樣的，也就是說，2月份不能因為天數少就比平時工資少。
2樓：匿名使用者
周1到周5為8小時，超過每1小時加班費=1.5倍的小時工資周6，7每算加班，每加班1小時加班費=2倍的小時工資節日應該放假沒放的，算加班，每加班1小時加班費=3倍的小時工資那麼首先你要得到小時工資，還有你把上到23日為止的這個月23天有那幾天是周1到5、加班了多久（打卡機你要求她給你看你加班工時1.5倍超過部分啊！
），哪幾天是周67，做6修1無非是周6,7有一天是2倍工資加班，然後你按照我上面的把他+起來就是你可以要求的工資，不一定是2500。2500是他給你算的，你自己一天天+起來算出來拿給他看啊。他不承認，或者不給你權利看你的勞務工時（其實你只需要他人事提供給你勞務工時和小時工資，總工資金額不要問他要），最後和他們這些公司派的人協商不成，你還是覺得虧你必須先去「當地仲裁委」先勞動仲裁（免費的），還不行，去法院起訴。
全部過程無需你提供證據，人直接去。只要有這麼個事，勞動法永遠保護弱者，勞動者對於單位是弱者，永遠是單位舉證，你怕什麼呢？你這2500到底算固定的到手工資還是怎麼的？
獎金有麼？你年假是幾號休的？，你為什麼是11天正好經過節假日嗎？
你事假請了2天要扣掉啊。2500是他一個月固定給你的是嗎？是稅後的嗎？
你有社保嗎？顯然沒有個稅嗎？這些你都瞭解過嗎？
你補充中的：問題補充：我上到23就辭職了。
請問你是到幾月23日？還是總共就上23天？
3樓：襲鸞彭頡
2500元/月，休息4天，那麼每天的工資就是2500/26=96元，按照這個扣就成了
一個月可以休息2天 放假2天請假3天工資2500怎麼算？
4樓：年秀曼
一個月休息2天，放假2天，請假3天工資2500，第一，你的滿勤獎沒有了，第二，你的月獎沒有了，第三生產獎沒有了，這樣算你的，工資也就差不多了，最中目的老闆就是不允許休息
5樓：匿名使用者
這個的話具體要看一下你們公司的這一個。考勤制度以及處罰制度來核算。
月發工資按28天計算，每個月規定休息2天，請兩天假，工資
哎喲帶你看娛樂 實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規...
2023年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎
炫瘋奇 2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎，要是2019年年底退休的，那麼這個工資有的地方還會有最少三個月不會發放的，要等3個月之後才會發放的，所以沒有地域不同，樓主還是諮詢一下單位或是社保局會比較清楚的 任何一個地區社保局從未有過這種事，別想了。 西秦 一月份退休人員二月份...
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30 7 4 2 這就是有四周餘2天，既然有5個星期二和星期三，那麼可能6月1日是星期二，6月2日是星期三 付費內容限時免費檢視 回答您好，這邊已經看到您的問題 了，這邊正在快馬加鞭的為您輸入，不過打字和輸入的話，都是需要一定的時間，希望您可以諒解，這邊的話，一定會回覆您的問題。同時的話，也會給您一...