1樓：匿名使用者
因承包人與自然人存在勞動關係，應由作為用人單位的承包人向自然人丙發放工資。
2樓：匿名使用者
你好，兩者承擔連帶責任，可以要求發包方承擔相應責任。
3樓：匿名使用者
丙和乙形成勞動關係，自己不能向甲要求支付工資。
縱橫法律網 貴鑄律師
4樓：上海笙銘律師
1、建築業企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或剋扣。
2、建築業企應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
3、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。
4、如果工程總承包企業將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
5、如果工程總承包企業將工程依法發包、分包給具備用工主體資格的組織或個人，則不用承擔清償拖欠工資連帶責任。
6、法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）
5樓：匿名使用者
丙和乙形成勞動關係，自己不能向甲要求支付工資
發包方與承包方是否存在連帶關係？承包工程一方不給工人支付工資，是否與發包方有連帶責任
6樓：法律實務研究
沒有連帶責任。
但如果承包方沒有相應資質的，發包方應當承擔連帶責任。
7樓：盛琬剛律師
首先，你有無和其中一方簽訂勞動合同，如果有簽訂，和你簽訂合同的一方有責任支付工資。
承包方有無承包資質，承包方有無用工資質。如果沒有，那麼發包方需要和承包方承擔連帶責任。你可以通過勞動監察大隊舉報，或者去勞動爭議仲裁去維護自身權益。
8樓：趙耀榮律師
你好，法律規定在發生工傷事故時，發包方與承包方有連帶責任，
如果被認定為勞務派遣，針對工資發包方與承包方也有連帶責任。
上海嘉之會律師事務所
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肯定不能。但是可以作為法官判決的一個參考。上海楊唐全律師 這種理由在法律上是不能夠成立的。付費內容限時免費檢視 回答可以的親，發包人應當先支付承包人拖欠農民工的工資，再依法向承包人追償。提問發包方如何讓工人打條，才能依法向承包人追償？回答發包人可以直接支付給工人工資。並開具收據證明。然後發包人再根據...
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食堂經營方案 1 甲方免費提供廚房 餐廳 全套的廚房裝置，負責水電費用，併為乙方廚房員工解決住宿問題。如廠方無法解決住宿問題可面談。2 承包期內必須添置或需要更換隻裝置，由乙方自行出資投入。3 清潔用品由乙方自行負責。4 我方派遣專業精幹的服務團隊進駐，根據客戶的實際情況，提供專業 周到的餐飲服務。...