1樓：天貓售後那些事兒
需要承擔侵權責任，需要承擔相應的賠償費用。
1、 第十六條 侵害他人造**身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2、第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
3、第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
擴充套件資料
本報訊 (記者 文晶 實習生 嚴潔)江津石工劉某在工作中因操作不當受傷了,他所在的公司以「誰出錯、誰負責」為由拒不支付賠償。所幸,江津區人社局近日以工傷認定「無過錯責任」原則,支援了劉某的認定申請。
劉某是江津區某建築公司石工。今年5月的一天,他在公司承建的工地上幫室內架子工傳遞材料,不慎將靠立在牆上的鋼管碰倒,以致右手被砸傷。
隨後,劉某向公司提出工傷賠償,卻遭到拒絕。公司提出,公司在施工過程中做好了各項安全措施,劉某是在為他人傳遞材料時,因自身操作不當而受傷,公司並不存在任何過錯,不應為劉某受傷擔責,故拒不支付賠償。
雙方協商不下,最後劉某找到了江津區人社局。該局認為,《工傷保險條例》規定,勞動者在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。其認定依據是「無過錯責任」原則,也就是說,認定工傷不考慮職工是否有過錯,只要發生工傷事故受到傷害的都屬於工傷。
本案中,受傷職工劉某是在工作時間、工作場所內,因工作原因受到事故傷害,雖然劉某本身存在一定的過錯,但並不是蓄意為之。因此,劉某所受到的事故傷害,仍應被認定為工傷。應享受的工傷待遇包括:
職工**工傷的醫療費、接受工傷醫療停工期間的工資福利、住院**期間的伙食補助費、構成傷殘的傷殘補助金等。
人民網—因操作不當受傷仍獲工傷賠償
2樓：糖醋金槍魚
支付醫療費和相應的誤工補貼。
我是貨車司機，幫貨主送貨到廠裡，貨主找工人卸貨時不小心摔下來傷了，請問我有責任嗎，急急急，謝謝
3樓：匿名使用者
關鍵是他摔下來受傷，是否存在認為操作不當，有的話，這個操作不當和你有無關係，如果沒有，是貨主自己判斷失誤，就是他自己的事。如有問題諮詢律師
我是一名給老闆開車的貨車司機，追尾，撞了一輛小車。貨車只買了強制險，那賠償款應該由我出還是老闆出
回答法人或者其他組織的法定代表人 負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。第八條 法人或者其他組織的法定代表人 負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民...
我在廠裡上班被別人狗咬傷,我老闆應補償
1.用人單位是否需要補償要看是否可以認定為工傷，是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果可以認定為工傷，則用人單位應當按工傷承擔相應的賠償。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情...
我在廠裡受了傷，老闆不報工傷，也不管，上法院要律師嗎
一 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 工傷職工傷情穩定後，可自行向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。申請時應當提交勞動能力鑑定申...