1樓：匿名使用者
1.用人單位是否需要補償要看是否可以認定為工傷，是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果可以認定為工傷，則用人單位應當按工傷承擔相應的賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：文開齊律師團隊
如果上班時，被狗咬傷，如果知道狗的主人，可以直接到找狗的主人賠償，如果找不到，是上班期間發生的傷害，可以申報工傷，要求單位賠償。
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。 先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商...
我剛畢業現在20歲正在廠裡上班我感覺在廠裡沒錢途
既然你有打算做生意，那工廠的工作一定辭掉的，畢竟再工廠裡面是屬於打工級別！即使3000又怎麼樣子，別人做生意一月同樣3000可是卻是自己創業，發展前景不一樣，而且還屬於老闆級別 呵呵！你說的那個付雙倍電費我覺得很不划算！雖然我不知道那個東西的功率，可是絕對不小！我們算一下，1小時電費6毛，就按1小時...
我在廠裡上班把別人打得倆塊肋骨骨折,請問是什麼傷,我付什麼責任
故意傷人，若因工糾紛在工作場所打傷爭執對方，沒有人舉報 違反廠規廠紀，得付醫療 誤工費 營養費 如果有人舉報，得關禁閉 15日內 同時須付對方醫療 誤工費 營養費 如打鬥不在單位內，算違反治安條例。 如果傷的不是特別嚴重，沒傷及內臟，也就是個輕傷，處理好了也就是民事責任，賠點醫療費醫藥費就行了 處理...