1樓：匿名使用者
你好，工傷等級並不是辭職的前提，辭職也並不是工傷賠償金的前提條件，如果你還在醫療期內，那麼不管你合同到期與否，用人單位都不能解除或者終止合同，必須等到醫療期滿。另外，除非你自願，對於有的傷殘等級，用人單位是不能解除勞動合同的。
2樓：匿名使用者
你好，賠償金分為一次性傷殘賠償金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。如果保留勞動關係，只能享受一次性傷殘補助金。如果想要上述所有賠償，則需要辦理解除勞動關係的手續。
但是傷殘等級與上述時間並不衝突，可以隨時辦理。
3樓：匿名使用者
辭工才能拿到一次性就業補助金和一次性醫療補助金，什麼時候辭職什麼時候拿。
沒有這種說法的。
4樓：匿名使用者
工傷理賠與是否辭工無關，工傷理賠按照法定流程處理就可以獲得理賠。
5樓：匿名使用者
您好，單位應付部份是解除勞動關係才會支付。
6樓：匿名使用者
單位應付部份是解除勞動關係才會支付。
詳細內容來電諮詢，請評價。
工傷賠償當時沒有辭職，可不可以等到以後想辭職了在要求賠償後面兩個一次
7樓：匿名使用者
可以的，另外兩個一次性是離職之後才可以要起賠償的時候不離職的話是沒有的。只是賠償標準是按照受傷當年標準進行賠償。
已經認定為工傷，還未做傷殘等級鑑定，是否能辭職，辭職後能不能得到原本該得到的賠償。 10
獲得一次性傷殘補助金必須是辭職後麼?
8樓：匿名使用者
那為什麼，我今天去社保局，說那個醫療補助金跟就就業補助金，都要離職才能拿
9樓：風霜刻
《職工保險條例》有明文規定，一次性工傷醫療補助金和一次性再就業補助金，必須以解除雙方勞動關係為前提。
10樓：冰哥哥
不辭職一次性傷殘補助金就不給，沒有這一說法， 經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體法律條文可以參考 《工傷保險條例》
11樓：法
沒有啊，這個跟辭職沒有關係的
12樓：巴湛恩
離職後，馬上又就業了，這筆錢還能拿嗎？
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
13樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
14樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
15樓：匿名使用者
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