1樓：愛喝粥
公司辭退違法的或者沒有足額支付經濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定解除合同。
勞動者嚴重違法違紀，公司按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成公司損失的應當承擔賠償責任。
按《勞動合同法》第三十六條主動提出與員工協商一致的，以及按第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
公司辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，公司應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當按經濟補償金二倍支付賠償金。
對公司辭退違法的，或者雖然辭退合法，但沒有按時足額支付經濟補償金的，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權。
2樓：匿名使用者
你要說明你的情況，才可以談怎麼維權。
3樓：海南煙
我在飯店被老闆親戚打了還被開除，我幹了四個月沒有訂合同，沒社保，發工資是現金，我怎麼維權
我被單位辭退又不給我辭退的證明，不過把工資給我了，廠牌也交給
被公司辭退或解除勞動合同，當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第47條規定向勞動者支付經濟補償 如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第48條和第87條規定向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。如果用人單位沒有提前30天書面通...
北京的勞動仲裁開始上班至被單位辭退 在單位看大門
1 社保只能要求補交，如果你仲裁請求寫補錢的話，會被駁回的。你要補交，讓用人單位私下與你協商補錢會比較好 2 工資支付不足最低工資的部分，可以要求補回，但是勞動仲裁時效為一年，只能追究一年的了。勞動關係存續期間，追索勞動報酬才不受時間限制的。3 未籤合同，可以依 勞動合同法 第82條規定，要求雙倍工...
因為曠工被單位辭退了，請問，我可以領到失業金嗎
在單位辭職能領失業金 陳雪律師 可以的，辦理手續就行 曠工被公司給辭退，能不能拿到失業金啊？ 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以...