1樓：舞璇瀅
職工之家是單位職工活動娛樂的地方，可以設定圖書角，檯球，乒乓球以及健身裝置，棋牌遊戲等娛樂活動，或者搞文藝活動，職工風采展覽，主要是增加職工工作之餘的娛樂文化活動。
建設職工之家的基本原則
1.服務大局的原則。圍繞中心開展建家活動，正確把握開展建家活動與促進本單位發展之間的關係，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展做貢獻上來。
2.突出維權的原則。圍繞履行工會基本職能，把依法維護職工合法權益作為建家活動的重要內容。
3.依靠職工群眾的原則。發揮職工群眾在建家活動中的主體作用，依靠職工群眾開展建家活動，把職工和會員是否滿意作為衡量建家活動成效的重要標準。
4.創新發展的原則。體現時代性、把握規律性、富於創造性，尊重基層的實踐，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，注入新活力。
5.齊抓共建的原則。加強黨的領導，積極爭取行政支援，廣泛發動職工群眾，形成齊抓共管、全員參與的共建局面，建設高質量、高標準的職工之家。
2樓：1234小妖精
一、目標和基本要求
適應工會依法履行維護職工合法權益基本職責的要求，著力加強調整勞動關係機制建設，突出抓好為職工群眾辦實事好事，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的職工之家。
（一）依法建立健全工會、經審和女職工組織。職工（含農民工和勞務工等各種臨時性用工）入會率高；工會組織各項制度健全，不斷加強基層工會幹部隊伍和積極分子隊伍建設；依法收好、認真管好、合理用好工會經費，依法加強審計監督。
（二）堅持發展第一要務，充分調動職工投身經濟建設的積極性和創造性。開展職工經濟技術創新活動，把職工的積極性和創造性引導到促進企業發展上來；提高職工技術技能水平，增強職工的創新能力和競爭能力；大力宣傳勞動模範和先進人物的事蹟，發揮典型示範作用。
（三）健全維權機制，建立和諧穩定的社會主義新型勞動關係。建立健全平等協商和集體合同制度，實現勞動關係雙方互利共贏；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，切實落實職工民主管理的各項權利；健全健全勞動法律監督、勞動爭議調解組織和工作制度。
（四）堅持服務職工群眾，為職工辦實事、辦好事。深入職工群眾，及時瞭解和反映職工群眾的願望和要求；加強監督檢查，積極推動涉及職工利益法規政策的落實；實施送溫暖工程，切實做好幫扶困難職工的工作，推動送溫暖工程向經常化、制度化、社會化方向發展；建立維權幫扶工作的長效機制。
（五）堅持建設「四有」職工隊伍，提高職工隊伍整體素質。用科學的理論武裝職工，不斷提高職工的政治素質；組織開展廣泛持久的學習實踐活動，推進「創爭」活動，不斷推進職工隊伍的知識化程序；豐富職工的文化生活，不斷滿足職工的精神文化需求。
（六）建立和完善黨委、行政、工會共建職工之家的格局。努力形成黨組織統一領導，行政積極支援，工會具體實施，職工熱情參與的合力建家的工作格局，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二、建設職工之家的基本原則
（一）服務大局的原則。圍繞中心開展建家活動，正確把握開展建家活動與促進本單位發展之間的關係，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展做貢獻上來。
（二）突出維權的原則。圍繞履行工會基本職能，把依法維護職工合法權益作為建家活動的重要內容。
（三）依靠職工群眾的原則。發揮職工群眾在建家活動中的主體作用，依靠職工群眾開展建家活動，把職工和會員是否滿意作為衡量建家活動成效的重要標準。
（四）創新發展的原則。體現時代性、把握規律性、富於創造性，尊重基層的實踐，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，注入新活力。
（五）齊抓共建的原則。加強黨的領導，積極爭取行政支援，廣泛發動職工群眾，形成齊抓共管、全員參與的共建局面，建設高質量、高標準的職工之家。
3樓：人不牛人天牛人
職工之家，就是職工娛樂、學習、交流的特定場所。在職工之家，員工們可以娛樂放鬆，可以讀書學習，員工之間可以交流學習心得，可以交流工作經驗，是員工們放鬆心情，提升自己的場合。
4樓：謇亞學
任憑對我百般的折磨
他們發誓相愛永久這生
開展實施傷口護理會診工作r
5樓：廣深一路順風
職工之家是職工活動中心
6樓：縹緲的溫柔
企業，事業單位工會為平臺的一種為職工、員工維護權利，解決問題，維持穩定等的一種「組織」形式。
7樓：閒雲堂清水閒人
職工之家是工會組織同職工群眾保持血肉關係，體現工會工人階級的階級性和群眾性，反映工會的性質，宗旨和新時期工會工作方針要求的一種形象的說法；是形成黨委領導、行政支援、工會實施、團委配合，分工協作，齊抓共管的工作格局，激發和調動職工群眾的積極性和創造性，推進企業的改革和建設，切實改善職工的物質文化生活，努力把企業建設成為凝聚力不斷增強、事業不斷髮展、對國家不斷作出更大貢獻的利益共同體。
8樓：匿名使用者
用最深刻的傷害,來表達最深刻的愛
9樓：匿名使用者
不要看走眼就很不錯的了。
10樓：管住我嗎凍
上課鈴響了校園恢復了平靜
是否是你闖過的道道關口
心裡想的卻是另外個人
我很喜歡每天都能看到你的這種感覺
全總規定的建設「職工之家」的六條標準是什麼？
11樓：廣西師範大學出版社
1建設一個符合「四化」要求、密切聯絡群眾的領導班子，和一支熱心為群眾服務的工會積極分子隊伍。
2教育和動員職工站在改革的前列，努力促進技術進步，開展社會主義勞動競賽，提高經濟效益和社會效益，保證完成國家交給的各項任務。
3組織和動員學習政治、文化、科學技術和經營管理知識，提高思想道德素質和科學文化素質，在建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍中發揮應有的作用。
4推進企事業民主管理，承擔起職工代表大會工作機構的任務，在辦好社會主義企業事業中充分發揮作用。
5保障職工福利，維護職工合法權益，為職工說話、辦事、排憂解難。
6健全工會組織，加強小組建設，不斷完善工會民主生活和民主制度，做民主的模範。
基層工會開展建設「職工之家」活動的目標與要求是什麼？
12樓：廣西師範大學出版社
一、開展建設「職工之家」活動的目標
通過建家活動，努力把工會基層組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、運作規範、開拓創新、作用明顯和深受職工信賴的職工之家。新組建的工會組織要在1~2年內爭取建成合格職工之家。
二、建家升級活動的要求
1圍繞本單位的中心工作開展建家活動。
2堅持黨政工齊抓共建。
3要堅持以（教）職工為建家活動的主體；堅持群建、群驗、群管的原則，使建家工作建立在堅實的群眾基礎上。
4要加強基層工會的民主制度建設，推進單位二級民主管理、民主監督工作的制度化、經常化。
5加強隊伍建設。通過建家活動建設好三支隊伍：幹部隊伍、積極分子隊伍、會員隊伍，推進工會工作的整體發展。
企業職工正常退休年齡是怎麼規定的
全國卷的你 職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部 職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下 高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿4...
新形勢下建設「職工小家」的具體措施是什麼
中地數媒 把建設 職工小家 與建立先進班組活動結合起來 開展建立先進班組活動，既是推進企業管理工作的一種形式和辦法，又是全面加強班組建設的一種新的管理藝術。班組建設 職工小家 活動使工會工作走上了新路子，又促進了班組的管理和建設，也推動了建立先進班組的工作。在班組建小家中，除了改善職工休息條件，提高...
為什麼女下崗職工的退休年齡為50歲，而男職工卻要60歲
小雨手機使用者 下崗職工享受養老保險的新政策如下 一 基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。二 基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉...