1樓：吞噬番茄醬
如何應對：
首先就是要跟他們分清工作內容，理清工作時間，弄清楚工作目標。儘量不要產生交集，分工明確，這樣，一旦他工作出現了問題，就不能推到你身上了，咱們工作內容不一樣好嘛；
2.工作時不要太熱心，不要別人有問題找你幫忙就毫不猶豫的趕過去搭把手。結果做好了功勞是別人，出了小差錯，問題就是你的了；
3.工作時要堅持自己的原則。一般喜歡推卸責任的人工作態度也很消極，喜歡偷懶不做事。
這時候我們要堅持原則，你的工作就是你的，我的工作就是這些，我們不能因為他的工作沒完成怕領導責罰就去把他的工作也一起完成。出力不討好；
4.真遇到情況，被人推卸了責任，這時候一定要據理力爭，不要吃啞巴虧。要把事情的來龍去脈講清楚，讓領導明白事情的真相，不要被領導誤會，留下壞印象；
5.倘若不幸中招，不要想著宰相肚裡能撐船，原諒對方。要找到合適的機會，適當給予對方反擊。不要讓對方覺得你好欺負，以後還會在繼續欺負你的。
2樓：白羊座
不要去諷刺嘲笑職場的每一位人，每個人的做法想法有他們自己的經歷造就，你今天嘲笑別人，勢必明天會有人嘲笑你。你記住，每個人出來混都不容易，不要樹敵人，要儘量顯得和善。因為你不知道你的將來是什麼樣的。
再高高在上的人有一天也會退居二線，所以你要明白做好自己就行，不要去管別人的事
3樓：匿名使用者
真是大千世界無奇不有，還有求助如何罵人的。這麼說：無法容忍與你認知中正確的事相左的事物，多半不是嫉惡如仇，而是心胸狹隘。
職場上如何克服怯場，怎樣克服怯場？
怯場很多內向的職場中人，因為靦腆，職嘲怯潮成為他們長久不能擺脫的夢魘，其中尤其以職場女性居多。職場上經常需要和同事討論工作，難免有意見向左的時候，或者是出於ta的資歷比你深，或者是出於怕對方尷尬，哪怕感覺同事說的明顯是錯的，也依然不敢提出相反的意見，等到工作結果不盡如人意的時候，還可能一起被連累捱罵...
職場上怎樣維持對工作的熱衷度，職場該有的工作態度是怎樣的？
管理 您好！每天機械的上班,早已失去了初上班的熱情,工作效率差,這些歸根結底是因為對待工作的態度出了問題哦.既然我們選擇了這份工作,我們就應該把它當作自己的事業去經營.這樣的話,每天上班都很積極,樂觀,上進,有衝勁了.所以,請把態度和觀念轉變過來哦.希望對您有些幫助 您好，樓主，我有幾點小建議 保持...
職場中如何做人做事，在職場上要怎樣為人處事
一 在心態上要低調 功成名就更要保持平常心 高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事 單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物 當你取得成績時，你要感謝他人 與人分享 為人謙卑，這正好讓他人吃下...