1樓：找法網律師
一、申請法律援助沒有期限的規定，但原則上應當在申請仲裁之前首先申請法律援助；至少應當在**之前合理時間之內申請法律援助。是否需要申請，要視你個人的情況而定，一般是家庭經濟困難、並且提供相應經濟困難證明材料的，才能申請到法律援助。
因為申請法律援助需要法律援助中心審批，審批有個過程；並且審批之後要指定援助律師，中間又有時間差；況且指定援助律師之後，律師要收集證據、分析仲裁思路等，也需要時間，因此，如果時間倉促，或許在法律援助中心審批、指定律師之前，就已經**了；或許律師沒有充分的準備時間，這些對於當事人都是不利的。
二、是否申請法律援助，和賠償沒有關係。
三、首先公司應當按照勞動法的規定支付你加班費；另外，如果你們與公司解除勞動合同，公司還應當支付你們經濟補償金。由於是因單位違法解除勞動合同，經濟補償金是普通原因解除勞動合同的二倍。即公司首先應按工作一年支付一個月工資的標準予以經濟補償（不足半年的支付半個月工資），兩年多要看是否超過兩年半，要麼支付三個月工資，要麼支付二個半月工資。
然後在前述基礎上按照兩倍計算，即支付六個月或五個月工資的經濟補償。
四、工資表、勞動合同均可以作為證據，其他同事可作為證人出庭作證，如果找到新的證據，在舉證期限內可以提供。仲裁委受理仲裁申請後，會給你們受理通知書等文書，其中會指定在什麼期限內提交證據，你們應當在指定期限之內提交證據。
2樓：南方勞動網
如果說申請的請求相同，證據充分，同一仲裁庭及仲裁人員仲裁的話結果是一樣的，你不用另外申請法律援助。證據一般**前提交，也可以在**時提交。
勞動者法律援助中心
3樓：匿名使用者
1、你也可以申請法律援助，否則別人的**律師不能幫你收集、提交證據，代領仲裁文書，代為調解。法律援助沒有期限，不申請對賠償方面沒有影響。
2、如果需要其他同事作證的話，需要證人出庭，並持身份證件，以及能夠證明是單位員工的證據。其他證據可以考慮考勤、打卡記錄、單位制度中對工作時間的要求。
通常仲裁會指定舉證期限，如果沒有指定，在庭審時發現還有新證據要提交，可以向仲裁庭提出，仲裁可以考慮再次**。如果補充證據來不及提交，可以在仲裁裁決後，到法院起訴，然後在法院提交證據。
3、通常個人辭職沒有任何補償，如果符合《勞動合同法》38條規定的情況下解除，也就是單位拖欠工資、不投保等情況，單位需要支付經濟補償金。如果你本人以個人原因辭職的，估計就沒有了。
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