1樓：匿名使用者
在你工作地點所在地勞動爭議仲裁委員會申請，仲裁是免費的，記得帶上勞動合同。
2樓：匿名使用者
你可以自主選擇一個對你來說更方便的仲裁地點
3樓：匿名使用者
以註冊地點或工作地申請勞動仲裁。
4樓：新百倫
去註冊地有優先管轄權。
5樓：ycl於春林
你好：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：「勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄」。
根據上述法律的規定，勞動合同履行地和單位所在地的定義應理解為：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位註冊、登記地。所以勞動者與用工單位產生爭議後，勞動者有證據證明實際工作地點，可就近選擇勞動爭議仲裁委，便利於勞動者維權同時又節省維權成本。
有問題可以繼續諮詢，滿意請採納。
6樓：匿名使用者
根據工商登記的地址的，註冊地為準的
註冊公司的地點和辦公不在一個市區，應該去哪個所在區的勞動仲裁？
7樓：熱愛影視者
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
申請勞動仲裁要到公司註冊地還是上班地點所在地？（公司註冊地和上班地點不在同一個區）
8樓：
上班地點屬於勞動合同履行地，因此，兩個地方都可以申請仲裁。
《中華版人民共和國勞動爭權議調解仲裁法》第21條規定：「勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
9樓：勞動律師陳彬
你好，均有管轄權，建議向註冊地申請。
工作地點和公司註冊地點不在同一個城市該如何申請勞動仲裁？
10樓：匿名使用者
實際工作地和單位所在地都可以申請勞動仲裁。職工和單位分別在實際工作地和單位所在地申請勞動仲裁的，有實際工作地管轄。
11樓：上海毛向東
你可以在長春申請勞動仲裁，要求補交保險。而且按照勞動法的規定，公司應該給你籤無固定期勞動合同了。公司給你籤一年的合同是不對的。你可以要求籤無固定期的。
12樓：逍遙
copy工作地點（合同履行地）和公司註冊地點（用人單位所在地）不在同一個城市發生的勞動爭議，可以選擇其中一個地點申請勞動仲裁，以下是相關依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
13樓：王豔玲律師
用工地在長春，可以在長春申請勞動仲裁，要求單位支付補繳保險。
公司註冊和經營地不一樣，申請勞動仲裁有地區限制嗎？
14樓：樂雁易
公司註冊和經營地不一樣，申請勞動仲裁有地區限制的，這兩個必須要統一才行啊！
15樓：匿名使用者
1、仲裁地的選擇：
公司的註冊的所在地或者履行勞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位註冊、登記地。
所以勞動者與用工單位產生爭議後，勞動者有證據證明實際工作地點，可就近選擇勞動爭議仲裁委，便利於勞動者維權同時又節省維權成本。
公司的經營地址和註冊地址不在同一地區，而我是在經營地的公司上班，申請勞動仲裁時去**申請？
16樓：匿名使用者
對於城六區以內以註冊地為準 城六區以外可以在合同履行地的仲裁委員會立案 具體您可以加我 幫您分析 整個案情以及仲裁申請書的書寫等相關法律問題
17樓：匿名使用者
按理說號
實際工作時間，有時它可以做下來。
祝你順利
18樓：匿名使用者
1、可以選擇工作地工公司註冊地申請仲裁，但一定要有你與你的工作單位勞動關係證明；
2、依規定離職必須結算清工資，如果沒有結清，你可以告拖欠工資；
19樓：匿名使用者
你可以選
bai擇工作地或者公du司註冊地的勞動仲裁委員會zhi申請仲裁，都dao會受理的，但是別專搞錯物件屬，你只能告你工作的單位。沒有簽訂合同，只要能證明你和這個公司之間存在勞動關係即可。比如考勤卡工作證工資條工資流水社保記錄，其他人的證言等。
如果情況如你所說，你的勝率是百分百。如果未購買社保，你不但可以要求補繳，還能獲得解除合同的補償金。離職時工資等應該當天結算，否則視為拖欠工資，可以要求賠償。
具體請參閱勞動合同法38.46.82.
85條。證據不需要，主要是公司提供，你只要按照實際的寫即可。
公司註冊地和辦公地不一致,要申請勞動仲裁,怎麼證明辦公地點
20樓：企慧網：免費註冊公司
可以去找找社群或者派出所，如果沒有的話就可能要去公司註冊地
我想申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。拿著合同就行。帶上你的勞動合同原件，及身份證原件，到勞動仲裁那邊去拿一份仲裁申請表，寫完之後一式三份，自己留底一份，兩份交給勞動...
我想申請勞動仲裁，請問勞動糾紛仲裁時效是多久
華律網 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。勞動仲裁受理後，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期...
員工申請勞動仲裁技巧，我個人對公司申請勞動仲裁對公司的影響大嗎？
1 先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人。現在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細 工作牌 證 等來確認被申請人。2 確定管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規定勞動爭議有勞動合同履行地或...